Официальный интернет-ресурс акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области

Версия для слабовидящих

Модернизация пенсионной системы

 

  1. Закон Республики Казахстан от 20 июня 1997 года № 136 «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»
  2. Закон Республики Казахстан от 16 июня 1997 г. N 126  «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан»
  3. Правила возврата 50 процентов от суммы обязательных пенсионных взносов, перечисленных за счет бюджетных средств до 1 января 2016 года в пользу военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лиц, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года
  4. Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 26 февраля 2014 года № 32 Об утверждении Правил перевода пенсионных накоплений в страховую организацию по договору пенсионного аннуитета (с изменениями от 28.11.2015 г.)
  5. Постановление Правительства Республики Казахстан от 2 октября 2013 года № 1042 Об утверждении Правил осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда, и методики осуществления расчета размера пенсионных выплат (с изменениями и дополнениями по состоянию на 14.04.2016 г.)
  6. Постановление Правительства Республики Казахстан от 10 апреля 2014 года № 341 Об утверждении Правил выполнения гарантий государства получателям пенсионных выплат по сохранности обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в едином накопительном пенсионном фонде в размере фактически внесенных обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции (с изменениями по состоянию на 14.04.2016 г.)
  7. Постановление Правительства Республики Казахстан от 18 сентября 2013 года № 984 Об утверждении Пенсионных правил единого накопительного пенсионного фонда (с изменениями и дополнениями по состоянию на 14.04.2016 г.)
  8. Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 1562 Об утверждении перечня производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными (особо вредными) условиями труда, в пользу которых агентами по уплате обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств осуществляются обязательные профессиональные пенсионные взносы (с изменениями по состоянию на 10.12.2015 г.)

Актуальные вопросы модернизации пенсионной системы РК

Информационный материал по модернизации пенсионной системы Республики Казахстан

Цели и особенности модернизации пенсионной системы:

1. Обеспечение соответствия пенсионных выплат ранее получаемым доходам и растущему уровню жизни в стране.

2. Обеспечение финансовой устойчивости системы пенсионного обеспечения (постоянное соответствие текущих доходов и резервов, формируемых за счет пенсионных взносов, а также бюджетных средств и прочих поступлений расходам по выплате пенсий).

Модернизация будет осуществлена при сохранении многоуровневой системы пенсионного обеспечения. Необходимые и взаимосвязанные изменения будут проведены на базовом уровне, обязательном — в солидарной и накопительной компонентах, и добровольном.

На какие группы населения и пенсионеров будут направлены предстоящие преобразования?

Особенность вопросов пенсионного обеспечения в том и состоит, что они касаются всех и каждого: тех, кто является пенсионером сегодня, и тех, кому необходимо еще заработать свое право на пенсию; мужчин и женщин; занятых и безработных, гражданского населения и военных и т.д.

Исходя из этого, предстоящие преобразования будут осуществлены в интересах человека, предполагая разделение ответственности за надлежащее обеспечение при наступлении старости между государством, работодателями и гражданами непосредственно.

Направления модернизации

1. Институциональные преобразования действующей накопительной пенсионной системы, особенности организации и деятельности Единого накопительного пенсионного фонда.

2. Перевод добровольных профессиональных пенсионных взносов в обязательные профессиональные пенсионные взносы

3. Поэтапное повышение пенсионного возраста женщин с 2018 года

Модель пенсионного обеспечения в Республике Казахстан, ее основные составляющие

Сегодня в Казахстане действует многоуровневая пенсионная система, которая состоит из базового, обязательного и добровольного уровней.

Модель пенсионного обеспечения в Республике Казахстан

На базовом уровне лицам, достигшим пенсионного возраста (с учетом участия в солидарной (до 01.01.1998 г.) и накопительной пенсионной системе), выплачивается базовая пенсионная выплата (БПВ). Она устанавливается в едином для всех размере, независимо от трудового стажа и ранее получаемых доходов.

Справочно: численность получателей БПВ на 1 июля 2013 г. составляла 1833,5 тыс. человек, из них около 830 тыс. чел. — участники солидарной, порядка 1 млн. чел. — смешанной (солидарной и накопительной) системы пенсионного обеспечения. Размер БПВ в 2013 году составляет 9 330 тенге или 50% от ПМ.

На обязательном уровне пенсионерам выплачиваются солидарные (трудовые) пенсии из государственного бюджета и накопительные — за счет финансирования накопительных пенсионных фондов страны Казахстана.

При переходе к накопительной пенсионной системе в 1998 году для граждан сохранялось право на получение солидарных пенсий из государственного бюджета, при наличии у них трудового стажа не менее 6 месяцев на 01.01.1998 г. и заработной платы, за любые 3 года подряд, начиная с 1995 года. Обязательный для назначения полной пенсии трудовой стаж составляет 20 лет для женщин и 25 — для мужчин.

Пенсии из накопительной пенсионной системы выплачиваются участникам накопительной системы, осуществлявшим обязательные пенсионные отчисления, в размере 10% от заработной платы.

Предусмотрено право женщинам с 50 лет, а мужчинам — с 55 лет на ранее получение пенсионных накоплений, в случае если ее пенсионные накопления достаточны для ежемесячной выплаты пенсии в размере не ниже ее минимального размера в течение 18 лет после выхода на пенсию путем покупки пенсионного аннуитета с переводом своих пенсионных накоплений в аннуитетную (страховую) компанию.

I. Создание единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ) и повышение эффективности накопительной пенсионной системы

1 августа 2013 создан Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ), его учредителем и акционером является Правительство Республики Казахстан.

Цель и преимущества создания ЕНПФ:

  • обеспечение надлежащего учета поступлений обязательных пенсионных взносов (ОПВ) и использования пенсионных активов;
  • совершенствование инвестиционных стратегий и повышение доходности пенсионных активов, уменьшение административных расходов;
  • обеспечение большей прозрачности формирования и движения пенсионных накоплений населения.

ЕНПФ является правопреемником по всем существующим договорам о пенсионном обеспечении и аккумулирует все пенсионные активы, которые ранее были распределены между частными накопительными пенсионными фондами.

Перевод индивидуальных пенсионных счетов вкладчиков и их пенсионных накоплений из пенсионных фондов в сентябре т.г. по графику будет осуществлен в полном объеме с сохранением права собственности вкладчиков на свои пенсионные накопления, что очень важно!

Основные задачи ЕНПФ:

  • привлечение обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) и при выборе вкладчика — добровольных пенсионных взносов (ДПВ);
  • учет индивидуальных пенсионных счетов вкладчиков;
  • осуществление пенсионных выплат вкладчикам за счет аккумулированных пенсионных накоплений,
  • обеспечение высокой доходности пенсионных накоплений,
  • расширение охвата участниками НПС,
  • повышение финансовой грамотности через информирование населения о движении средств на ИПС

Пенсионными активами ЕНПФбудет управлять Национальный Банк Казахстана.

Для организации инвестирования НБ РК будет представлено право выбора организаций, управляющих инвестиционными портфелями в соответствии с инвестиционной стратегией. Но инвестиционная стратегия и рекомендации по перечню разрешенных финансовых инструментов для размещения пенсионных активов ЕНПФ будут одобряться Советом по управлению пенсионными активами ЕНПФ при Президенте Республики Казахстан.

Его персональный состав и положение о нем утверждаются Президентом Республики Казахстан. В состав Совета будут входить представители Администрации Президента РК, Правительства РК, Национального Банка РК, участники финансового рынка и отечественные независимые эксперты.

Основными функциями Совета будет являться:

  • рассмотрение и выработка предложений по повышению эффективности управления пенсионными активами Фонда;
  • выработка предложений по перечню разрешенных инструментов для размещения пенсионных активов Фонда и одобрение данного перечня;
  • утверждение инвестиционной стратегии Фонда.

По обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам будет сохранена гарантия государства по сохранности пенсионных накоплений.

Таким образом, ответственность государства за сохранность пенсионных активов и обеспечение инвестиционной доходности будет повышена.

Структура

II. Переход от добровольных к обязательным профессиональным пенсионым взносам

Преобразования в этом направлении модернизации пенсионной системы связаны с тем, что действующая модель не компенсирует рисков, связанных с занятостью в особых условиях труда.

Уместно отметить, что добровольная профессиональная схема пенсионного обеспечения лиц, занятых во вредных условиях труда не получила должного развития. Предполагалось, что она обеспечит увеличение пенсионных накоплений за счет добровольных профессиональных пенсионных взносов (ДППВ) и позволит выйти на пенсию в 53–55 лет. Однако в настоящее время участниками системы являются более 4 тысяч человек, а их накопления лишь не намного больше 100 млн. тенге.

Учитывая специфику работы лиц, занятых в особых условиях труда, с 1 января 2014 года будет осуществлен переход к обязательным профессиональным пенсионным взносам (ОППВ).

Это значит, что на индивидуальные пенсионные счета специалистов, работающих во вредных условиях труда, будут поступать 15% пенсионных взносов, из них 10% ОПВ от фонда оплаты труда самого работника и 5% за счет работодателя. Это позволит при их непрерывном участии в системе (не менее 30 лет) и регулярном отчислении (12 раз в год) достаточные пенсионные накопления для раннего выхода на пенсию.

Переход от добровольных к обязательным профессиональным пенсионым взносам

При этом не увеличится нагрузка на работодателя, так как сумма взносов в профессиональную пенсионную систему будет учтена при вычете налогов.

Кроме того, для этой категории лиц, будут сохраняться:

1) выплата базовой пенсии;

2) солидарной (трудовой) пенсии при наличии трудового стажа на 1 января 1998 года не менее 6 месяцев;

3) страховые выплаты из Государственного фонда социального страхования, на случай утраты общей трудоспособности до достижения общеустановленного пенсионного возраста;

4) пожизненные страховые выплаты из страховых компаний при потере трудоспособности от трудового увечья и профессиональных заболеваний.

Сегодня завершена работа по подготовке Перечня производств, работ, профессий работников в пользу которых, вкладчиками обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств будут осуществляться обязательные профессиональные пенсионные взносы.

Окончательная версия проекта Перечня содержит 17 разделов — видов производств и свыше трех тысяч позиций с наименованиями профессий, должностей и формулировок, объединяющих их

Обязательные профессиональные пенсионные взносы распространяются на работников, труд которых во вредных, опасных условиях подтвержден результатами аттестации производственных объектов по условиям труда, порядок проведения которой, определяется Правительством страны.

Аттестацию производственных объектов по условиям труда проводят 146 специализированных организаций. Данные организации должны быть аккредитованы уполномоченным государственным органом по труду на право проведения услуг по аттестации производственных объектов.

Контроль за качеством проведения аттестации производственных объектов по условиям труда осуществляется государственными инспекторами труда.

Таким образом, предлагаемые меры усилят устойчивость пенсионной системы и повысят адекватность уровня пенсионного обеспечения растущему уровню жизни в стране.

III. Повышение пенсионного возраста женщин

Повышение пенсионного возраста женщин связано с уменьшением трудового стажа работы на 1 января 1998 года. Более 12% женщин, обратившихся за назначением пенсии в 2012 году, уже не имели полного трудового стажа, накопленного на 1 января 1998 года, а к 2018 году полного стажа не будет у всех выходящих на пенсию женщин.

Это означает, что пенсия женщин, выходящих на пенсию после 2018 года, будет включать:

  • базовую пенсию,
  • солидарную (трудовую) пенсию из государственного бюджета, соответствующую трудовому стажу до 1 января 1998 года. При этом со временем размер трудовой пенсий может стать ниже устанавливаемого ежегодно минимального размера пенсии из-за неполного трудового стажа,
  • накопительную пенсию из накопительной пенсионной системы в относительно небольших размерах, соответствующих пенсионным накоплениям.

По прогнозным расчетам, размер получаемой пенсий женщин будет составлять менее 40% от прежнего среднемесячного заработка уже в этом десятилетии.

В таких условиях унификация пенсионного возраста предлагается не для экономии бюджетных средств, а для увеличения стажа участия женщин в накопительной пенсионной системе и увеличения объема пенсионных накоплений, что, соответственно, должно привести к повышению размера получаемой пенсий из НПС.

Адаптацию пенсионных систем к старению населения за счет повышения пенсионного возраста в настоящее время используют, либо планируют использовать многие зарубежные страны (Великобритания, Германия, Франция, Норвегия, Швеция, Южная Корея, Чехия, Азербайджан, Украина, Эстония и др.).

При этом в 18 странах Евросоюза пенсионный возраст женщин уравнивается с пенсионным возрастом мужчин уже к 2020 году, пять государств планируют сделать это позже.

В соответствии с мировой практикой и казахстанским опытом, который был реализован с 1996 по 2001 годы, повышение пенсионного возраста предлагается осуществлять постепенно, в течение 10 лет, увеличивая пенсионный возраст по 6 месяцев ежегодно, начиная с 1 января 2018 года.

Это позволит:

  • во-первых, провести его безболезненно для лиц, предпенсионного возраста. Например, женщины, достигшие 58 лет, будут выходить на пенсию в 58,5 лет, то есть через 6 месяцев, кому 57 лет, то через год или в 59 лет;
  • во-вторых, психологически подготовиться и адаптироваться к новым условиям (для поколений, которые будут выходить на пенсию в 63 года);
  • в-третьих, принять меры по расширению возможностей продуктивной занятости для женщин.

Но опять обращаем внимание, что вся это модель, согласно поручению Главы государства начнет действовать через 5 лет — в 2018 году, безболезненно и основательно с учетом всех социальных специфик.

Так как назначение пенсий из солидарной системы будет осуществляться до 2043 года, унификация пенсионного возраста будет касаться женщин, являющихся участниками как солидарной, так и накопительной пенсионной системы.

Повышая пенсионный возраст, Правительство понимало, что нужно принять дополнительные меры по обеспечению занятости населения, и, прежде всего, женщин среднего возраста.

Этому будут способствовать реализуемая государством Дорожная карта занятости 2020, направленная на содействие продуктивной занятости и рост трудовых доходов, в рамках которой, женщины отнесены к целевым группам населения, имеющим приоритетное право на содействие в трудоустройстве и иные формы социальной поддержки.

Данная программа является логическим продолжением реализации дорожных карт 2009 и 2010 годов и Программы занятости 2020.

Программой определено приоритетное содействие занятости женщин и молодежи. В целях конкурентоспособности женщин на рынке труда в рамках Дорожной карты занятости им предоставляется возможность:

  • бесплатного обучения по востребованным на рынке специальностям, направление на социальные рабочие места, субсидируемые государством, молодежную практику. При этом на период обучения им предоставляется материальная помощь на проезд и проживание, выплата стипендии;
  • открытия или расширения собственного дела, через получение микрокредита и обучения основам предпринимательства;
  • осуществления добровольного переезда в населенные пункты с высоким потенциалом социально-экономического развития, где есть потребность в трудовых ресурсах. Таким семьям будет оказано содействие в трудоустройстве на новом месте жительства, в обеспечении служебным жильем и предоставления субсидий на переезд.

С 2011 года по сегодняшний день мерами Программы были охвачены свыше 100 тыс. женщин.

Содействие адаптации женщин на рынке труда после выхода из отпуска по уходу за детьми. В целях повышения конкурентоспособности центры занятости, в соответствии с трудовым законодательством, обеспечивают повышение квалификации, при необходимости переобучение и получение новой востребованной специальности за счет средств государственного бюджета.

Предусматривается ряд мер, направленных на широкое применение женского труда, использование дистанционных форм занятости, развитие надомного труда, а также по развитию предпринимательства для женщин.

Кроме того, внесены поправки в Трудовой кодекс, предусматривающие усиление гарантий, направленных на устранение дискриминации при трудоустройстве и сохранение занятости лиц старше 55 лет, а также введения штрафов за размещение информации о вакансиях для приема на работу, содержащей требования дискриминационного характера в сфере труда (указание пола и возраста).

Вместе с тем право раннего выхода на пенсию будет сохранено для женщин имеющих трудовой стаж до 1 января 1998 года

- в 53 года женщинам, родившим (усыновившим, удочерившим) 5 и более детей и воспитавшим их до восьмилетнего возраста при наличии трудового стажа не менее шести месяцев до 1 января 1998 года;

Также, в трудовой стаж засчитывается время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет, в пределах 12 лет в общей сложности.

- в 45 лет, при общем стаже не менее 20 лет, женщинам, проживавшим в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года, не менее 5 лет, в соответствии с ЗРК "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне".

- для участниц накопительной пенсионной системы при достаточности пенсионных накоплений, будет сохранено право назначения пенсионных выплат из НПС в 50 лет.

IV. Расширение охвата населения услугами накопительной пенсионной системы

Текущий уровень участия трудоспособного населения Казахстана в накопительной пенсионной системе составляет 67,7%, из них около 98% составляет наемные работники.

Поэтому рассматриваются предложения по повышению привлекательности НПС, формализации трудовых отношений работников теневого сектора и расширению охвата самозанятого населения услугами накопительной пенсионной системы.

Основная масса самозанятых граждан уплачивает пенсионные взносы в пределах 10% от минимального размера заработной платы.

Если провести простые расчеты, то можно посчитать какой объем накоплений будет у гражданина за 35 лет осуществления таких взносов: ежегодно человек будет накапливать не более 23 тыс. тенге (если брать 2013 год), соответственно за 35 лет накопления составят 42 минимальные заработной платы.

Таких накоплений хватит на выплату пенсий в размере минимальной заработной платы, всего на 3,5 года.

В случае если самозанятые не будут участвовать в пенсионной системе, то при достижении пенсионного возраста их ожидают социальные пособия по возрасту, в размере не более чем 50% от величины прожиточного минимума, что составляет всего 9330 тенге по примеру 2013 года.

Чтобы решить эту проблему планируется следующее:

  • с учетом проводимых мер по уточнению статуса самозанятых и вовлечению их в продуктивную занятость (в рамках «Дорожной карты занятости 2020») будет введено Требование об обязательном участии в накопительной пенсионной системе лиц, получивших статус самозанятого населения;
  • будет изменен порядок уплаты взносов; самозанятое население должно будет показывать весь свой доход, и платить пенсионные взносы с этой суммы.
  • изменится система минимальных гарантий.

Поручения Президента РК по разработке комплекса мер по дальнейшей модернизации системы пенсионного обеспечения до 2030 года

С учетом поручений Президента Республики Казахстан, озвученных в обращении к народу Казахстана от 7 июня 2013 года, будет разработан комплекс мер по дальнейшей модернизации системы пенсионного обеспечения до 2030 года, предусматривающий солидарную ответственность государства, работодателя и работника за уровень социальной защиты населения, а именно:

А) государственное субсидирование обязательных пенсионных взносов для работающих женщин в период их нахождения в отпусках по рождению и уходу за детьми.

Нахождение женщин в отпусках по уходу за детьми, с одной стороны, прерывает стаж участия в накопительной пенсионной системе, а с другой — объективно приводит к относительному (в сравнении с мужчинами) отставанию объемов пенсионных накоплений.

Расчеты показывают, что даже при условии удержания обязательных пенсионных взносов из социальных выплат, осуществляемых для участниц обязательного социального страхования (по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года) объем накоплений в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (по Закону — 3 года) относительно уменьшается в 2,5 раза.

Пример 1, рассмотрим работающую женщину со среднемесячным доходом в 150 тысяч тенге, с которых производились социальные отчисления за последние 2 года до даты рождения ребенка. Если в настоящее время, при уходе за ребенком до одного года ее пенсионные накопления в месяц составляют 6 тысяч тенге( размер соц.выплаты — 150.тыс.т. х 40% от СМД за последние 24 месяца перед рождением ребенка = 60 тыс.т. ежемесячно до 1 года и ОПВ — 6 тыс.т.), то по предлагаемому механизму с учетом дополнительного субсидирования из бюджета обязательных пенсионных взносов в размере 9 тысяч тенге, ее общие пенсионные отчисления составят в месяц 15 тысяч тенге (т.е. если бы она работала и не теряла ОПВ в сумме 15 тыс.т. в месяц).

Пример 2. СМД — 50 тыс. тенге. ОПВ до отпуска по уходу — 5 тыс.т.

Размер соцвыплаты — 40% от 50 тыс.т. = 20 тыс.т. ОПВ от соцвыплаты — 2 тыс. тенге. Размер субсидии от РБ составит 3 тыс. тенге.

Внимание! С учетом действующего ограничения на доход, принимаемый для исчисления социальных отчислений, размер субсидий не будет превышать размера минимальной заработной платы (18 660 тенге в текущем году).

Ограничение объекта исчисления пенсионных взносов 10 МЗП вводится не в целях экономии бюджетных средств. Оно связано с необходимостью применения единого подхода к начислению пенсионных взносов как на страховые выплаты из ГФСС, так и на определение величины субсидируемых государством пенсионных взносов. Такой подход/ограничение справедливо и в том отношении, что, в соответствии с социальным законодательством РК, оно применяется и в страховании всех иных социальных рисков.

Пример 3, рассмотрим работающую женщину со среднемесячным доходом в 1 399,5 тысяч тенге — 10% ОПВ — 139950 тенге (МЗП 18660 тенге х 75), с которых производились пенсионные отчисления. Размер социальной выплаты (40% от СМД за последние 2 года до даты рождения ребенка с учетом ограничения, установленного на учитываемый доход ЗРК «Об обязательном социальном страховании» не более 10-ти кратного размера МЗП — 186600 тенге, составит 74640 тенге, ОПВ — 7464 тенге. По предлагаемому механизму с учетом дополнительного субсидирования из бюджета обязательных пенсионных взносов в размере 11 196 тенге, ее общие пенсионные отчисления составят в месяц 18 660 тенге.

В настоящее время подготовлен проект Закона, предусматривающий сопровождение инициативы Главы государства по субсидированию обязательных пенсионных взносов получателям социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста 1-го года. Данная норма будет способствовать увеличению объемов пенсионных накоплений женщин, и направлена на поддержку материнства и детства.

Б) введение 5% обязательных пенсионных взносов за счет работодателей за всех работников.

В рамках обязательного накопительного уровня каждый работник (вкладчик) несет ответственность за собственное обеспечение в старости (10% обязательных пенсионных взносов со своих доходов). При этом государство несет ответственность по ряду вопросов, включающих гарантирование реальной стоимости пенсионных накоплений по каждому вкладчику при выходе на пенсию и пожизненное обеспечение базовой пенсионной выплаты.

В этой связи будут введены обязательные взносы работодателей в пользу своих работников. Порядок перечисления, механизм формирования и использования данных взносов предлагается разработать с учетом результатов работы Единого накопительного пенсионного фонда.

Достигаемое на этой основе расширение источников пенсионного обеспечения на обязательном уровне за счет прямого участия работодателей, при сохранении базовой и добровольной компоненты усилит финансовую устойчивость пенсионной системы и позволит обеспечить соответствие пенсионных выплат и соответствие уровня пенсионного обеспечения международным стандартам.

В) поэтапное повышение обязательных профессиональных пенсионных взносов еще на 5% за счет средств работодателя (ежегодно по 1%).

С 2014 года вводятся обязательные профессиональные пенсионные взносы в размере 5% от фонда оплаты труда, за счет работодателей, использующих труд работников занятых во вредных и опасных условиях труда.

В целях дальнейшего развития профессиональной пенсионной системы будут поэтапно увеличены ставки обязательных профессиональных пенсионных взносов с 5 до 10%.

Данные преобразования приведут к

  • повышению социальной защиты работников вредных производств и ответственности работодателя;
  • сохранению нормы по налоговой преференции в части отнесения на вычеты профессиональных пенсионных взносов из налогооблагаемой базы работодателя (корпоративный подоходный налог).

Таким образом, для лиц занятых во вредных и опасных производствах, пенсионные накопления будут увеличиваться значительно быстрее, что в свою очередь предоставит им возможность более раннего получения пенсионных выплат. Это позволит при непрерывном участии в системе (не менее 30 лет) и регулярном отчислении (12 раз в год) сформировать достаточные пенсионные накопления для раннего выхода на пенсию лицам, занятым во вредных и опасных условиях труда, при достижении 50 лет путем приобретения пенсионного аннуитета.

ГУ «Департамент по контролю и
социальной защите по СКО»

21.06.2018 г.

Как твои дела, ИПС?

Более 10 миллионов индивидуальных пенсионных счетов (ИПС) аккумулировано сегодня в Едином накопительном пенсионном фонде. И озабоченность состоянием своих пенсионных накоплений свойственна для каждого из вкладчиков. Предоставление вкладчикам и получателям информации о состоянии их пенсионных накоплений является одной из главных функций пенсионного фонда. А каким способом казахстанцы могут получать информацию о своем ИПС, рассказали на очередном Дне открытых дверей ЕНПФ, который прошел 20 июня повсеместно во всех филиалах фонда по республике.

Как нам рассказали, теперь услуги ЕНПФ, в том числе предоставление информации об ИПС, не ограничиваются традиционными способами вроде посещения офиса или рассылки по почте. За последние годы в Фонде внедрено множество электронных способов обслуживания вкладчиков и получателей.

Сегодня мы решили более подробно рассказать о них своим читателям. Итак, начнем с традиционных видов получения информации: первый — это посещение офиса Фонда. На сегодняшний день в Казахстане функционирует 218 отделений, которые оказывают услуги населению. Предъявив здесь документ, удостоверяющий личность, можно получить все виды услуг. Также эти услуги за вас может получить поверенное лицо. Ему наряду со своим документом, удостоверяющим личность, надо предоставить оригинал или копию нотариально заверенной доверенности и копию удостоверения личности или паспорта доверителя.

Тем, кто когда-то выбрал способ информирования «по почте», ЕНПФ раз в год рассылает информацию о состоянии индивидуальных пенсионных счетов по указанному адресу. Однако, если учитывать, что сейчас люди очень мобильны и в течение жизни неоднократно меняют место жительства, при этом зачастую упустив из внимания необходимость сообщить в Фонд свой новый адрес, этот способ не совсем практичен для самого вкладчика.

В век повсеместной цифровизации очевидна актуальность электронных видов получения информации. Это экономично и удобно как для вкладчика, так и для фонда. Самым первым шагом в развитии электронных способов предоставления информации стала электронная почта, которая популярна и по сей день. Человек или его поверенный приходит в офис ЕНПФ и пишет заявление о том, что выбирает данный способ информирования, указывает электронный адрес и периодичность, с которой он хотел бы получать подобную информацию. Требования к предъявляемым документам мы уже перечислили выше.

Развитие современных технологий не стоит на месте и ЕНПФ идет в ногу со временем. Информацию о состоянии ИПС можно получить и через сайт ЕНПФ. Сделать это можно двумя способами: при помощи актуального ключа электронной цифровой подписи, полученной в государственной корпорации «Правительство для граждан», или же с помощью зарегистрированного логина (ИИН). Перед регистрацией на сайте нужно выбрать способ получения информации о пенсионном счете «интернет-информирование», посетив один раз офис фонда или пройдя эту процедуру на сайте с помощью электронной цифровой подписи.

Кстати, «Личный кабинет» сегодня является наиболее востребованным видом услуг. Если авторизироваться на сайте с помощью ЭЦП, можно подать онлайн-заявление об открытии ИПС за счет обязательных пенсионных взносов, о назначении пенсионных выплат, а также изменить свои неосновные данные или способ информирования.

Большинство казахстанцев сегодня пользуются смартфонами и планшетами. Для их удобства Фонд разработал специальное мобильное приложение. Для авторизации используются тот же логин и пароль, с помощью которых вкладчик входит на сайт ЕНПФ. Через приложение можно не только отслеживать состояние ИПС, но и получить множество полезной информации, как показатели Фонда, контакты филиалов, актуальные новости о пенсионной системе.

Для получения информации о состоянии своих пенсионных счетов граждане также могут прибегнуть к услуге портала электронного правительства EGOV.KZ. Для этого надо зайти в категорию «Гражданам» рубрику «Социальное обеспечение» раздел «Пенсионное обеспечение». Единственное условие — иметь актуальное ЭЦП, который оформляется в госкорпорации «Правительство для граждан» или же использовать одноразовый пароль.

ЕНПФ намерен и дальше расширять развитие электронных сервисов. Уже сегодня половины услуг фонда оказываются дистанционно. Согласно корпоративной стратегии к 2021 году их доля должна достигнуть 60%.

15.06.2018 г.

5 вопросов

1. Расскажите, пожалуйста, об уровнях пенсионной системы, что такое базовая и солидарная пенсия, чем они отличаются друг от друга?

В стране действует трехуровневая пенсионная система. К первому уровню относятся солидарная и базовая части пенсии. Государство выплачивает солидарную пенсию тем, кто имеет трудовой стаж до 1998 года. Базовая пенсия также выплачивается из бюджета и ее пока получают все пенсионеры в одинаковом объеме — порядка 50% от прожиточного минимума. Однако с 1 июля 2018 года меняется порядок назначения базовой пенсии, ее размер будет зависеть от трудового стажа и стажа участия в накопительной пенсионной системе. Также государство обеспечивает гарантию сохранности пенсионных накоплений за счет обязательных пенсионных взносов и обязательных профессиональных взносов в ЕНПФ.

Второй уровень — это накопительная пенсионная система, работающая с 1998 года. Она состоит из 10%-ных обязательных пенсионных взносов от доходов работника, которые накапливаются на индивидуальном счете, 5%-ных обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет средств работодателя в пользу работников, занятых на опасных производствах, которые введены с января 2014 года. Эти накопления — собственность вкладчика и могут передаваться по наследству. В скором времени (с 2020 года) в накопительный уровень добавятся 5%-ные обязательные пенсионные взносы работодателя, которые будут уплачиваться за всех работников, независимо от условий труда. Этот компонент будет называться условно-накопительным, поскольку не будет являться собственностью вкладчика и, соответственно, наследоваться.

Третий уровень — это добровольные пенсионные взносы, осуществляя которые вкладчик может существенно увеличить пенсионный капитал.

Таким образом сегодня мы имеем своеобразную, можно сказать, уникальную дифференцированную пенсионную систему, основанную на оптимальном разделении ответственности за пенсионное обеспечение между государством, работодателем и самим работником.

2. Я родился в 1988 году. Могу ли я рассчитывать на солидарную часть пенсии?

Согласно статье 11 Закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», право на солидарную часть пенсии имеют граждане при наличии у них трудового стажа не менее шести месяцев по состоянию на 1 января 1998 года. Поскольку Вам было всего 10 лет и у Вас этого стажа нет, Вы не сможете рассчитывать на солидарную часть пенсии. Вы будете получать базовую и накопительную пенсию. Если сейчас размер базовой пенсии у всех единый, не зависит от трудового стажа и составляет 54% от прожиточного минимума, то с 1 июля 2018 года повышение пенсии будет происходить за счет добавления процентов к базовой пенсии. 54% от прожиточного минимума будут получать те, чей трудовой стаж составляет менее 10 лет. За каждый год свыше 10 лет стажа будет добавляться по 2%. Если же стаж 33 года и более, размер базовой пенсии будет равен прожиточному минимуму (28 284 тенге в 2018 г.).

В 2040-х годах на заслуженный отдых начнут выходить казахстанцы, которые, как Вы, не имеют трудового стажа и, соответственно, уже не будут получать пенсионные выплаты по солидарной системе. Поэтому для людей Вашего поколения и всех последующих поколений особую важность приобретает участие в накопительной пенсионной системе. Необходимо четко понимать, что для того, чтобы накопить достаточную сумму пенсионных накоплений, необходимо официально работать, следить, делает ли работодатель отчисления на ваш пенсионный счет. Те, кто работает, не оформив свои взаимоотношения с работодателем, получают деньги в «конвертах», ставят под угрозу свое будущее. Во-первых, когда заключается трудовой контракт — это гарантия стабильной заработной платы, соблюдение условий труда, уплата пенсионных и социальных отчислений. Во-вторых, подтверждение трудового стажа и подтверждение квалификации работников. В случае, если отчисления не производятся, то у этого человека, когда настанет пенсионный возраст, просто не окажется пенсионных накоплений и он останется ни с чем. Ведь сумма пенсионных накоплений зависит не только от суммы вкладов, но и от их частоты и регулярности. Таким образом будет реализован справедливый принцип: сколько заработал и накопил в течение всей трудовой жизни, столько и будешь получать на пенсии.

3. Слышал про добровольные пенсионные взносы. Можете рассказать подробней, кто может их осуществлять? Какие для этого нужны документы?

Помимо обязательных пенсионных взносов вкладчик (получатель) имеет право перечислять в ЕНПФ добровольные пенсионные взносы (ДПВ). ДПВ — это деньги, которые вкладчик вносит по своей инициативе в ЕНПФ в пользу получателя пенсионных выплат. Физическими лицами взносы могут осуществляться как в свою пользу, так и в пользу третьих лиц, а юридическими лицами в пользу третьих лиц, т.е. агентами в пользу своих работников. Ставка ДПВ, порядок уплаты и последующей выплаты пенсионных накоплений, сформированных за счет ДПВ, устанавливаются по соглашению сторон договора о пенсионном обеспечении за счет ДПВ (далее — Договор). Договор заключается между ЕНПФ и вкладчиком и (или) получателем в письменной форме и вступает в силу со дня его подписания. Заключение Договора осуществляется при личном обращении в ЕНПФ вкладчика (получателя), вкладчика и получателя (при заключении договора о пенсионном обеспечении в пользу третьего лица), или законного представителя, или доверенного лица на основании нотариально удостоверенной доверенности.

Для заключения договора о пенсионном обеспечении за счет ДПВ в свою пользу вкладчику необходимо представить документ, удостоверяющий личность (копию и оригинал для обозрения). Для заключения договора в пользу третьего лица вкладчик, являющийся физическим лицом, и получатель представляют документы, удостоверяющие личность обоих (копия и оригинал для обозрения). Для заключения договора в пользу третьего лица вкладчик, являющийся юридическим лицом, представляет пакет документов.

Договор о пенсионном обеспечении за счет ДПВ также могут заключать несовершеннолетние граждане. В этом случае законный представитель, действующий от имени несовершеннолетнего лица, подписывает договор.

Право на выплаты пенсионных накоплений за счет ДПВ:

согласно пункту 1 статьи 33 Закона право на пенсионные выплаты из единого накопительного пенсионного фонда за счет добровольных пенсионных взносов возникает у следующих лиц, имеющих пенсионные накопления в едином накопительном пенсионном фонде:

  1. достигших пятидесятилетнего возраста;
  2. являющихся инвалидами;
  3. выезжающих или выехавших на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан иностранцев и лиц без гражданства, представивших документы, определенные законодательством Республики Казахстан, подтверждающие намерение или факт выезда.

А также согласно пункту 2 вышеупомянутой статьи в случае смерти лица, имеющего пенсионные накопления в едином накопительном пенсионном фонде за счет добровольных пенсионных взносов, они наследуются в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

4. В каких случаях работодатель должен платить обязательные профессиональные взносы работникам?

В соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) устанавливаются в размере 5% от ежемесячного дохода работника. Начисления ОППВ осуществляются работодателями за счет собственных средств в пользу сотрудников, занятых на работах с вредными (особо вредными) условиями труда, профессии которых предусмотрены перечнем производств, работ, профессий работников, утвержденным постановлением Правительства РК от 31 декабря 2013 года № 1562. В случае исключения из перечня вредных (особо вредных) условий труда, подтвержденных результатами аттестации производственных объектов, уплата обязательных профессиональных пенсионных взносов работодателями не осуществляется.

Своевременно не перечисленные работодателем суммы ОППВ при условии фактической выплаты заработной платы взыскиваются органами государственных доходов или подлежат перечислению работодателем в пользу работников с начисленной пеней в размере 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования, установленной уполномоченным органом, на каждый день просрочки (включая день оплаты в Государственную корпорацию). Контроль за полным и своевременным осуществлением уплаты ОППВ осуществляется органами государственных доходов в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Таким образом, работодатель должен начислять ОППВ за работников и перечислять в ЕНПФ, с момента внесения изменения в пенсионное законодательство, т.е. с 1 января 2014 года. При этом обращаем внимание, что перечисленные ОППВ в пользу работника могут быть зачислены на его индивидуальный пенсионный счет в ЕНПФ при условии, что работником заключен договор открытия ИПС за счет ОППВ.

5. Расскажите подробней об обязательных пенсионных взносах работодателя, когда они будут введены и в чем их особенность?

С 1 января 2020 года вносятся изменения в действующую накопительную пенсионную систему — вводится условно-накопительный компонент или обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР).

Для этого в ЕНПФ будут открыты условные пенсионные счета на каждого работника, на которые работодатель за счет собственных средств будет перечислять ОПВР в размере 5% от ежемесячного дохода работника. Главным преимуществом новых ОПВР является то, что пенсионер, за которого работодатель осуществлял эти взносы, будет получать пенсию из этого компонента пожизненно, даже если средства на его условном пенсионном счете будут исчерпаны (при условии перечисления ОПВР в совокупности не менее 60 календарных месяцев). Другими словами, взносы в условно-накопительную систему будут вноситься с 2020 года, но первые выплаты будут осуществляться с 2025 года при условии регулярности взносов.

Важно отметить, что эти выплаты будут осуществляться пожизненно, вне зависимости от того, сколько лет человек после выхода на пенсию проживет — 10 лет или 40. Пенсии за счет обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР) будут ежегодно индексироваться в зависимости от финансовых показателей системы и результатов инвестиционной деятельности ЕНПФ.

03.05.2018 г.

Продолжаем традиционную рубрику «5 вопросов». Предлагаем вашему вниманию подборку вопросов и ответов, объединенных темой «ЕНПФ» в цифрах»:

1. Есть ли необходимость отправлять выписки с пенсионного счета в конвертах, старым способом, может, пора всем перейти на электронное информирование?

Цифровизация касается всех сфер жизни казахстанцев, и ЕНПФ уделяет большое внимание этому вопросу. За прошлый год число индивидуальных пенсионных счетов (ИПС) с электронными способами информирования увеличилось на 1,9 млн единиц (или на 66% от 2016 года), и по состоянию на 1 января 2018 года составляло около 4,7 млн. Так, около 0,8 млн человек получают выписки на электронный адрес и около 3,9 млн имеют возможность получать информацию посредством сайта или мобильного приложения «ENPF» для смартфонов и планшетов, функционирующих на разных операционных системах. Количество скачиваний мобильного приложения за 2017 год увеличилось в 2,4 раза и составило 1,2 млн скачиваний.

На 1 апреля 2018 года более 5 млн человек в качестве способа получения информации о состоянии пенсионного счета выбрали электронный способ информирования: более 823 тыс. человек получают выписки на электронный адрес и более 4,2 млн — посредством сайта или мобильного приложения. Наблюдается тенденция к росту количества вкладчиков, отдающих предпочтение электронным способам информирования, со временем это число только будет увеличиваться. Но ЕНПФ будет стремиться предоставлять услуги всеми удобными способами для своих вкладчиков. Качество и доступность услуг — одна из главных задач Фонда.

2. Какие еще новые электронные услуги можно получать в ЕНПФ?

С 01.07.2017 г. внедрены в электронном формате практически все основные виды пенсионных услуг, в том числе открытие ИПС по учету ОПВ, внесение изменений в реквизиты вкладчика (получателя), подача заявлений на выплату в связи с достижением пенсионного возраста или установлением инвалидности 1, 2 группы бессрочно.

Доля операций по оказанию пенсионных услуг ЕНПФ через электронные каналы связи от общего объема операций за 2017 г. выросло с 45% до 52%.

Также, для предоставления вкладчикам возможности самостоятельного доступа к пенсионным услугам ЕНПФ разработаны сервисы по работе с терминалами самообслуживания. В IV квартале 2017 г. терминалы самообслуживания были установлены во всех 18 филиалах ЕНПФ. Посредством терминалов вкладчики теперь могут воспользоваться всем перечнем электронных услуг от открытия ИПС до подачи заявления на выплату.

В рамках проекта «Мобильный агент», нацеленного на повышение доступности услуг Фонда для определенных категорий населения и, в первую очередь, людей с ограниченными возможностями, за 2017 г. было осуществлено в 6,5 раза больше операций, чем в 2016 г. Так, количество выездов для обслуживания потребителей услуг Фонда по месту их нахождения составило 7,1 тыс., в ходе которых произведено 189,5 тыс. операций.

В первом квартале 2018 года была продолжена работа по улучшению качества оказываемых услуг населению. На 1 апреля 2018 года на сайте ЕНПФ с момента запуска сервиса около 2298 человек открыли ИПС онлайн, около 987 получателей подали заявление на выплаты, около 11 754 человека внесли изменения в свои реквизиты и около 4155 вкладчиков сменили способ получения выписки с ИПС на интернет-информирование.

3. Пенсионная система РК ориентируется на модели систем других стран. Хотелось бы знать, как проверяется работа ЕНПФ, соответствует ли его деятельность международным стандартам?

АО «ЕНПФ» придерживается принципов прозрачности и открытости в своей деятельности. Так, ежегодно в ЕНПФ проводится внешний аудит независимыми экспертами. Кроме того, в марте 2018 года Фонд успешно прошел сертификационный аудит Системы Менеджмента Качества (СМК) на соответствие требованиям стандарта ISO 9001:2015 в области предоставления пенсионных услуг. Аудит был проведен международными аудиторами ведущей европейской компании TÜV Thüringen e.V. (Германия). (TÜV Thüringen e.V. — международный орган по сертификации в области качества и безопасности).

В ходе аудита эксперты отметили широкое использование IT-технологий, в том числе и для решения внутренних бизнес-процессов, а также квалификацию и компетентность персонала. Кроме того, независимыми аудиторами были отмечены механизм анализа обращений, поступающих в ЕНПФ по различным каналам связи, с использованием современных методологий оценки. Так, например, за 2017 год по удаленным каналам связи — через call-центр, форму «обратной» связи и онлайн-чат на сайте Фонда, посредством бумажного носителя, «Книги отзывов и предложений» и социальных сетей — в ЕНПФ поступило свыше 405 тыс. обращений от граждан, на которые предоставлялись ответы в течение 1-3 дней. По результатам аудита не было выявлено ни одного несоответствия либо отклонения от требований стандарта ISO 9001:2015. И в знак подтверждения Фонд получил международный сертификат от TÜV Thüringen e.V. Для ЕНПФ очень важно, чтобы вкладчик был удовлетворен взаимодействием с Фондом. Достигнутые результаты — это часть планомерных усилий по развитию и улучшению качества предоставления пенсионных услуг. Функционирующая Система менеджмента качества однозначно повышает эффективность бизнес-процессов и прозрачность Фонда в целом.

4. Слышал, что ЕНПФ инвестировал средства в страны Латинской Америки. Насколько это безопасно? Какие цифры есть по доходности?

В рамках самостоятельного управления пенсионными активами Национальный Банк разработал механизм, позволяющий на основе анализа макроэкономических показателей выбрать наиболее инвестиционно-привлекательные страны, входящие в глобальные индексы облигаций развивающихся стран, разработанные и отслеживаемые компаниями JPMorgan и Merrill Lynch. В 2017 году по результатам проведенного анализа для инвестирования пенсионных активов были отобраны 11 развивающихся стран с устойчивыми макроэкономическими показателями и кредитными рейтингами, относящихся к Юго-Восточной Азии, Латинской Америке и Восточной Европе.

В ноябре 2017 года начато поэтапное инвестирование пенсионных активов в государственные ценные бумаги Правительства Бразилии, Мексики, Чили, Перу, Польши, Индонезии и других развивающихся стран, номинированные в долларах США. В 2018 году планируется продолжить инвестирование пенсионных активов по данному направлению.

По состоянию на 1 апреля 2018 года более 73,29% пенсионных активов размещены в финансовые инструменты с минимальным уровнем риска, с рейтингами от «ААА» до «BBB-», а 15,58% с умеренно выраженной степенью риска (рейтинг от «ВВ+» до «В-»). Сумма чистого инвестиционного дохода, начисленного на индивидуальные пенсионные счета вкладчиков ЕНПФ за 2017 год, составила 550,6 млрд тенге. При этом доходность пенсионных активов Фонда составила 7,92%, превысив уровень инфляции, размер которой составил 7,1%.

Уровень доходности с периода объединения пенсионных активов (2014 год) по 31 декабря 2017 года в среднем превышает уровень инфляции. Доходность пенсионных активов за данный период составила 43,24% при уровне инфляции 41,76%. Проведенные ЕНПФ в 2017 году работы по оптимизации бизнес-процессов, сокращению неэффективных расходов, внедрению новых электронных услуг и увеличению их доли в общем объеме оказанных услуг позволили Фонду снизить комиссионное вознаграждение от пенсионных активов на 2018 год на 33% с 0,0225% до 0,015% в месяц.

5. На сайте ЕНПФ есть пенсионный калькулятор, пользуются ли им население?

Для формирования культуры персональных пенсионных планов и удобства вкладчиков на сайте размещен пенсионный калькулятор, где каждый может рассчитать размер своей будущей пенсии, чтобы заранее планировать свою жизнь на пенсии.

Согласно Корпоративной стратегии развития на 2017-2021 годы, ЕНПФ должен стать профессиональным консультантом и советником для каждого вкладчика по персональному планированию пенсии. Для исполнения этой задачи в апреле 2018 года Фонд запустил услугу по персональному консультированию с использованием моделей индивидуального и корпоративного пенсионного калькулятора. За две недели (со 2 по 14 апреля) филиалами АО «ЕНПФ» проведено 8 728 консультаций по вопросам планирования пенсии. При этом, больший объем консультаций пришелся на Алматинский городской и Южно-Казахстанский областной филиалы — 1 860 и 1 491 консультации соответственно.

За 2017 год количество просмотров сайта enpf.kz год превысило 20,8 млн. раз.

Помимо качественного оказания услуг в 2018 году перед Фондом поставлена цель развития культуры планирования пенсии у казахстанцев. Для достижения этой цели необходимо повысить уровень финансово-правовой грамотности казахстанцев в сфере пенсионного обеспечения.

03.05.2018 г.

Самозанятые: пути решения проблемы

Проблема самозанятых возникла не сегодня. Она назревала годами, но особенно актуальной в СМИ стала после критики главы государства. Выступая на расширенном заседании правительства, президент отметил, что в Казахстане пришлось отложить внедрение обязательного социально-медицинского страхования. Основной причиной этого стала проблема вовлечения так называемого самозанятого населения и неформально занятого населения. «Они не платят налогов, не участвуют в накопительной пенсионной системе, короче говоря, находятся в тени. Я неоднократно на протяжении как минимум пяти лет говорю об этом. Давал конкретные поручения. Однако ими никто предметно не занимается», — прозвучало в выступлении президента.

Кто же такие самозанятые, сколько их у нас в стране, чего больше от них пользы или вреда государству, и без вопроса, ставшего уже классическим «что делать?», конечно же, не обойтись.

Обратимся к определению самозанятых. В международной практике «самостоятельная занятость» — это когда индивидуум работает на самого себя вместо работы за определенную плату на работодателя; самостоятельно занятое лицо (самозанятый) — это индивидуум, который зарабатывает свой доход посредством осуществления приносящих прибыль операций в сфере торговли или иного бизнеса, которым он сам и управляет. В Казахстанском законодательстве «самостоятельная занятость — это занятость, при которой размер вознаграждения напрямую зависит от дохода, получаемого от производства (реализации) товаров и услуг (где собственное потребление рассматривается как часть дохода);

«самозанятый — это физическое лицо из числа индивидуально занятых производством (реализацией) товаров и услуг для получения дохода,

членов производственных кооперативов, неоплачиваемых работников семейных предприятий (хозяйств) и работодателей, использующих труд наемных работников».

Самозанятых можно классифицировать на две крупные группы: индивидуальные предприниматели (ИП), не привлекающие наемный труд и ИП, привлекающие наемный труд. К первой группе относятся:

  • люди, работающие на самих себя;
  • фрилансеры;
  • лица, занятые по договорам временного подряда;
  • подрядчики агентств по трудоустройству;
  • сезонные работники.

Ко второй можно отнести владельцев малого и среднего бизнеса, микрофирмы, партнеры фирм, оказывающих профессиональные услуги. Переход к самостоятельной занятости может быть вызван как позитивными, так и негативными причинами. Среди позитивных выделяют возможность быть хозяином своего дела, реализовать себя, работать по гибкому графику. К негативным причинам можно отнести потерю работы по найму, невозможность трудоустроиться по выбранной профессии.

Какова бы ни была причина, по которой человек решает стать самозанятым, он должен понимать, что ответственность за настоящее и будущее, то есть обеспечение на пенсии, целиком и полностью ложится на его плечи. Можно зарабатывать здесь и сейчас, не думая о своем будущем, а можно делать пенсионные отчисления и быть уверенным в завтрашнем дне. В случае, если вы работаете в микрофирме или у владельца малого и среднего бизнеса, необходимо позаботиться о заключении трудового договора.

Министерство труда и социальной защиты населения РК выявило тысячу работодателей, у которых сотрудники без заключения трудовых договоров. То есть, их работники по сути получают деньги в «конвертах». Это серьезная угроза для тех, кто работает, не оформив свои взаимоотношения с работодателем. Во-первых, когда заключается трудовой контракт — это гарантия стабильной заработной платы, соблюдение условий труда, уплата пенсионных и социальных отчислений. Во-вторых, подтверждение трудового стажа и подтверждение квалификации работников. В случае, если пенсионные взносы не производятся, то у этого человека, когда настанет пенсионный возраст, просто не окажется пенсионных накоплений и он останется ни с чем.

К сожалению, население не в полной мере владеет информацией о своих трудовых правах и социальных гарантиях, чем пользуются недобросовестные работодатели. Что делать, если ваш работодатель не делает пенсионные отчисления. Каждый работник вправе и обязан требовать от работодателя, чтобы эти отчисления производились своевременно и в полном объеме. Если пенсионные отчисления работодателем своевременно и в полном объеме не перечислены, то работник имеет право обратиться в налоговые органы. Контроль за своевременностью и полнотой пенсионных перечислений работодателями возложен именно на них. Вместе с тем, по данному вопросу можно обратиться с заявлением к трудовому инспектору. В свою очередь, трудовой инспектор также вправе прийти к работодателю и принять функциональные меры воздействия на работодателя.

Вовлечение граждан в полноценную экономическую жизнь — важная и стратегическая государственная задача. В прошлом году в результате работы, проведенной Министерством труда и социальной защиты населения, 560 тысяч наемных работников заключили контракты со своими работодателями. Кроме того, около 1 млн человек заявили себя наемными работниками, но при этом никаких пенсионных и социальных отчислений они не делают. На 1 января 2018 года общее количество пенсионных счетов в ЕНПФ составило 10,12 млн единиц. При этом, только на 5,9 млн счетов приходят взносы хотя бы раз в год, а количество счетов с постоянными поступлениями (от 9 до 12 раз год) составляет только треть от этой цифры.

К резкому росту в 8,7 раз самозанятого населения привело сокращение рабочих мест в период с 1991 года по 2001год. Согласно данным статистики, количество наемных работников в Казахстане составляет порядка 71% от экономически активного населения, самостоятельно занятых — 24%, безработных — 5%. А количества? Для сравнения процент самозанятых от экономически активного населения в зарубежных странах: Австралия — 10,3%, Германия — 10,8%, Канада — 8,6%, Франция — 9,7%, Япония — 11,5%, Великобритания — 15,4%, США — 6,5 %.

Высокий уровень самозанятых порождает следующие проблемы:

  • высокий уровень теневой экономики — 27% (по данным КС МНЭ);
  • наличие неформальной занятости;
  • сокрытие доходов;
  • социальная незащищенность самозанятых граждан.

Проблема самозанятых глобальна, связана со структурой казахстанской экономики и не может быть решена в рамках полномочий одного министерства или пенсионного фонда. Инициативы, выдвигаемые по ситуации с самозанятыми, автоматически должны отражаться в работе всех социальных и экономических министерств и ведомств. Эта проблема системна и решаться должна с помощью системного подхода. Необходимо разработать эффективную государственную политику вовлечения трудоспособных граждан в полноценную экономическую жизнь, учесть проблемы трудоустройства молодежи, а также граждан, старше 40 лет. Сейчас предложения разрабатываются и в депутатском корпусе, и в правительстве, и в ЕНПФ.

Главная задача в этом вопросе — создание мер стимулирующего характера. ЕНПФ инициирована кампания по отработке индивидуальных пенсионных счетов, на которые не поступают пенсионные взносы. В базе данных вкладчиков были идентифицированы счета, открытые в период с 2015 по 2017 годы, на которые не поступил ни один пенсионный взнос, а также счета, на которых имеются накопления, но в течение 2017 года взносы не поступали. Сотрудники региональной сети начали планомерный обзвон владельцев счетов с целью их информирования об отсутствии поступлений пенсионных взносов на их счета, оказания информационно-разъяснительной консультации по вопросам действующего пенсионного законодательства, планирования своей будущей пенсии, а также по вопросам занятости.

В настоящее время предусмотрены возможности, которыми человек, попавший в затруднительное положение, может воспользоваться уже сейчас, только не все об этом знают:

  • социальное рабочее место;
  • профессиональное обучение;
  • молодежная практика;
  • общественные работы;
  • поддержка предпринимательских инициатив;
  • гарантирование микрокредитов в городах и на селе;
  • бюджетные субсидии для занятий животноводством.

Более подробно о каждом из перечисленных направлений можно прочитать на сайте ЕНПФ www.enpf.kz в разделе «Услуги» — «Безработным».

Пока в стране действует трехуровневая система пенсионных выплат. Но с 2040 года на заслуженный отдых начнут выходить казахстанцы, которые уже не будут получать пенсионные выплаты по солидарной системе, и они смогут рассчитывать лишь на базовую пенсию и на то, что накопили и заработали. При этом, базовая выплата в 100% дается при наличии 35 лет общего трудового стажа. Поэтому одна из стратегических задача ЕНПФ — постоянная информационно-разъяснительная работа. Люди должны понимать, что их участие в накопительной пенсионной системе, системе социального страхования и медицинского страхования является необходимостью и имеет очень четкие для них выгоды и бонусы.

03.05.2018 г.

Подписан Меморандум о сотрудничестве между АО «ЕНПФ» и АО «Казпочта»

АО «ЕНПФ» подписан Меморандум о сотрудничестве и План мероприятий с АО «Казпочта».

В рамках Меморандума планируется предоставление пенсионных услуг через подразделения Казпочты в отдаленных районах, где нет подразделений ЕНПФ. При выборе населенных пунктов для предоставления трансферагентских услуг приоритет отдается удаленным (малым) населенным пунктам с небольшой численностью экономически активного населения.

В настоящее время разработан план реализации этого проекта и после решения технических вопросов и обучения персонала АО «Казпочта» трансферагентские услуги поэтапно будут оказываться сначала в 24 населенных пунктах с экономически активным населением более 5 тыс человек, затем до конца года еще в 70, количество трудоспособных жителей которых составляет от 2 тыс. до 5 тыс. человек. Таким образом в 2018 году присутствие ЕНПФ по республике увеличится на 43%.

В 2019 году планируется охватить трансферагентскими услугами еще 125 населенных пунктов, где живут менее 2 тысяч экономически активных человек.

Пресс-центр АО «ЕНПФ»

02.04.2018 г.

1. Мне через два месяца выходить на пенсию, я слышал об изменениях с этого года, расскажите поподробней, сколько и как я буду получать пенсию.

С 1 января 2018 года пенсионные выплаты из ЕНПФ за счет обязательных пенсионных взносов (ОПВ) и обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) осуществляются только ежемесячно. Забрать все и сразу можно только в случае, если сумма пенсионных накоплений не превышает 12-кратный размер минимальной пенсии, установленный законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год (в 2018 году — это 404 940 тенге).

Чтобы рассчитать сумму ежемесячных пенсионных выплат используется таблица коэффициентов текущей стоимости пенсионных накоплений, которая утверждена постановлением Правительства Республики Казахстан.

Сумма ежемесячных пенсионных выплат зависит от возраста получателя, а также от остатка пенсионных накоплений на индивидуальном пенсионном счете (ИПС). В зависимости от возраста получателя сумма пенсионных накоплений умножается на соответствующий коэффициент и делится на 12 (месяцев). Это и есть размер ежемесячной выплаты из ЕНПФ.

В соответствии с действующим законодательством размер Вашей ежемесячной пенсионной выплаты будет рассчитан следующим образом: общая сумма пенсионных накоплений умножается на коэффициент текущей стоимости пенсионных накоплений в соответствующем возрасте получателя (например, в 63 года он составляет 0,10467). Полученная сумма делится на 12, что и будет составлять Вашу ежемесячную выплату в соответствующем календарном году.

Для сведения информируем, что на веб-сайте ЕНПФ по адресу www.enpf.kz размещен калькулятор, воспользовавшись которым Вы сможете рассчитать прогнозную сумму ежемесячных выплат.

2. Я слышал, что после выхода на пенсию полагается какая-то компенсация. Соответствует ли это действительности?

Речь идет о единовременной выплате компенсации по государственной гарантии за счет средств республиканского бюджета. В Казахстане действует уникальная модель государственной гарантии сохранности пенсионных накоплений. Согласно статье 5 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» при наступлении права на выплату каждому получателю индивидуально рассчитывается сумма выплаты разницы между суммой фактически внесенных ОПВ и ОППВ с учетом уровня инфляции и суммой пенсионных накоплений (выплата разницы).

На получение выплаты разницы имеют право в том числе лица, достигшие пенсионного возраста.

Организацией работы по приему заявлений на оказание государственных услуг и выдаче их результатов услугополучателю по принципу «одного окна» занимается НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (бывший ГЦВП).

3. С 1 января выплаты с пенсионного фонда выплачиваются каждый месяц. Это касается всех пенсионеров или тех, кто выходит на пенсию в 2018 году. Я ушла на пенсию в 2017 году 23 июля и получила выплату за год. Как я должна получать выплаты в этом году, каждый месяц или могу получить сразу за год?

С 1 января 2018 года пенсионные выплаты из ЕНПФ можно получать только ежемесячно. Эти изменения в пенсионном законодательстве, вступившие в силу с 1 января 2018 года, затрагивают только тех получателей, которые впервые обращаются в ЕНПФ за выплатой пенсионных накоплений в текущем году.

Для пенсионеров, которые зарегистрировали свое право на пенсионные выплаты из ЕНПФ до 01.01.2018 г., все остается по-прежнему: за ними сохраняется ранее установленная периодичность пенсионных выплат (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно) и расчет размера пенсионной выплаты, действовавший до 1 января 2018 года.

Но при желании Вы имеете право перейти, в том числе, и на ежемесячный график. Практика ежемесячных выплат пенсионных накоплений соответствует международным стандартам. Пенсионные выплаты — не сумма, которую можно разово потратить, а деньги, предназначенные для удовлетворения текущих потребностей пенсионеров. Они должны обеспечивать регулярный доход в нетрудоспособном возрасте.

Для того, чтобы изменить график выплаты, Вы можете с заявлением обратиться в ближайшее офис ЕНПФ, адрес которого Вы можете узнать на веб-сайте ЕНПФ по адресу www.enpf.kz.

4.Коснутся ли вводимые новшества добровольных пенсионных взносов. Кто и по истечении какого времени может получать эти средства?

Изменения в пенсионном законодательстве в части ежемесячного порядка пенсионных выплат из ЕНПФ касаются только накоплений, сформированных за счет ОПВ и ОППВ. Порядок получения пенсионных выплат за счет добровольных пенсионных взносов определяется Пенсионными правилами ЕНПФ (по учету добровольных пенсионных взносов) и может быть установлен по согласию получателя и ЕНПФ.

Согласно положениям статьи 33 Закона право на пенсионные выплаты из ЕНПФ за счет добровольных пенсионных взносов возникает у лиц, имеющих пенсионные накопления в ЕНПФ:

  1. достигших пятидесятилетнего возраста;
  2. являющихся инвалидами;
  3. выезжающих или выехавших на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан иностранцев и лиц без гражданства, представивших документы, определенные законодательством Республики Казахстан, подтверждающие намерение или факт выезда.

После предоставления пакета документов, соответствующего требованиям законодательства Республики Казахстан, ЕНПФ осуществит выплату пенсионных накоплений в срок, установленный Пенсионными правилами, а именно, в течение 10 рабочих дней со дня приема либо поступления документов в ЕНПФ.

Актуальный перечень необходимых документов в зависимости от способа их подачи в ЕНПФ, требования к их оформлению, а также бланки заявлений и образцы их заполнения в зависимости от вида валюты платежа, образцы доверенностей размещены на веб-сайте ЕНПФ по адресу www.enpf.kz.

5. Как узнать о своих пенсионных накоплениях?

Информация о состоянии ИПС предоставляется ЕНПФ на безвозмездной основе, а способ получения определяется вкладчиком (получателем) самостоятельно. Выписку с ИПС можно получить следующими способами:

  • посредством почтовой связи — один раз в год;
  • по электронной почте — в зависимости от выбранного графика (ежемесячно, ежеквартально, раз в полугодие, раз в год);
  • ри личном обращении в офис ЕНПФ — неограниченно;
  • нтернет-информирование (через сайт или мобильное приложение ENPF для смартфонов и планшетов) — в режиме онлайн — неограниченно;
  • при наличии актуального ключа электронной цифровой подписи (ЭЦП) — на сайте enpf.kz (в разделе «Электронные сервисы») либо на сайте электронного правительства egov.kz (в разделе «Социальное обеспечение» — «Пенсионное обеспечение» — «Выдача информации о состоянии пенсионных накоплений (с учетом инвестиционного дохода) вкладчика (получателя) единого накопительного пенсионного фонда») при наличии регистрации на портале.

Если у Вас не выбран способ получения выписки о состоянии своего ИПС либо Вы хотите изменить действующий, Вам необходимо с удостоверением личности обратиться в любой офис ЕНПФ, адрес которого Вы можете узнать на веб-сайте ЕНПФ по адресу www.enpf.kz, и заключить дополнительное соглашение. Данная операция занимает несколько минут.

При наличии актуального ключа ЭЦП Вы можете проверить актуальность своих реквизитов (данные документа, удостоверяющего личность, адрес места жительства, электронный адрес (e-mail), номера телефонов), зарегистрированных в автоматизированной информационной системе ЕНПФ, и самостоятельно внести изменения и (или) дополнения без личного обращения в офис ЕНПФ посредством веб-сайта ЕНПФ в разделе «Электронные сервисы», воспользовавшись электронной услугой «Внести изменения и (или) дополнения в реквизиты». Также посредством данной услуги можно выбрать удобный способ получения информации о состоянии пенсионных накоплений — «посредством Интернета». Получение информации о состоянии ИПС «посредством Интернета» является на сегодняшний день наиболее удобным, популярным, оперативным и экономичным способом, позволяющим контролировать свои пенсионные накопления в режиме онлайн круглосуточно.

12.03.2018 г.

Изменения в пенсионном законодательстве Республики Казахстан (2018 года)

27 марта 2018 года во всех филиалах ЕНПФ в первый раз в этом году пройдет День открытых дверей. Тема данного мероприятия, как всегда, очень актуальная и касается всех без исключения вкладчиков и получателей — изменения в пенсионном законодательстве. Единый накопительный пенсионный фонд активно продолжает вести разъяснительную работу среди населения, информируя вкладчиков по целому комплексу вопросов, связанных с пенсионной системой.

Главная задача модернизации пенсионной системы — повышение эффективности пенсионных накоплений. Законодательство Республики Казахстан о пенсионном обеспечении определяет пенсию как совокупность выплат из различных источников, а именно, за счет средств государственного бюджета (это солидарная и базовая пенсии) и средств самого вкладчика (накопительный компонент, выплаты из ЕНПФ), целевым назначением которых является обеспечение пенсионерам адекватного размера регулярного дохода в нетрудоспособном возрасте.

В соответствии с Концепцией модернизации пенсионной системы, утвержденной Президентом страны в 2014 году, было предусмотрено исключение единовременного изъятия пенсионных накоплений и введена ежемесячная выплата в целях укрепления стабильности и эффективности пенсионной системы и увеличения размера совокупных пенсионных выплат за счет бюджетных средств и за счет накопительной пенсии.

Сегодня выплаты состоявшимся пенсионерам порядка 80-85% складываются из так называемых государственных пенсий. Постепенно ситуация будет меняться. В 2040-х на пенсию начнут выходить люди, не имеющие стажа до 1998 года, и, соответственно, они смогут рассчитывать только на свои накопления и базовую пенсию, которая, в свою очередь, с 1 июля 2018 года будет также зависеть от стажа участия в накопительной пенсионной системе.

Из этого следует, что обеспечение на пенсии все больше будет зависеть не только от государства, работодателя, своевременно перечисляющего взносы, но и в большей мере от самого человека — отметили в Северо-Казахстанском областном филиале АО «ЕНПФ».

Более подробно о том, какие изменения в пенсионном законодательстве вступили в силу с первого января 2018 года и какие изменения предстоят, специалисты расскажут во время своей презентации на мероприятии 27 марта. Также вкладчики и получатели ЕНПФ сразу после презентации смогут получить подробные и развернутые ответы на все интересующие их вопросы, смогут получить индивидуальную консультацию.

Напомним, что первый День открытых дверей АО «ЕНПФ» прошел год назад и был посвящен теме «Как устроена пенсионная система». Подобные мероприятия, вызывающие наибольший интерес у вкладчиков, проводятся Фондом на регулярной основе один раз в квартал.

05.01.2018 г.

Продолжаем нашу традиционную рубрику «5 вопросов» и предлагаем вашему вниманию следующую информацию.

1. Как часто вкладчику (получателю) можно получать информацию о состоянии ИПС?

ЕНПФ обязан предоставлять вкладчику (получателю) информацию о состоянии его пенсионных накоплений не реже одного раза в год, а также по его запросу на любую запрашиваемую дату без взимания платы и обеспечивать электронный и иные способы доступа к информации о его пенсионных накоплениях.

Информация о состоянии пенсионных накоплений предоставляется вкладчику (получателю) в соответствии с выбранным вкладчиком (получателем) способом информирования. В случае выбора способа получения информации:

  • при личном обращении в офис ЕНПФ или посредством Интернет связи количество обращений вкладчиков (получателей) неограниченно;
  • по электронной почте на адрес, указанный в реквизитах заявления на открытие ИПС, или дополнительного соглашения об изменении/определении способа информирования, информация направляется в зависимости от выбранного графика (ежемесячно, ежеквартально, раз в полугодие, ежегодно);
  • посредством почтовой связи — один раз в год;
  •  интернет-информирование — в режиме онлайн. Выбрав этот вид информирования, можно получать выписку с индивидуального пенсионного счета не только через личный кабинет на сайте enpf.kz, но и через мобильное приложение ENPF для смартфонов и планшетов. Также получить информацию о состоянии индивидуального пенсионного счета можно на сайте электронного правительства в разделе «Социальное обеспечение» — «Выписка с пенсионного счета в ЕНПФ», при наличии регистрации на портале электронного правительства РК (www.egov.kz) и электронной цифровой подписи (ЭЦП).

2. При изменении адреса места жительства вкладчика (получателя) нужно ли уведомлять об этом ЕНПФ?

В соответствии с пп.1) п.4 ст.39 Закона «О пенсионном обеспечении в РК» № 105-V от 21 июня 2013 года вкладчики обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов и получатели из ЕНПФ обязаны в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан, сообщать в ЕНПФ обо всех изменениях, влияющих на выполнение обязательств ЕНПФ, в течение десяти календарных дней с даты таких изменений.

К ним относятся изменение электронного и почтового адресов, если выбран соответствующий способ информирования.

1) Об изменении почтового адреса, указанного в договоре о пенсионном обеспечении, в случае если Вами выбран способ информирования о пенсионных накоплениях «по почте», Вы можете сообщить при личном обращении в ЕНПФ либо посредством службы почтовой связи, с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, индивидуального идентификационного номера (ИИН), с обязательным приложением копии удостоверения личности.

2) Об изменении электронного адреса, указанного в договоре о пенсионном обеспечении либо в соглашении об изменении/определении способа информирования, в случае если Вами выбран способ информирования о пенсионных накоплениях «по электронной почте (e-mail)». При этом обращаем Ваше внимание, что об изменении электронного адреса Вы можете сообщить только при личном обращении в ЕНПФ.

Если вкладчик (получатель) поменял место жительства и до 31 декабря прошлого года не уведомил об этом Фонд, то выписка за 2017 год, направленная по почте, возвращается в ЕНПФ. Кроме того, в этом случае ЕНПФ имеет право, согласно действующему пенсионному законодательству, на следующий год выписку не отправлять.

ЕНПФ не направляет информацию о состоянии пенсионных накоплений вкладчику (получателю) за истекший год, если по состоянию на 1 января текущего года у него отсутствуют средства на ИПС или у него не выбран способ информирования. Специалисты ЕНПФ рекомендуют вкладчикам обратиться в центры персонального обслуживания Фонда для актуализации своих персональных данных и/или выбора нового способа информирования.

3. Можно ли изменить адрес в реквизитах без посещения офиса ЕНПФ?

В 2017 году ЕНПФ расширил свою линейку электронных услуг и вкладчикам (получателям) предоставлена возможность внесения изменений в реквизиты в личном кабинете на сайте фонда. Теперь проверить актуальность своих реквизитов (данные документа, удостоверяющего личность, адрес места жительства, электронный адрес (e-mail), номера телефонов), зарегистрированных в автоматизированной информационной системе ЕНПФ, и если есть необходимость, самостоятельно внести изменения и (или) дополнения, можно при наличии актуального ключа электронной цифровой подписи. Для этого необходимо зайти на сайт ЕНПФ и в разделе «Электронные сервисы», воспользовавшись электронной услугой «Внести изменения и (или) дополнения в реквизиты» внести необходимые изменения.

4. Если договор с пенсионным фондом заключен на основании удостоверения личности, можно ли использовать паспорт гражданина РК при подписании дополнительного соглашения на изменение способа информирования?

Да, паспорт гражданина РК можно использовать для подписания соглашения об изменении (определении) способа информирования. При этом идентичность основных реквизитов вкладчика (получателя) проверяется без учета расхождения в реквизите «отчество», которое образовалось вследствие того, что ранее вкладчиком был предоставлен другой документ, удостоверяющий его личность (удостоверение личности, вид на жительство, где отчество присутствовало).

5. Кому могут выдаваться Справки об остатках и движении денег на ИПС?

Тайна пенсионных накоплений может быть раскрыта вкладчику, осуществляющему пенсионные взносы, получателю, любому третьему лицу только на основании письменного согласия вкладчика (получателя), оформленного в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан.

Справки об остатках и движении денег на ИПС могут выдаваться:

1) органам дознания и предварительного следствия — по находящимся в их производстве уголовным делам;

2) судам — по находящимся в их производстве делам на основании определения суда;

3) судебным исполнителям — по находящимся в их производстве исполнительным документам на основании постановления судебного исполнителя, санкционированного судом;

4) органам государственных доходов — по вопросам, связанным с исчислением, удержанием (начислением) обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов проверяемого лица;

5) уполномоченному органу — по вопросу, возникшему в связи с заявлением вкладчика (получателя) либо в связи с осуществлением им проверки деятельности единого накопительного пенсионного фонда, добровольного накопительного пенсионного фонда;

6) прокурору — на основании постановления о производстве проверки в пределах его компетенции по находящемуся у него на рассмотрении материалу;

7) уполномоченному органу по финансовому мониторингу — в целях и порядке, предусмотренных Законом Республики Казахстан «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма»;

8) представителям вкладчика (получателя) — на основании нотариально удостоверенной доверенности или решения суда;

9) Центру — для формирования базы данных вкладчиков (получателей) по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам и расчета сохранности обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в едином накопительном пенсионном фонде в размере фактически внесенных обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции на момент приобретения получателем права на пенсионные выплаты;

10) центральному исполнительному органу — по вопросу, возникшему в связи с заявлением вкладчика (получателя);

11) аудиторским организациям, проводящим ежегодный обязательный аудит единого накопительного пенсионного фонда, добровольного накопительного пенсионного фонда;

12) ЦОНам — для оказания государственных услуг на основании заявления вкладчика (получателя) либо его представителя по нотариально удостоверенной доверенности или решению суда.

Справки о наличии индивидуального пенсионного счета, остатках и движении денег на нем в случае смерти вкладчика (получателя) выдаются по письменному запросу лицам, являющимся наследниками в соответствии со свидетельством о праве на наследство по закону или указанным в завещании, либо судам на основании определения по находящимся в их производстве наследственным делам.

20.12.2017 г.

1. Расскажите, когда и как изменится механизм начисления базовой пенсии?

Сегодня базовая пенсия выплачивается всем гражданам одинаково в размере 14 466 тенге (чуть больше половины прожиточного минимума), независимо от трудового стажа. С 1 июля 2018 года базовая пенсия будет выплачиваться в зависимости от трудового стажа и от стажа участия в пенсионной системе. То есть, поменяется порядок расчета базовой пенсии. С 1 июля 2018 года 54% от размера прожиточного минимума, установленного на соответствующий год (в 2018 году это 15 273 тенге), будут получать те, кто имеет стаж участия в пенсионной системе 10 и менее лет. И за каждый год трудового стажа свыше 10 лет будет добавляться еще 2% от размера прожиточного минимума. То есть при стаже 33 лет можно получать максимальный размер базовой пенсии — 100% от прожиточного минимума (в 2018 году это 28 284 тенге).

2. Слышал, что с января 2018 года изменится методика расчета ежемесячных выплат. Поясните в чем будут заключаться изменения?

С 1 января 2018 года пенсионные выплаты из ЕНПФ за счет обязательных и обязательных профессиональных пенсионных взносов будут осуществляться только ежемесячно. Размер ежемесячной пенсионной выплаты из ЕНПФ будет определяться как одна двенадцатая годовой суммы пенсионных выплат, исчисленной в соответствии с Методикой осуществления расчета размера пенсионных выплат, утвержденной Постановлением Правительства.

Методика учитывает такие параметры, как сумма пенсионных накоплений, коэффициент текущей стоимости пенсионных накоплений в соответствующем возрасте получателя. Коэффициент текущей стоимости, в свою очередь показатель, который учитывает будущую стоимость денег с учетом периода времени, в течение которого накопления находятся в инвестиционном управлении. В зависимости от возраста получателя сумма пенсионных накоплений получателя умножается на соответствующий коэффициент и делится на 12. Это и будет размер ежемесячной выплаты из ЕНПФ. При этом выплата исчисленного размера ежемесячной пенсионной выплаты будет осуществляться в размере не менее 54 процентов от прожиточного минимума, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Единовременно забрать пенсионные накопления будет возможно, если они на дату обращения не превышают 12-кратный размер минимальной пенсии. На сегодняшний день — это 374 940 тенге, в 2018 году — 33 745 х 12 = 404 940 тенге. Если накопления превышают эту сумму, они будут выплачиваться ежемесячно.

3. От чего зависит величина коэффициента текущей стоимости пенсионных накоплений? Поясните с примерами, пожалуйста.

Таблица коэффициентов текущей стоимости пенсионных накоплений утверждена постановлением Правительства РК и используется для расчета размера накопительной пенсии с 2003 года. Данная таблица коэффициентов позволяет распределить пенсионные накопления на соответствующие годы с учетом средней ожидаемой продолжительности жизни пенсионеров.

Давайте разберем пример выплаты пенсионных накоплений по «графику». Человек выходит на пенсию в 63 года с накоплениями 4 000 000 тенге.

Коэффициент текущей стоимости, согласно утвержденной методике, в 63 года составляет 0,10467. Умножаем его на сумму пенсионных накоплений и получаем сумму годовой выплаты 418 680 тенге, делим эту сумму на 12, получаем сумму 34 890 тенге, это и будет размер ежемесячной выплаты из ЕНПФ в первый год получения выплат. В последующие годы выплаты будут осуществляться по соответствующим коэффициентам.

При этом необходимо учитывать, что выходящие на заслуженный отдых в 2018 году имеют трудовой стаж до 1998 года и, соответственно, будут получать солидарную пенсию. Кроме того, им будет обеспечена базовая пенсия, которая с 1 июля 2018 года будет выплачиваться в зависимости от трудового стажа и стажа участия в пенсионной системе.

Пример: Человек имеет 20 лет трудового стажа до 1 января 1998 года, подтверждаемого его трудовой книжкой, 13 лет после 1998 года, отчислял обязательные пенсионные взносы в накопительную пенсионную систему, которые подтверждаются Единым учетным центром Государственной корпорации (бывший ГЦВП). В этом случае совокупный трудовой стаж для назначения базовой пенсии будет составлять 33 года (20 лет трудового стажа + 13 лет участия в накопительной пенсионной системе). Размер базовой пенсии будет составлять с 1 июля 2018 года 100% от размера ПМ.

4. Зависит ли величина коэффициента от инвестиционной составляющей накоплений и может ли появиться некий повышающий коэффициент?

От инвестиционного дохода зависит сумма накоплений, которая складывается из взносов и начисленного на них инвестдохода, что, в свою очередь, скажется на размере ежемесячных выплат. В тоже время оставшаяся после выплаты на индивидуальном пенсионном счете сумма постоянно инвестируется и получателю начисляется доход, то есть сумма к выплате будет больше.

Чем выше размер пенсионных накоплений, на который влияет регулярность и полнота взносов, тем больше сумма пенсионных выплат вкладчику (получателю), поскольку ограничения на максимальную сумму пенсионных выплат из ЕНПФ отсутствуют.

При этом также ежегодно производится индексация расчетных показателей с учетом инфляции, таких как минимальный прожиточный минимум, минимальная пенсия и другие, что скажется на размере базовой и солидарной и, соответственно, совокупной пенсии.

5. Можно ли досрочно снять деньги из пенсионного фонда?

Законом «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» четко определены условия, при которых возникает право на выплаты из накопительной пенсионной системы. Первое — это достижение пенсионного возраста. Второе — установление инвалидности 1 или 2 группы бессрочно. Третье — если получатель является иностранцем или лицом без гражданства, выехавшим за пределы нашей страны на постоянное место жительства. И наконец, четвертое, при достаточности пенсионных накоплений для обеспечения выплаты не ниже размера минимальной пенсии в соответствии с пунктом 1 статьи 59 Закона возможно заключение договора пенсионного аннуитета со страховой организацией для мужчин в 55 лет, для женщин в 50 лет (с 1 января 2018 года — 50,5 года, с 1 января 2019 года — 51 года, с 1 января 2020 года — 51,5 года, с 1 января 2021 года — 52 лет, с 1 января 2022 года — 52,5 года, с 1 января 2023 года — 53 лет, с 1 января 2024 года — 53,5 года, с 1 января 2025 года — 54 лет, с 1 января 2026 года — 54,5 года, с 1 января 2027 года — 55 лет).

Других оснований для изъятия пенсионных накоплений, в т.ч. досрочного Законом не предусмотрено. Это очень актуальный вопрос. Необходимо понять, что пенсионные отчисления имеют целевое назначение, и эти деньги необходимы, когда мы не будем трудиться. Осознание гражданами важности и значимости формирования пенсионных сбережений — очень важный момент, и чем раньше произойдет это осознание, тем лучше. Если люди не будут делать накопления сейчас, если будут продолжать получать зарплату «в конвертах», то размер их будущей пенсии будет невелик. Ведь чем выше размер пенсионных накоплений, на который влияют размер взносов, полнота и регулярность взносов, тем больше сумма пенсионных выплат получателю, поскольку ограничения на максимальную сумму выплат отсутствуют. При этом также ежегодно производится индексация расчетных показателей с учетом инфляции, таких как минимальный прожиточный минимум, минимальная пенсия и другие, что скажется на размере базовой и выплат из ЕНПФ, соответственно, совокупной пенсии.

12.12.2017 г.

Государственная гарантия сохранности пенсионных накоплений

В ЕНПФ прошел День открытых дверей

Алматы, Казахстан

12 декабря 2017 года во всех филиалах Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ) прошел День открытых дверей на тему «Государственная гарантия сохранности пенсионных накоплений».

Единый накопительный пенсионный фонд активно продолжает информировать население, разъясняя вкладчикам современное состояние целого комплекса вопросов, связанных с пенсионной системой. На этот раз была выбрана тема государственной гарантии сохранности пенсионных накоплений, которая никогда не теряет своей актуальности и значимости для вкладчиков.

Посетив данное мероприятие, участники смогли узнать о том, как работают пенсионные накопления в ЕНПФ, как они инвестируются в различные финансовые инструменты. В связи с тем, что доходность от инвестирования может быть, как выше, так и ниже уровня инфляции, возникает разница между реальными накоплениями и суммой внесенных взносов. Данная разница будет выплачиваться получателям при наступлении права на пенсионные выплаты. Кто имеет право обратиться за выплатой по гарантии государства, а также куда надо обращаться за выплатой, подробно рассказали сотрудники Фонда.

Программа Дня открытых дверей включает презентацию «Государственная гарантия сохранности пенсионных накоплений», в которой подробно представлена информация, касающаяся вопросов сохранности и дохода пенсионных накоплений в Республике Казахстан. Участникам мероприятия была представлена возможность после презентации задать все интересующие их вопросы, а также получить индивидуальную консультацию.

Сотрудники Северо-Казахстанского областного филиала ЕНПФ сделали акцент на то, что у нас в стране действует уникальная система государственной гарантии сохранности пенсионных накоплений. Государство гарантирует сохранность фактически внесенных в ЕНПФ обязательных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции на момент выхода на пенсию. В соответствии со статьей 5 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» государство гарантирует получателям сохранность обязательных пенсионных взносов и обязательных профессиональных в ЕНПФ в размере фактически внесенных с учетом уровня инфляции на момент получения права на пенсионные выплаты. Иными словами, когда человек выходит на пенсию, производится расчет доходности на его индивидуальном пенсионном счете в соотношении с уровнем инфляции за весь период нахождения в накопительной пенсионной системе. Если доходность пенсионных накоплений ниже уровня инфляции, государство эту разницу возмещает. «Это говорит о том, что накопления вкладчиков надежно защищены независимо от того, как будут развиваться события на финансовых рынках и складываться ситуация с инвестиционным доходом. Гарантия сохранности пенсионных активов обеспечивается и посредством того, что все накопления аккумулированы в ЕНПФ, акционером которого является Правительство, а доверительным управляющим — Национальный Банк Республики Казахстан», — пояснил директор Северо-Казахстанского областного филиала Муканов Р.Ж.

Единый накопительный пенсионный фонд проводит Дни открытых дверей на постоянной основе. Поскольку в этот день каждый желающий может не только получить стандартный пакет услуг от фонда, но и сможет узнать много нового как о пенсионной системе, так и о работе фонда в целом.

Только в Северо-Казахстанском областном филиале мероприятие посетили порядка 476 жителей города. По словам одного из вкладчиков, который впервые пришел на День открытых дверей, мероприятие получилось очень интересным: «Я узнал много новой и полезной информации, — сказал участник мероприятия, — получил индивидуальную консультацию, понял, что буду приходить на подобные встречи и в дальнейшем, и конечно, посоветую всем своим родственникам, знакомым, коллегам, соседям. Пенсия касается всех и каждого, поэтому надо активней интересоваться, узнавать обо всех нововведениях, изменениях, что нас ожидает, когда мы выйдем на пенсию. Главное, что наши накопления в полной сохранности».

ЕНПФ создан 22 августа 2013 года на базе АО «НПФ «ГНПФ». Учредителем и акционером ЕНПФ является Правительство Республики Казахстан в лице ГУ «Комитет государственного имущества и приватизации» Министерства финансов Республики Казахстан. Государственный пакет акций АО «ЕНПФ» находится в доверительном управлении Национального Банка Республики Казахстан. Доверительное управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляет Национальный Банк Республики Казахстан. С 1 января 2016 года функции по выработке предложений по повышению эффективности управления пенсионными активами переданы Совету по управлению Национальным фондом, который возглавляет Президент Республики Казахстан.

В соответствии с пенсионным законодательством ЕНПФ осуществляет привлечение обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, добровольных пенсионных взносов, пенсионные выплаты, индивидуальный учет пенсионных накоплений и выплат, предоставляет вкладчику (получателю) информацию о состоянии его пенсионных накоплений (подробнее на www.enpf.kz).

Пресс-центр АО «ЕНПФ»

Информация от АО «ЕНПФ»

07.06.2018 г.

ЕНПФ всегда на связи

Как накопить пенсию на безбедную старость? Сколько средств на моем пенсионном счете? Какова инвестиционная доходность пенсионных активов? Пожалуй, эти вопросы волнуют всех, кто делает отчисления в пенсионный фонд. Теперь у казахстанцев появилась уникальная возможность узнать ответы на эти вопросы из первых уст. 20 июня во всех региональных филиалах Единого накопительного пенсионного фонда пройдет День открытых дверей, посвященный теме «Пенсионные взносы. Способы информирования о состоянии индивидуального пенсионного счета». Накануне этого мероприятия мы обратились к и.о.директора Северо-Казахстанского филиала ЕНПФ Казкеновой Самал Сабитовне , чтобы получить ответы на интересующие наших читателей вопросы.

Вопрос: День открытых дверей проводится ЕНПФ уже второй год. В чем актуальность данного мероприятия?

— Этот проект был начат в прошлом году и за это время его посетили более 19 тысяч человек по республике. Несмотря на широкую разъяснительную кампанию, не все владеют информацией о пенсионной системе республики, у людей много вопросов о новшествах в пенсионной системе, о том, как им начисляется пенсия. В День открытых дверей они имеют возможность не только расширить границы своих знаний о пенсионной системе, но и получить индивидуальную консультацию. Учитывая большой интерес населения к пенсионной тематике, мы решили ежеквартально проводить такие встречи.

Вопрос: Какие виды пенсионных взносов существуют в Казахстане? И кто может на них претендовать?

— В данный момент есть три вида пенсионных взносов. Это обязательные взносы, которые работодатель перечисляет в размере 10 процентов от ежемесячного дохода работника; обязательные профессиональные пенсионные взносы в размере 5 процентов, начисляемые за счет собственных средств работодателей за работника, занятого на вредном производстве, а также добровольные пенсионные взносы, которые граждане или предприятия и организации могут вносить на счет получателя. Ставку взноса определяет в данном случае вкладчик на свое усмотрение. К сожалению, даже об этих элементарных вещах знают не все наши соотечественники, что иногда ведет к ущемлению их прав или неграмотному планированию своего пенсионного будущего. Поэтому мы решили еще раз подробно ознакомить посетителей Дня открытых дверей с видами пенсионных взносов.

Вопрос: Вторая тема предстоящего Дня открытых дверей посвящена способам получения информации о состоянии индивидуальных пенсионных счетов. В чем актуальность этой темы?

— Эта тема тоже очень актуальна. Потому что люди всегда обеспокоены тем, сколько денег накоплено на их пенсионных счетах, насколько они эффективно размещаются. Казахстанцы всегда имели возможность получить информацию о состоянии своих накоплении. Но в последние годы способы получения информации значительно расширились. ЕНПФ идет в ногу со временем. Единый накопительный пенсионный фонд перевел в электронный формат все свои основные услуги для вкладчиков и получателей. Благодаря этому теперь можно сэкономить массу времени, не надо ехать в офис и ожидать очередь. В 2017 году доля операций, оказанных в электронном формате, составила 52 процента от всех проведенных операций. Можно сидя дома даже через сотовый телефон контролировать состояние своего пенсионного счета. Мы и дальше развиваемся в этом направлении. Но для этого и наши вкладчики и получатели тоже должны знать об этих сервисах, должны научиться ими пользоваться. Цифровизация — это не дань моде, это требование времени, которое делает нашу жизнь комфортнее. Поэтому мы решили более подробно ознакомить с ними наших вкладчиков и получателей.

Можно ли вкратце перечислить, какие способы получения выписки ИПС существуют на сегодня? Если не считать оформления пенсии, люди ведь в основном обращаются к вам именно за выпиской с ИПС.

— ЕНПФ предлагает достаточно гибкую линейку электронных услуг по получению информации о своих накоплениях. А внедрение национальной программы «Цифровой Казахстан» и создание электронного правительства открыло новые возможности для их расширения. Если перечислить вкратце, это уже не только получение информации на электронную почту, состояние ИПС можно контролировать через сайт ЕНПФ, открыв личный кабинет, через портал электронного правительства EGOV.KZ. Мобильное приложение, рассчитаное на операционные системы популярных смартфонов пользуется большой популярностью. Конечно, в каждом случае есть определенные условия для получения информации, например, для получения информации через мобильное приложение или личный кабинет вкладчик должен иметь электронную цифровую подпись или выбрать в качестве способа получения информации о состоянии счета «интернет-информирование». Сделать это можно, посетив один раз офис ЕНПФ или опять же через сайт фонда при помощи ЭЦП. Выбор этого способа информирования гораздо оптимальнее традиционных способов, таких как посещение офиса или получение письма с выпиской раз в год через почту. Обо всем этом мы и хотим рассказать посетителям Дня открытых дверей. Мы готовы также дополнительно проконсультировать каждого посетителя индивидуально. Поэтому наши двери открыты для всех 20 июня с 10 до 17 часов по адресу г. Петропавловск, ул. Букетова 31 «А»

— Спасибо за беседу. Удачи в работе.

06.06.2018 г.

Пресс-анонс
День открытых дверей ЕНПФ на тему «Пенсионные взносы. Способы информирования о состоянии индивидуального пенсионного счета»

20 июня 2018 года во всех филиалах ЕНПФ пройдет второй по счету в этом году День открытых дверей, на который приглашаются все желающие. На этот раз сотрудники фонда намерены ознакомить население с видами пенсионных взносов и способами получения информации о состоянии индивидуальных пенсионных счетов.

Единый накопительный пенсионный фонд активно продолжает вести разъяснительную работу среди населения, информируя вкладчиков по целому комплексу вопросов, связанных с пенсионной системой. В соответствии с пенсионным законодательством ЕНПФ осуществляет привлечение обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, добровольных пенсионных взносов, производит выплаты и учет пенсионных накоплений, предоставляет вкладчикам (получателям) информацию о состоянии их пенсионных накоплений (подробнее на www.enpf.kz).

Существуют 6 способов получения информации о состоянии индивидуальных пенсионных счетов (ИПС): обратившись лично или через доверенное лицо в Центры персонального обслуживания ЕНПФ, на почтовый адрес, на электронный адрес, через «Личный кабинет» или электронный сервис «Получить выписку с ИПС на e-mail» на сайте www.enpf.kz, через мобильное приложение ENPF, через портал электронного правительства EGOV.KZ. По результатам 2017 года 52 процентов операции ЕНПФ оказывается дистанционно. Согласно корпоративной стратегии фонда, к 2021 году этот показатель планируется довести до 60 процентов.

Посетителям Дня открытых дверей будут подробно представлены виды пенсионных взносов и способы по информированию о состоянии ИПС, а также условия их получения. Также они могут получить индивидуальную консультацию по интересующим их вопросам в сфере пенсионного обеспечения.

Проект «День открытых дверей» проводится в ЕНПФ с января 2017 года ежеквартально. За этот период его участниками по всей республике стали около 19 тысяч человек.

К участию в мероприятии приглашаются все представители СМИ.

Начало мероприятия: 20 июня 2018 года с 10:00 до 17:00
Место проведения:г. Петропавловск, ул. Букетова 31 «А»
Контакты для СМИ: Казкенова Самал Сабитовна, р.т: 8 (715-2) 46 99 02, внутр. номер 55, e-mail: s.kazkenova@enpf.kz

05.05.2018 г.

Более 8,7 тыс. вкладчиков ЕНПФ научились планировать пенсию

Помимо качественного оказания услуг в 2018 году перед Фондом поставлена цель развития культуры планирования пенсии у казахстанцев.

«Для достижения этой цели необходимо повысить уровень финансово-правовой грамотности казахстанцев в сфере пенсионного обеспечения, укрепить доверие к накопительной пенсионной системе через формирование позитивного имиджа ЕНПФ, формировать культуру персональных пенсионных планов и развивать добровольные пенсионные планы», — сообщила председатель правления АО «ЕНПФ» Нурбуби Наурызбаева.

Согласно Корпоративной стратегии развития на 2017-2021 годы, ЕНПФ должен стать профессиональным консультантом и советником для каждого вкладчика по персональному планированию пенсии. Для исполнения этой задачи в апреле 2018 года Фонд запустил услугу по персональному консультированию с использованием моделей индивидуального и корпоративного пенсионного калькулятора. За две недели (со 2 по 14 апреля) филиалами АО «ЕНПФ» проведено 8 728 консультаций по вопросам планирования пенсии. При этом, больший объем консультаций пришелся на Алматинский городской и Южно-Казахстанский областной филиалы — 1 860 и 1 491 консультации соответственно.

Пресс-центр АО «ЕНПФ»

05.05.2018 г.

Более половины казахстанцев доверяют пенсионной системе

В конце 2017 года ЕНПФ совместно с ТОО «Центр Изучения Общественного Мнения» (ЦИОМ) провел социологическое исследование, по результатам которого определены уровень доверия казахстанцев к ЕНПФ и накопительной пенсионной системе страны, а также уровень финансовой грамотности населения в сфере пенсионного обеспечения.

По результатам опроса индекс доверия населения к накопительной пенсионной системе составил 5,9 баллов из 10 возможных и к ЕНПФ 5,7 баллов из 10. Базовыми знаниями о пенсионном обеспечении в РК обладают 58,2%, продвинутыми — 24,7% населения. При этом большинство населения (61%) разделяют мнение, что основой их финансового благосостояния в пенсионном возрасте будут пенсионные накопления, около половины (50,4%) казахстанцев понимают, что за будущую пенсию они сами несут ответственность, 85% населения осведомлены о каком-либо из существующих пенсионных взносов.

Анализ в разрезе социально-демографических характеристик показал, что уровень доверия выше среди граждан в возрасте 18-29 лет и 60-65 лет, среди сельских жителей, среди государственных служащих и работников неправительственного сектора. Уровень доверия выше среди населения Мангистауской, Акмолинской и Атырауской областей, ниже среди жителей Карагандинской, Павлодарской областей и города Алматы. Различий в разрезе гендера не наблюдается.

Полученные результаты станут отправной точкой для выстраивания стратегии Фонда в области коммуникаций для дальнейшего укрепления доверия к ЕНПФ и повышения осведомленности (грамотности) населения Казахстана в сфере пенсионного обеспечения.

Пресс-центр АО «ЕНПФ»

05.05.2018 г.

ЕНПФ информирует и консультирует дистанционно

Первостепенное значение Советом директоров и акционером ЕНПФ было уделено достижению максимальной прозрачности деятельности Фонда, установлению устойчивых эффективных коммуникационных каналов с вкладчиками Фонда и получателями пенсионных выплат. Для этого Фонд использовал все возможности: проводил встречи с журналистами на ежемесячных брифингах и ежеквартальных пресс-конференциях, организовал летнюю школу по финансовой журналистике. В республиканских и региональных средствах массовой информации по инициативе Фонда в 2017 году вышло порядка 15 тысяч публикаций, что в 3 раза превышает показатель 2016 года и в 2,3 раза больше, чем за три предыдущих года. Также сотрудники ЕНПФ провели свыше 18 тысяч выездных презентаций на предприятиях и в организациях, на которых присутствовали 557 тысячи человек — более полумиллиона казахстанцев получили возможность прямо во время встречи получить ответ на любой волнующий вопрос.

С акиматами всех областей и городов Астана и Алматы подписаны меморандумы о сотрудничестве и взаимодействии по вопросам реализации социальных задач, что дает возможность Фонду вести информационно-разъяснительную работу в регионах при поддержке исполнительной власти. Из общего количества выездных презентаций, в соответствии с утвержденными графиками, совместно с представителями местных исполнительных органов было проведено 283 масштабных презентации в районных центрах с участием СМИ, на которых присутствовало 27,4 тыс. участников. При этом особое внимание уделялось проведению информационно-разъяснительной работы в районах, сельских округах.

Отметим, что за прошлый год число индивидуальных пенсионных счетов (ИПС) с электронными способами информирования увеличилось на 1,9 млн единиц (или 66% от 2016 года), и по состоянию на 1 января 2018 года составляло около 4,7 млн. Так, около 0,8 млн человек получают выписки на электронный адрес и около 3,9 млн имеют возможность получать информацию посредством сайта или мобильного приложения «ENPF» для смартфонов и планшетов, функционирующих на разных операционных системах. Количество скачиваний мобильного приложения за 2017 год увеличилось в 2,4 раза и составило 1,2 млн скачиваний.

За 1 квартал 2018 года количество пользователей электронными способами информирования выросло на 294,7 тысяч человек. На 1 апреля 2018 года более 5 млн человек в качестве способа получения информации о состоянии пенсионного счета выбрали электронный способ информирования: более 823 тыс. человек получают выписки на электронный адрес и более 4,2 млн — посредством сайта или мобильного приложения.

Также ЕНПФ активно развивает каналы дистанционного консультирования вкладчиков (получателей). Более 405 тысяч обращений отработано по дистанционным каналам — через Call-центр, оnline консультации на корпоративном сайте Фонда, страницы фонда в социальных сетях. Ни один вопрос не остался без ответа. За каждым обращением и каждой операцией труд конкретных людей, выстроенные бизнес-процессы, которые в 2017 году были проанализированы и пересмотрены через призму усиления системы управления рисками и внутреннего контроля.

Пресс-центр АО «ЕНПФ»

04.05.2018 г.

ЕНПФ проводит активную работу с самозанятым населением

С февраля 2018 года ЕНПФ усилил работу с самозанятым населением. Инициирована кампания по отработке индивидуальных пенсионных счетов, на которые не поступают пенсионные взносы. В базе данных вкладчиков идентифицированы счета, открытые в период с 2015 по 2017 годы, но до настоящего дня остающиеся нулевыми, а также счета с накоплениями, на которые в течение 2017 года взносы не поступали.

В первом полугодии 2018 года планируется охватить порядка 325 тысяч вкладчиков. Так, за период февраль-март 2018 г была налажена связь с более чем 71 тыс. вкладчиков. По итогам телефонных контактов 25% из числа этих вкладчиков, а это 8 953 человек обратились в Фонд за дополнительной консультацией. И на 9 789 ИПС поступили взносы, что составляет 14% от количества установленных контактов.

По результатам анкетирования 68% из количества установленных контактов являются безработными, 15% самозанятыми, которые получили консультации по действующим социальным программам продуктивной занятости и массового предпринимательства. Работа в этом направлении будет продолжена с целью максимального охвата всего экономически активного населения накопительной пенсионной системой.

Пресс-центр АО «ЕНПФ»

04.05.2018 г.

ЕНПФ продолжает активную работу с проблемным наследием частных фондов

Напомним, до создания ЕНПФ на пенсионном рынке Казахстана работали частные накопительные пенсионные фонды и государственный. В это же время из-за миграции вкладчиков из фонда в фонд и автоматического открытия счетов в государственном фонде начали появляться «технические, невостребованные и двойные счета».

В 2017 году Фонд продолжил работу по актуализации пенсионных договоров в базе данных автоматизированной информационной системы, в результате которой количество таких счетов уменьшилось на 72,5 тыс. единиц и составило на 1 января 2018 г. 326,4 тыс. единиц. Таким образом, всего за 4 года с момента завершения процесса приема-передачи всех пенсионных договоров в ЕНПФ отработано 495 тыс. технических договоров (или 60%). Работы по актуализации базы договоров планируется полностью завершить до конца 2020 года.

2017 год можно назвать периодом активной работы со всеми проблемными эмитентами, доставшимися ЕНПФ в результате консолидации пенсионных активов. Напомним, что в 2014 году таких эмитентов было 32 и их задолженность составляла порядка 161,45 млрд тенге по номинальной стоимости.

В результате комплекса мероприятий, проведенных по возврату сумм задолженности за 2017 год, общая сумма погашенной перед Фондом задолженности по пенсионным активам составила 1,25 млрд тенге, что сопоставимо с объемом погашения задолженности за весь период с 2014 по 2016 годы. На 1 января 2018 года задолженность по пенсионным активам по номинальной стоимости облигаций составляет 37,3 млрд тенге (или менее 0,5% от объема пенсионных активов). Количество проблемных эмитентов по состоянию на начало текущего года сократилось до 19 компаний.

Надо отметить, что работа с проблемными эмитентами — это очень сложный процесс, который зависит от многих факторов. На текущий момент дефолт допущен еще одним эмитентом — АО «АБДИ Компани» (3,8 млрд тенге по номинальной стоимости). Эмитентом был допущен дефолт по выплате 1-го этапа погашения основного долга по своим облигациям, в том числе Фонду, в размере 1,2 млрд тенге. В отношении данного эмитента в настоящий момент Фондом осуществляется досудебное урегулирование задолженности.

Благодаря принятым в 1-ом квартале 2018 года превентивным мерам, направленным на минимизацию негативных последствий возможного неисполнения обязательств перед Фондом, была урегулирована задолженность эмитента АО «Астана-финанс». Эмитентом был осуществлен выкуп тенговых нот, находившихся в портфеле пенсионных активов Фонда в полном объеме и предотвращены риски причинения убытков пенсионным активам Фонда. В результате на счета вкладчиков в виде инвестиционного дохода было зачислено 10,8 млрд тенге.

Также, Фондом продолжается сопровождение исполнительных производств и процедур реабилитации и банкротства эмитентов.

В отношении эмитента АО «Казахстан Кагазы» Высоким судом Лондона вынесено решение об удовлетворении требований группы компаний «Казахстан Кагазы» по иску, заявленному против бывших акционеров и директоров Группы, Максата Арип, Баглана Жунус и Шинар Диханбаевой. В связи с удовлетворением данных требований в пользу АО «Казахстан Кагазы» может быть взыскана сумма денег, которая в дальнейшем может быть направлена для удовлетворения требований кредиторов АО «Казахстан Кагазы», в том числе для удовлетворения требований АО «ЕНПФ». При этом, в связи с прекращением процедуры реабилитации и возбуждением в отношении данного эмитента процедура банкротства у Фонда имеются опасения в реализации данной возможности. Данные опасения связанны с противостоянием лиц выступающих в качестве ответчиков по Лондонскому судебному разбирательству в реализации исполнения состоявшегося судебного акта, а также сложностями, связанными с последствиями применения процедуры банкротства в отношении АО «Казахстан Кагазы».

Таким образом, на 1 апреля 2018 года общая сумма задолженности по 20-ти проблемным эмитентам составляет 41,15 млрд тенге по номинальной стоимости.

В настоящее время, в рамках ранее направленных обращений Фонда о привлечении лиц виновных в неисполнении обязательств по пенсионным активам возбуждено 5 уголовных производств (ТОО «Комбинат строительных материалов и конструкций-2», АО «Астана Недвижимость», АО «Астана Финанс», АО «Имсталькон», АО «РЭМИКС-Р»). Также, Фондом ведется дальнейшее взаимодействие с Национальным Банком Республики Казахстан, а также территориальными отделами Служб экономических расследований при ДГД по вопросам проведения проверок эмитентов на предмет целевого использования средств, привлеченных в результате размещения ценных бумаг данных эмитентов.

Пресс-центр АО «ЕНПФ»

04.05.2018 г.

Качество услуг ЕНПФ соответствует международным стандартам

В марте 2018 года АО «ЕНПФ» успешно прошел сертификационный аудит Системы Менеджмента Качества (СМК) на соответствие требованиям стандарта ISO 9001:2015 в области предоставления пенсионных услуг. Аудит был проведен международными аудиторами ведущей европейской компании TÜV Thüringen e.V. (Германия).

В ходе аудита эксперты TÜV Thüringen e.V. отметили, что Система менеджмента качества ЕНПФ в полном объеме является результативной, в Фонде созданы все условия для ее поддержания в рабочем состоянии и дальнейшего развития.

Также в итоговом отчете аудиторы TÜV Thüringen e.V. среди положительных аспектов отметили стремление ЕНПФ во внедрении Системы менеджмента качества на основе ISO 9001, в постоянном поддержании, улучшении инфраструктуры Фонда, широкое использование IT-технологий, в том числе и для решения внутренних бизнес-процессов, а также квалификацию и компетентность персонала.

Кроме того, независимыми аудиторами были отмечены механизм анализа обращений, поступающих в ЕНПФ по различным каналам связи, с использованием современных методологий оценки. Так, например, за 2017 год по удаленным каналам связи — через call-центр, форму «обратной» связи и онлайн-чат на сайте Фонда, посредством бумажного носителя, «Книги отзывов и предложений» и социальных сетей — в ЕНПФ поступило свыше 405 тыс. обращений от граждан, на которые предоставлялись ответы в течение 1-3 дней.

По результатам аудита не было выявлено ни одного несоответствия либо отклонения от требований стандарта ISO 9001:2015. И в знак подтверждения Фонд получил международный сертификат от TÜV Thüringen e.V.

«Получению сертификата предшествовала длительная и кропотливая работа по формированию и внедрению системы менеджмента качества в Фонде. Подтверждение соответствия международным стандартам доказывает, что мы движемся в правильном направлении. Для ЕНПФ очень важно, чтобы вкладчик был удовлетворен взаимодействием с Фондом. Достигнутые результаты — это часть планомерных усилий по развитию и улучшению качества предоставления пенсионных услуг. Функционирующая Система менеджмента качества однозначно повышает эффективность бизнес-процессов и прозрачность Фонда в целом», — отметил заместитель председателя правления АО «ЕНПФ» Бауржан Мухамеджанов.

TÜV Thüringen e.V. — международный орган по сертификации в области качества и безопасности.

История TÜV Thüringen насчитывает более чем 100 лет. В пятидесятые годы двадцатого века деятельность организации продолжилась в качестве службы государственного технического надзора. В девяностые годы TÜV Thüringen получил статус международного органа по сертификации и завоевал репутацию одного из наиболее авторитетных участников мирового рынка аудита систем качества. Сегодня предприятия автомобилестроения — в числе ключевых специализаций TÜV Thüringen.

Пресс-центр АО «ЕНПФ»

04.04.2018 г.

Мобильный офис

АО «ЕНПФ», руководствуясь Корпоративной стратегией развития на 2017-2021 годы, оказывает организационное содействие вкладчикам в формировании пенсионных накоплений посредством повышения качества услуг. Одной из главных задач Фонда является стремление к созданию всех необходимых условий гражданам Республики Казахстан, иностранцам и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории Республики Казахстан, для обеспечения возможности по получению пенсионных услуг.

В рамках обеспечения доступности пенсионных услуг для удаленных населенных пунктов, а также для тех районов, где нет отделений Фонда во втором квартале 2018 года будет запущен в промышленную эксплуатацию проект «Мобильный офис».

Выездное обслуживание Фонд осуществляет уже сейчас. К тем, кто по каким-либо причинам, прежде всего, по состоянию здоровья, не могут лично посетить офисы ЕНПФ, специалисты Фонда приезжают сами. За 2017 год было осуществлено 7 094 выезда, в ходе которых было осуществлено более 189,5 тысяч операций. За январь и февраль 2018 года мобильные группы выехали 1 285 раз, совершив более 30 тысяч операций.

Если сейчас к вкладчикам выезжают мобильные агенты с портативным компьютером и пакетом документов, то «Мобильный офис» будет оборудован всей необходимой техникой и спутниковой связью. В качестве средства передвижения используется современный высокотехнологичный микроавтобус, на базе (ГАЗельNEXT), со спутниковым оборудованием, рабочий отсек которого оснащен двумя автоматизированными рабочими местами для операторов и двумя местами для граждан. Дополнительно предусмотрена трехместная скамья для ожидающих. Это будет своего рода передвижной центр персонального обслуживания, который предоставляет все услуги в режиме online.

Предполагается, что пилотный проект будет обслуживать население в трех регионах Казахстана: Костанайской, Алматинской и Атырауской областях. Выбор данных районов обусловлен, прежде всего, климатическими, географическими, а также территориальными условиями. К примеру, в Костанайской области много районов и населенных пунктов, которые находятся на удаленном расстоянии от областного центра. Алматинская область отличается как высокой плотностью населения, так и большим количеством населенных пунктов. В Атырау пилотный проект решено запустить в связи с большим количеством людей, работающих в компаниях нефтегазовой отрасли, которые, как правило, находятся на большом расстоянии от населенных пунктов.

Выезд «Мобильного офиса» будет определяться строгим графиком. Маршруты будут обговариваться с местными акиматами, и вкладчики (получатели) заранее будут оповещены о времени приезда передвижного отделения ЕНПФ.

По результатам оценки эффективности работы в рамках пилотных проектов Фондом будет принято решение о дальнейшей реализации выездного обслуживания удаленных малых населенных пунктов.

Пресс-центр АО «ЕНПФ»

О терминалах самообслуживания

Алматы, Казахстан — В рамках Корпоративной стратегии развития АО «ЕНПФ», согласно которой Фонд оказывает организационное содействие вкладчикам в формировании пенсионных накоплений посредством повышения качества услуг, ЕНПФ сообщает, что реализован и введен в промышленную эксплуатацию проект «Терминал самообслуживания» в 18 региональных филиалах Фонда.

Терминал самообслуживания представляет собой монолитный корпус, с сенсорным экраном на верхней части лицевой стороны корпуса. Внутри корпуса размещен системный блок нового поколения, позволяющий обеспечивать максимально быструю работу с терминалом. Кроме того, благодаря наличию источника бесперебойного питания (UPS), терминал может осуществлять свои функции даже при отключении электроэнергии.

У вкладчиков (получателей) появилась прекрасная возможность использовать терминал самообслуживания и уже сегодня доступны следующие услуги:

  1. Получение справки о наличии счетов;
  2. Получение выписки с ИПС;
  3. Подача заявления на заключение договора по ОПВ;
  4. Изменение реквизитов;
  5. Отслеживание статуса поданного заявления.

Получение данных услуг посредством терминала самообслуживания осуществляется путем двух методов аутентификации:

  1. ИИН и пароль;
  2. При помощи ЭЦП на удостоверении личности.

АО «ЕНПФ» постоянно работает над повышением качества оказываемых услуг, постоянно их совершенствуя и предоставляя своим вкладчикам удобные современные опции. Так, в ближайшее время у терминала самообслуживания появится новая возможность консультационных услуг, посредством видеоконференц-связи с оператором Фонда.

Одной из главных задач АО «ЕНПФ» является стремление к созданию всех необходимых условий гражданам Республики Казахстан, иностранцам и лицам без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан, для обеспечения возможности по получению информационно-консультационных пенсионных услуг без привлечения работников Фонда.

Пресс-центр АО «ЕНПФ»

27.03.2018 г.

Изменения в пенсионном законодательстве Республики Казахстан (2018 года)

В ЕНПФ прошел День открытых дверей

Во вторник, 27 марта 2018 года во всех филиалах Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ) прошел День открытых дверей на тему «Изменения в пенсионном законодательстве Республики Казахстан (2018 года)».

Единый накопительный пенсионный фонд активно продолжает информировать население о современном состоянии целого комплекса вопросов, связанных с изменениями в пенсионном законодательстве.

Посетив данное мероприятие, участники смогли узнать о том, какими причинами была вызвана модернизация пенсионной системы и каковы ее цели. С чем связан переход на ежемесячный график выплат, а также изменение порядка выплаты базовой пенсии — об этом и многом другом подробно рассказали сотрудники Фонда.

Программа Дня открытых дверей включала в себя презентацию «Изменения в пенсионном законодательстве Республики Казахстан (2018 года)», в которой подробно представлена информация о том, что уже изменилось и какие нововведения в пенсионной системе предстоят: увеличение базовой пенсии, введение условно-накопительного компонента.

Сотрудники Северо-Казахстанского филиала ЕНПФ сделали акцент на том, что все изменения в пенсионном законодательстве приняты в целях укрепления стабильности и эффективности пенсионной системы и увеличения размера совокупных пенсионных выплат за счет бюджетных средств и за счет накопительной пенсии.

«Знание и понимание, как устроена пенсионная система, помогает будущим пенсионерам заранее подготовиться к выходу на пенсию. Это относится и к людям, чей возраст приближается к пенсионному, и особенно к тем, кто только начинает карьеру. Ведь задуматься о своем будущем, чем оно будет обеспечено на пенсии, что может дать финансовую независимость и стабильность в нетрудоспособном возрасте, необходимо как можно раньше, еще в начале своей карьеры», — пояснил директор Северо-Казахстанского филиала Муканов Р.Ж.

Единый накопительный пенсионный фонд проводит Дни открытых дверей на постоянной основе. Поскольку в этот день каждый желающий может не только получить стандартный пакет услуг от фонда, но и сможет узнать много нового как о пенсионной системе, так и о работе фонда в целом.

Только в марте 2018 года мероприятие посетили порядка 209 жителей города (области). По словам одного из вкладчиков, который впервые пришел на День открытых дверей, мероприятие получилось очень интересным: «Я уже являюсь пенсионером, и мне было интересно узнать, коснутся ли изменения тех, кто уже вышел на пенсию или нет. Рад, что с 1 июля повысится базовая пенсия». Другая участница мероприятия рассказала, что не расстраивается повышению пенсионного возраста: «Для меня это возможность увеличить свои накопления в ЕНПФ, чтобы размер моей будущей ежемесячной совокупной выплаты был больше».

Пресс-центр АО «ЕНПФ»

19.03.2018 г.

Сохранность гарантирована

Сохранность пенсионных накоплений — один из ключевых вопросов, который волнует всех казахстанцев. Учитывая, что большинство сегодняшних вкладчиков будут получать свои сбережения через десятки лет, опасения людей несложно понять. К сожалению, именно сомнения по поводу сохранности своих вкладов являются главным аргументом тех наших сограждан, которые не торопятся делать взносы для достойного обеспечения своей старости. Между тем, многие просто не знают, что Казахстан является единственной страной в мире, где существует государственная гарантия сохранности пенсионных накоплений граждан с учётом уровня инфляции на момент выхода на пенсию.

Если рассмотреть в сравнении, в таких странах как Япония, Чехия, Словакия, где существует обязательная накопительная система, инвестиционная доходность от пенсионных накоплений не предусмотрена. Управляющие фонды этих стран гарантируют лишь номинальную, то есть действительную стоимость взносов или нулевую инвестиционную доходность без учета инфляции. Другими словами, сколько человек вложил средств в фонд, столько и получит в итоге без пересчета инфляции и других факторов.

В Словении законом предусмотрено, что минимальная доходность управляющих не должна быть ниже 40% от средневзвешенной доходности государственных облигаций. В Чили управляющие гарантируют доходность в зависимости от типа выбранного фонда, но не ниже 2% средневзвешенной реальной доходности за предыдущие 36 месяцев. В Германии пенсионные фонды гарантируют ставку доходности в размере 2,25% к дате выхода на пенсию. В Венгрии пенсионные фонды гарантируют, что доходность инвестиций будет не менее чем на 15% ниже доходности государственных облигаций. А в таких странах, как Австралия, Швеция, Эстония, Израиль, Мексика и Норвегия государство вообще не несет никаких гарантий по сохранности. Вот такой экскурс по разным странам.

Как же обстоит ситуация в нашей стране? Вопросом сохранности пенсионных накоплений в Казахстане озаботились еще 15 лет назад. Тогда на законодательном уровне были закреплены права вкладчиков на государственные гарантии в размере фактически внесенных обязательных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции на момент приобретения получателем права на пенсионные выплаты. Если говорить юридическим языком, первый пункт пятой статьи Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» гласит: «Государство гарантирует получателям сохранность обязательных пенсионных взносов (ОПВ), обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) в ЕНПФ в размере фактически внесённых ОПВ, ОППВ с учётом уровня инфляции на момент получения права на пенсионные выплаты».

Создание в 2013 году Единого накопительного пенсионного фонда также было обусловлено в первую очередь необходимостью защиты интересов вкладчиков. Существовавшие до этого частные пенсионные фонды зачастую управляли активами так, что в отдельные периоды на счетах вкладчиков отражалась отрицательная доходность. Частные НПФ ставили во главу не столько интересы вкладчиков, сколько их владельцев.

В данный момент вложения вкладчиков аккумулированы у единого оператора, учредителем и акционером которого является Правительство. Республики Казахстан. Государственный пакет акций АО «ЕНПФ» находится в доверительном управлении Национального Банка. Управление пенсионными активами осуществляет Национальный Банк совместно с Советом по управлению Национальным Фондом. Пенсионные взносы вкладчиков инвестируются в различные финансовые инструменты на основе диверсификации, неукоснительно соблюдая баланс риск-доходность. Более сорока процентов активов размещаются в государственные ценные бумаги Республики Казахстан. Остальные — в крупные инвестиционные направления, согласно инвестиционной декларации как в пределах страны, так и за рубежом — ценные бумаги квазигосударственных организаций, банков второго уровня, корпоративные облигации и другие финансовые инструменты.

По законам рынка доходность от инвестирования может быть как выше, так и ниже уровня инфляции. В связи с этим возникает разница между реальными пенсионными накоплениями (которые складываются из взносов и дохода с учетом уровня инфляции) и суммой внесенных пенсионных взносов. Если инвестиционный доход оказывается ниже инфляции, разница выплачивается получателям при наступлении права на пенсионные выплаты.

Право на выплату по гарантии государства вкладчики получают при наступлении пенсионного возраста. Кроме того, это право имеют инвалиды I и II групп, если инвалидность установлена бессрочно; лица, выехавшие на постоянное место жительства за пределы Казахстана, иностранцы и лица без гражданства, перечислявшие ОПВ, ОППВ; наследники, в случае смерти лица, имеющего право на выплату по гарантии государства.

Чтобы претендовать на гарантии от государства, необходимо обратиться с заявлением в Межведомственный расчетный центр социальных выплат Государственной корпорации «Правительство для граждан» по месту проживания. Для каждого индивидуально, по специально разработанной методике будет произведен расчет, и человек получит выплату на свой банковский счет, если она ему действительно положена.

Выплата разницы (государственной гарантии) представляет собой единовременную выплату за счёт средств государственного бюджета и определяется как разница между суммой фактически внесённых обязательных пенсионных взносов с учётом уровня инфляции и суммой пенсионных накоплений в ЕНПФ на момент приобретения права на пенсионные выплаты.

Если уровень инвестиционного дохода превышает допустимый уровень по инфляции, то вкладчику не выплачивают государственную гарантию.

Таким образом, в Казахстане на сегодняшний день предусмотрены все возможности сохранения пенсионных вкладов граждан. Только за 2017 год казахстанским пенсионерам в качестве государственных гарантий было выплачено 12,8 млрд тенге. Учитывая, что подобные гарантии не предусмотрены даже в развитых странах, многие эксперты считают казахстанскую пенсионную систему прогрессивной и справедливой.

Чтобы граждане могли более подробно получить информацию о своих пенсионных накоплениях, о состоянии своих счетов, ЕНПФ регулярно проводит Дни открытых дверей, предусмотрены консультации через сайт, Сall-центр, аккаунты Фонда в социальных сетях. Для большего охвата населения во всех региональных филиалах ЕНПФ проводятся выездные презентации на предприятиях и в организациях. Все эти меры призваны улучшить качество работы Фонда, обеспечить прозрачность, что, в конечном итоге, должно способствовать повышению доверия казахстанцев к пенсионной системе страны.

05.03.2018 г.

Новые цифровые сервисы ЕНПФ

В начале февраля текущего года Единый накопительный пенсионный фонд обновил дизайн сайта.

Обновленный сайт стал более структурированным, современным, простым в навигации и удобным для пользователей, при этом сохранив информативность прежнего сайта. Для лучшего восприятия больших массивов информации Фонд решил избавится от лишних деталей и изменил структуру главной страницы. Теперь зайдя на www.enpf.kz можно ознакомиться с полезной информацией, статистикой и подписаться на рассылку от Фонда.

Главная цель изменений была сделать сайт проще и понятнее, и при этом акцентировать внимание на главном — упростить получение актуальной и достоверной информации. Отметим, что сайт полностью был сделан специалистами Фонда, без привлечения каких-либо средств.

Работа над улучшением портала продолжается: сотрудники ЕНПФ проводят активную работу по развитию линейки цифровых сервисов, основанных на потребностях вкладчиков (получателей) Фонда. Так, например, с 28 февраля 2018 года на сайта Фонда запущена новая услуга «Получить заявление об открытии ИПС/договор о пенсионном обеспечении в новой редакции» (или «дубликаты»). Данная услуга довольно востребована среди вкладчиков Фонда: за 2016 и 2017 годы в отделениях ЕНПФ было выдано свыше 2,9 млн «дубликатов» договоров. Теперь казахстанцы при наличии доступа в Личный кабинет в том числе с использованием актуального ключа электронной цифровой подписи (ЭЦП) могут получить данную услугу удаленно.

До конца первого квартала 2018 года на сайте Фонда будет реализована возможность заключения договора о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов (ДПВ) в свою пользу с использованием ЭЦП.

Напомним, в течение 2017 года на сайте ЕНПФ были внедрены следующие электронные сервисы, позволяющие пользоваться основными услугами Фонда без посещения его офисов. Это подача заявлений на открытие индивидуального пенсионного счета (ИПС) по учету обязательных пенсионных взносов и о назначении пенсионных выплат, отслеживание статуса заявления на выплату или перевод, а также внесение изменений реквизитов и получение выписки с ИПС на электронный адрес.

Не ограничиваясь обновлением сайта и расширением линейки цифровых услуг, Фонд активно сотрудничает с операторами сотовой связи для того, чтобы их абоненты могли использовать мобильное приложение ENPF без учета трафика. Абоненты объединенной компания Tele2 и Altel уже сегодня могут использовать приложение Фонда независимо от суммы баланса на их счете. В ближайшее время ЕНПФ планирует заключить подобное соглашение и с другими операторами.

ЕНПФ оказывает электронные услуги на основании анализа и персонализации данных с учетом потребностей вкладчиков (получателей) — пользователей сервисов. Это позволяет охватывать все категории лиц и сферы их интересов, а также экономить время и финансовые затраты пользователей услуг.

Развитие информационных технологий, прежде всего в сфере электронных сервисов — одно из приоритетных направлений деятельности ЕНПФ. Отметим, что на сегодняшний день доля услуг, оказанных через электронные каналы связи, составляет порядка 52% и согласно Стратегии развития ЕНПФ до конца 2021 года планируется довести ее до 55%.

Пресс-центр АО «ЕНПФ»

26.02.2018 г.

Пенсионные выплаты — итог накоплений

«Работай больше и больше будешь получать»
Нурсултан Назарбаев
Ежегодное Послание Президента народу Казахстана
Январь, 2018

Пенсионное обеспечение граждан в Республике Казахстан на современном этапе складываются из нескольких частей. Это выплаты из государственного бюджета (базовая и солидарная пенсии), пенсионные выплаты из ЕНПФ за счет индивидуальных 10-процентных обязательных пенсионных взносов работника и в отдельных случаях 5-процентных взносов работодателя за работников опасных и вредных производств, а также добровольные пенсионные накопления граждан. Речь в данной статье пойдет только о пенсионных выплатах из ЕНПФ.

Знание и понимание, как устроена пенсионная система, безусловно, во многом помогут будущим пенсионерам заранее подготовиться к выходу на пенсию. Это относится и к людям, чей возраст приближается к пенсионному, и особенно к тем, кто только начинает трудовую деятельность. Задуматься о своем будущем, чем оно будет обеспечено на пенсии, что может дать финансовую независимость и стабильность в нетрудоспособном возрасте, необходимо как можно раньше, еще в начале своей карьеры. Время, когда государство целиком брало ответственность за обеспечение пенсионеров ушло в прошлое. Конечно, государство не слагает с себя ответственности, и у каждого гражданина, будут пенсионные выплаты из государственного бюджета — солидарная пенсия у работавших до 1998 года и базовая у всех. Но эта ответственность должна быть солидарной. Накопительная часть пенсии целиком и полностью зависит от самого человека. Сколько накопил, столько и получишь, когда выйдешь на пенсию. Это простая и справедливая логика. Поэтому те, вкладчики, которые сейчас имеют «серые» зарплаты, получают их в конвертах, должны прекрасно отдавать себе отчет в том, что они сами себя лишают своей пенсии, ее накопительной части, в будущем.

Кто имеет право на пенсионные выплаты из ЕНПФ:

  • лица, достигшие общеустановленного пенсионного возраста. Мужчины по достижении 63 лет, женщины с 58,5 лет (с этого года возраст женщин постепенно увеличивается на полгода ежегодно и к 2027 году сравняется с мужским);
  • инвалиды первой и второй группы, если инвалидность установлена бессрочно;
  • иностранцы и лица без гражданства, выехавшие на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан;
  • члены семьи, наследники умершего лица, имеющего пенсионные накопления.

Что изменилось в 2018 году

1) график выплат

В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 29.09.2017 г. № 603 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Казахстан», вступившим в силу с 03.10.2017 г., в Правила осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда, утвержденные постановлением Правительства Республики Казахстан от 02.10.2013 г. № 1042, внесены изменения. Так, с 1 января 2018 года пенсионные выплаты из ЕНПФ за счет обязательных и обязательных профессиональных пенсионных взносов осуществляются только ежемесячно. Такая практика ежемесячных выплат пенсионных накоплений соответствует международным стандартам. Чтобы посчитать сумму ежемесячных выплат из ЕНПФ, используется коэффициент текущей стоимости пенсионных накоплений, который зависит от средней продолжительности жизни казахстанцев. Таблица таких коэффициентов, которые являются постоянной величиной, утверждена Правительством РК. Каждый год, в соответствии с графиком, можно снять только часть накопленной суммы, поэтому величина коэффициента всегда меньше 1. Таким образом, в зависимости от возраста получателя сумма пенсионных накоплений умножается на соответствующий коэффициент и делится на 12 (месяцев). Это и будет размер ежемесячной выплаты из ЕНПФ.

Сумма ежемесячных выплат таким образом зависит от возраста получателя, а также от суммы, которая находится на индивидуальном пенсионном счете. Согласно новым правилам, ежемесячная выплата должна быть не меньше 54% от прожиточного минимума в текущем финансовом году. При новом графике платежей продолжительность ежемесячных выплат из фонда также увеличится. Этому будет способствовать рост денежных средств на индивидуальном пенсионном счете за счет инвестиционного дохода на большую сумму, остающуюся более длительный период под управлением Фонда.

Что касается единовременной выплаты, то она возможна лишь при определенных условиях. Согласно положениям Правил, пенсионные выплаты осуществляются единовременно иностранцам и лицам без гражданства, выехавшим на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан, а также членам семьи умершего лица, имеющего пенсионные накопления, или лицам, осуществившим погребение, наследникам. Также получить пенсионную выплату из ЕНПФ единовременно смогут только лица, достигшие общеустановленного пенсионного возраста, или имеющие инвалидность 1, 2 групп установленную бессрочно, у которых сумма пенсионных накоплений на дату обращения не превышает 12-кратный размер минимальной пенсии, установленный законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год. В 2018 году — 33 745 х 12 = 404 940 тенге. Все, что превышает эту сумму, будет выдаваться только ежемесячно.

2) повышение пенсионного возраста женщин

Повышение пенсионного возраста для женщин будет осуществляться в период с 2018 по 2027 годы, в течение 10 лет по шесть месяцев ежегодно и к 2027 году сравняется с мужским. Это связано с постепенным уменьшением трудового стажа работы женщин, по состоянию на 1 января 1998 года, необходимого для назначения солидарной пенсии. А также с увеличением стажа их участия в накопительной пенсионной системе, чтобы они имели возможность накопить больше средств.

При этом сохраняются возможности раннего выхода на пенсию для женщин:

  • в 45 лет — проживавшим в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года, не менее пяти лет;
  • в 53 года — родившим (усыновившим, удочерившим) пять и более детей, и воспитавшим их до восьмилетнего возраста;
  • в 50,5 лет — при достаточности пенсионных накоплений при условии приобретения пенсионного аннуитета. Если у них на индивидуальных пенсионных счетах достаточные пенсионные накопления, включая обязательные пенсионные взносы, обязательные профессиональные пенсионные взносы и добровольные взносы. Они сегодня должны составлять более 12 млн. тенге. При нехватке средств, можно будет использовать на покупку аннуитета дополнительные взносы от третьих лиц (супруга, детей и других категорий).

Необходимо отметить, что в случае льготного выхода на пенсию, женщины будут получать выплаты из государственного бюджета, но не из ЕНПФ. Право на пенсионные выплаты из ЕНПФ у этих женщин возникнет, когда они достигнут общеустановленного пенсионного возраста. Эта категория женщин может продолжать работать и осуществлять пенсионные взносы, увеличивая тем самым сумму своих накоплений.

Что касается аннуитета, то можно выделить категорию лиц, которые имеют право на получение пенсионных выплат раньше установленного пенсионного возраста путем заключения договора пенсионного аннуитета со страховой организацией. При достаточности пенсионных накоплений для обеспечения выплаты не ниже размера минимальной пенсии право на пенсионные выплаты за счет обязательных пенсионных выплат, согласно положениям статьи 31 Закона, имеют:

мужчины по достижении 55 лет;

женщины 50,5 лет.

Возраст у женщин для приобретения аннуитета также увеличивается на шесть месяцев ежегодно и к 2027 году сравняется с мужским.

Достаточность пенсионных накоплений определяется условиями договора пенсионного аннуитета со страховой организацией, с которыми надо очень внимательно ознакомиться, принимая решение о переводе пенсионных накоплений. Заключение договора пенсионного аннуитета или сохранение накоплений в пенсионном фонде — это осознанный выбор вкладчика. Принимая решение о судьбе пенсионных накоплений, нужно внимательно изучить аннуитетный договор, обратив внимание на такие его пункты, как размер единовременной выплаты, размер годовых выплат, гарантированный период и т.д. Выплаты из аннуитетной организации производятся пожизненно, но надо четко представлять себе, каков будет их размер и будет ли он достаточен для обеспечения всех потребностей.

У каждого человека есть альтернатива: получать пенсию из ЕНПФ, аннуитетный договор или гибрид — часть выплат из ЕНПФ, часть из страховой организации. Вместе с тем, надо понимать, что чем дольше человек работает, чем больше платит пенсионные взносы, тем большая сумма денег накапливается на его пенсионном счете, а значит, и пенсия будет больше.

Вопрос выхода на пенсию волнует многих людей, которые задумываются о своем будущем. Самым насущным вопросом для вкладчика Фонда должен стать не график выплат и повышение пенсионного возраста у женщин, а уровень накопления на его счете. Сумма пенсионных накоплений напрямую зависит от частоты и регулярности взносов вкладчика. То, что мы откладываем в течение всей нашей трудовой жизни, станет обеспечением ее уровня на пенсии. Только от самого человека зависит, каким будет этот уровень.

16.02.2018 г.

Слышал о повышении пенсии с 1 января 2018 года и повышение пенсии с 1 июля 2018 года. Кого коснутся эти изменения? Какой будет минимальная и средняя по Республике Казахстан пенсия?

Пенсия в Казахстане в 2018 году повысится дважды. Первый раз – с 1 января 2018 года:

  • солидарная пенсия или как называют сами пенсионеры трудовая пенсия повысилась на 8%,
  • а базовая пенсия в Казахстане увеличилась на 6%.

 Таким образом, минимальный размер пенсии с учетом базовой пенсии составил в 2018 году 49 019 тенге, а средний размер пенсии 71 333 тенге. Это повышение касается всех пенсионеров.

Второй раз повышение пенсии произойдет 1 июля 2018 года. Будет повышаться только базовая пенсия. Так как с 1 июля 2018 года базовая пенсия в Казахстане будет начисляться по-новому — в расчет будет браться стаж участия граждан в пенсионной системе. Тот, у кого трудовой стаж больше – получит больше. При этом будет учитываться не только период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года, но и трудовой стаж до 1998 года.

Как будет начисляться базовая пенсия в Казахстане с 1 июля 2018 года?

Если сейчас размер базовой пенсии у всех единый и не зависит от трудового стажа, то с 1 июля 2018 года повышение пенсии будет происходить за счет добавления процентов к базовой пенсии. Так как изменится сама система начисления базовой пенсии. 

Если сейчас базовая пенсия составляет 54% от прожиточного минимума. А после повышения с июля 2018 года будет составлять от 54% до 100% прожиточного минимума.

По новой методике начисления пенсий учитываться будет трудовой стаж, выработанный до 1 января 1998 года, и период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года. 

Если трудовой стаж 10 лет или меньше, или трудового стажа нет вообще, базовая пенсия будет составлять 54% от прожиточного минимума. За каждый год свыше 10 лет стажа будет добавляться по 2%. Если же стаж 33 года и более — размер базовой пенсии будет равен прожиточному минимуму (28 284 тенге в 2018 г.).

Например, размер базовой пенсии в 2017 году был 14 466 тенге. С 1 января 2018 (после повышения базовой пенсии у всех на 6%) — составит примерно 15 274. С 1.07.2018 она вырастет до 28 284 тенге (максимально при стаже работы 33 и более лет).

Перерасчет базовой пенсии будет произведен единовременно для всех пенсионеров. Пересчет базовой пенсии для тех, кто уже находится на заслуженном отдыхе, будет произведен автоматически. Никаких дополнительных документов предоставлять не нужно. Все данные о перечислениях в пенсионную накопительную систему имеются в единой информационной системе.

Сведения о трудовом стаже до 1.01.1998 г. необходимо будет представить только тем гражданам, которые выходят на пенсию после 1 июля 2018 г.

Мне через два года выходить на пенсию, как можно рассчитать размер ежемесячной выплаты?

Чтобы посчитать сумму ежемесячных выплат, используется коэффициент текущей стоимости пенсионных накоплений, который зависит от средней продолжительности жизни казахстанцев. Таблица таких коэффициентов, которые являются постоянной величиной, утверждена Правительством РК. Каждый год, в соответствии с графиком, можно снять только часть накопленной суммы, поэтому величина коэффициента всегда меньше 1. Таким образом, в зависимости от возраста получателя сумма пенсионных накоплений умножается на соответствующий коэффициент и делится на 12 (месяцев). Это и будет размер ежемесячной выплаты из ЕНПФ.

Сумма ежемесячных выплат будет зависеть от возраста получателя, а также от суммы, которая находится на индивидуальном пенсионном счете. Годовая сумма пенсионных выплат рассчитывается как произведение суммы пенсионных накоплений на коэффициент текущей стоимости пенсионных накоплений в соответствующем возрасте получателя, согласно следующей таблице:

Возраст вкладчика, лет Коэффициент текущей стоимости
58  0,09421
59  0,09582
60   0,09764
61   0,09969
62   0,10202
63   0,10467
64   0,10771
65   0,11121
66   0,11528
67   0,12005
68   0,12570
69  0,13246
70  0,14067
71   0,15081
72   0,16362
73   0,18024
74   0,20257
75  0,23404
76  0,28152
77   0,36099
78   0,52048
79  1,00000

Чтобы рассчитать ежемесячную выплату, нужно взять общую сумму пенсионных накоплений и умножить на коэффициент текущей стоимости вкладчика — это сумма, которая будет выплачена в течение года. Делим годовую выплату на 12 месяцев — таков будет размер ежемесячной выплаты. Таким образом, пользуясь таблицей, приведенной выше, можно посчитать размер ежемесячных выплат «по графику».

Согласно новым правилам, ежемесячная выплата должна быть не меньше 54% от прожиточного минимума в текущем финансовом году.

Посчитать приблизительно совокупный размер вашей пенсии можно на сайте enpf.kz в разделе «Электронные услуги» — «Пенсионный калькулятор» (https://www.enpf.kz/ru/elektronnye-servisy/calcs.php).

Мне необходимо погасить кредит в банке, могу ли я снять свои пенсионные накопления досрочно?

Получение пенсионных выплат из ЕНПФ возможно только при наступлении определенных условий, предусмотренных Законом, в том числе при наступлении пенсионного возраста. Возможность погашения кредита, покупка недвижимости, оплата лечения и т.д. за счет пенсионных накоплений в ЕНПФ действующим законодательством не предусмотрена.

Право на пенсионные выплаты за счет обязательных пенсионных взносов (ОПВ) и обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) имеют следующие лица, имеющие пенсионные накопления:

  • инвалиды 1 и 2 групп, если инвалидность установлена бессрочно;
  • лица, достигшие определенного законодательством возраста: 63 года — для мужчин, 58,5 лет — для женщин;
  • выехавшие на постоянно место жительство (ПМЖ) за пределы РК иностранцы и лица без гражданства, предоставившие документы, определенные законодательством РК, подтверждающие факт выезда;
  • пенсионные накопления в случае смерти вкладчика — наследуются, согласно действующему законодательству.

Я уже три года, как вышла на пенсию. Сейчас я получаю выплаты по графику раз в год. Я могу поменять его на ежемесячный?

Изменения в пенсионном законодательстве, вступившие в силу с 1 января 2018 года, в части коснувшейся графика выплаты пенсионных накоплений, затрагивают, вкладчиков, выходящих на пенсию по достижению ими общеустановленного пенсионного возраста. Теперь пенсию из Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ) в Казахстане можно получать только раз в месяц. Забрать все и сразу можно только тогда, если сумма накоплений не превышает 12 минимальных пенсий (в 2018 г. — 33 745 * 12 = 404 940 тенге).

Для пенсионеров, которые уже получают пенсию, все остается по-прежнему, у них сохраняется график платежей, который они выбрали, оформляя заявление на получение пенсионной выплаты. Но при желании они могут перейти на ежемесячный график. Ведь пенсионные выплаты — не какая-то сумма, которую можно разово потратить, это деньги, предназначенные для удовлетворения текущих потребностей пенсионеров. Их целевым назначением является обеспечение адекватного размера совокупной пенсии и достойный уровень жизни на пенсии. Они должны обеспечивать регулярный доход в нетрудоспособном возрасте.

Для того, чтобы изменить график выплаты, Вам необходимо обратиться с заявлением в ближайшее отделение ЕНПФ. За январь месяц текущего года около 20 человек обратились с заявлениями о смене периодичности графика выплат с ежегодного на ежемесячный. Количество пенсионеров, с пониманием и рационализмом относящихся к своему обеспечению, со временем будет только увеличиваться.

24.01.2018 г.

Об информировании вкладчиков АО «ЕНПФ»

В обязанности ЕНПФ входит предоставление вкладчику (получателю) информации о состоянии его пенсионных накоплений не реже одного раза в год, а также по его запросу на любую запрашиваемую дату без взимания платы, обеспечение электронного и иного способа доступа к информации о его пенсионных накоплениях. В связи с этим АО «ЕНПФ» начал кампанию по ежегодному обязательному информированию вкладчиков (получателей) на 2018 год.

Информация о состоянии индивидуального пенсионного счета (ИПС) предоставляется на безвозмездной основе, а способ получения определяется вкладчиком (получателем) самостоятельно. Выписку с ИПС можно получить следующими способами:

  • посредством почтовой связи — один раз в год;
  • по электронной почте на адрес — в зависимости от выбранного графика (ежемесячно, ежеквартально, раз в полугодие, ежегодно);
  • при личном обращении в офис ЕНПФ — неограниченно;
  • интернет-информирование (через сайт или мобильное приложение ENPF для смартфонов и планшетов) — в режиме онлайн — неограниченно;
  • на сайте электронного правительства egov.kz в разделе «Социальное обеспечение» — «Пенсионное обеспечение» — «Выдача информации о состоянии пенсионных накоплений (с учетом инвестиционного дохода) вкладчика (получателя) единого накопительного пенсионного фонда» при наличии регистрации на портале и электронной цифровой подписи (ЭЦП).

По итогам 2017 года можно с уверенностью отметить тот факт, что электронные способы связи выходят в лидеры по сравнению с традиционными. Привычные «контактные» способы заметно сдали свои позиции по сравнению с предшествующим годом. Так, например, по итогам 2017 количество людей, выбирающих в качестве способов информирования «личное обращение», «посредством почтовой связи» по сравнению с 2016 годом снизилось на 20% и 18% соответственно, и составило на 1 января 2018 года 2,2 и 1,8 млн человек.

Тогда как на 33% по сравнению с 2016 годом увеличилось число вкладчиков, пользующихся интернет-информированием, и на 1 января 2018 года составило 3,9 млн человек. А способ получения выписки на электронный адрес по состоянию на первое января 2018 выбрали 0,8 млн вкладчиков, что больше на 75% по сравнению с 2016 годом. Таким образом количество людей, предпочитающих электронные способы получения выписки, на начало текущего года превысило 4,7 млн человек.

Способ информирования по электронной почте был популярнее в городах Алматы и Астане, что неудивительно: количество жителей, не желающих терять время в пробках, в этих городах увеличилось на 65% и 70% соответственно, и составило на 1 января 2018 года около 195 и 174 тысяч человек, что составляет 22% и 36% от численности экономически активного населения обеих столиц. А с интернет-информированием в разрезе регионов ситуация выглядит следующим образом. На первом месте также г. Алматы, а следом идут Южно-Казахстанская и Карагандинская области, заметно опережая г. Астана. Прирост вкладчиков, пользующихся интернет-информированием в этих городах составил 30%, 35% и 33% соответственно. На 1 января 2018 года данные по этим городам выглядят следующим образом г. Алматы — около 560 тысяч человек, Южно-Казахстанская область — около 395 тысяч человек, Карагандинская область — около 324 тысяч человек, что составляет 63%, 35% и 49% от численности экономически активного населения в этих областях.

Выписки отправляются на адреса, в том числе и адреса электронной почты, указанные вкладчиками(получателями) в заявлении об открытии ИПС, в договоре о пенсионном обеспечении или дополнительном соглашении об изменении/определении способа информирования. Если вкладчик (получатель) поменял место жительства и до 31 декабря прошлого года не уведомил об этом Фонд, то его выписка за 2017 год, направленная по почте, будет возвращена в ЕНПФ. Кроме того, в этом случае ЕНПФ имеет право, согласно действующему пенсионному законодательству, на следующий год выписку не отправлять. ЕНПФ также не направляет информацию о состоянии пенсионных накоплений вкладчику (получателю) за истекший год, если по состоянию на 1 января текущего года у него отсутствуют средства на ИПС или у него не выбран способ информирования.

Несмотря на крупномасштабную кампанию в СМИ, проведенную в 2017 году, по разъяснению возможностей получения информации вкладчиками о состоянии своих пенсионных накоплений, на сегодняшний день около 1,3 млн. человек не получают выписки из-за того, что у них не определен способ информирования. Во всех центрах персонального обслуживания с этой категорией вкладчиков работают по факту их обращения в Фонд, предлагая выбрать в качестве способа получения выписки интернет-информирование. Кроме того, АО «ЕНПФ» осуществляет мероприятия по таргетированному информированию вкладчиков (получателей), которое проводится через e-mail оповещения на электронные адреса и sms-уведомления на мобильные телефоны. ЕНПФ продолжает постоянную информационно-разъяснительную работу в СМИ, публикуя материалы о необходимости актуализации своих реквизитов вкладчиками.

ЕНПФ рекомендует вкладчикам (получателям) обращаться в центры персонального обслуживания Фонда либо через Личный кабинет с использованием ЭЦП для актуализации своих персональных данных, влияющих на исполнение Фондом своих обязательств, и/или выбора удобного и современного способа информирования. Выбрав самый удобный и популярный способ информирования — посредством интернета, можно получать выписку с индивидуального пенсионного счета не только через личный кабинет на сайте enpf.kz, но и через мобильное приложение ENPF для смартфонов и планшетов. Вкладчик (получатель) может задать любой период для формирования выписки. При получении выписки через онлайн сервисы вкладчику (получателю) предоставляется возможность круглосуточно получать актуальные данные о состоянии своего счета.

22.01.2018 г.

Электронные сервисы ЕНПФ

Одной из приоритетных задач, стоящих перед АО «ЕНПФ», является качественное оказание пенсионных услуг населению Республики Казахстан в соответствии с мировыми стандартами. В целях дальнейшего совершенствования пенсионной системы Фонд ставит стратегической целью обеспечение равного доступа каждого казахстанца к пенсионным услугам, через развитие систем прямого, дистанционного и самостоятельного обслуживания.

Как отметил глава государства Нурсултан Назарбаев в своем ежегодном Послании активное внедрение цифровых технологий, инновационное развитие и ускоренное технологическое обновление чрезвычайно важно для развития экономики страны.

Следуя по пути оптимизации и модернизации предоставляемых услуг, АО «ЕНПФ» предлагает вкладчикам и получателям новые и современные услуги, которые избавляют их от необходимости тратить время на посещение Фонда и заполнение бумажных документов.

С 30 июня 2017г. ЕНПФ реализовал через личный кабинет и раздел «Электронные услуги» на сайте www.enpf.kz следующие сервисы:

  • подача заявления об открытии индивидуального пенсионного счета по учету обязательных пенсионных взносов;
  • подача заявления о назначении пенсионных выплат в связи с достижением пенсионного возраста или установлением бессрочно инвалидности 1 или 2 группы;
  • отслеживание статуса заявления на выплату и (или) перевод.

С третьего квартала прошлого года к этим сервисам добавился еще один

  • внесение изменений и (или) дополнений в реквизиты вкладчика (получателя), в том числе в способ информирования.

Процедура оформления онлайн заявления об открытии индивидуального пенсионного счета по учету обязательных пенсионных взносов и (или) заявления о назначении пенсионных выплат в связи с достижением пенсионного возраста или установлением бессрочно инвалидности 1 или 2 группы занимает несколько минут.

Услуги доступны на веб-сайте enpf.kz в Личном кабинете и разделе «Электронные сервисы». Таким образом, ЕНПФ готов сопровождать вкладчика (получателя) в режиме онлайн все время его пребывания в накопительной пенсионной системе — от открытия индивидуального пенсионного счета до получения выплаты.

По итогам всего шести месяцев с момента запуска электронных сервисов на сайте ЕНПФ вкладчики (получатели) использовали возможность дистанционно, без посещения офисов Фонда осуществлять практически все ключевые операции.

Подали электронные заявления на открытие индивидуального пенсионного счета — порядка 250 вкладчиков, электронные заявления на получение пенсионных выплат — 48, вносили изменения в свои реквизиты — 1 181, поменяли способ получения выписки с ИПС на интернет-информирование около 500 вкладчиков (получателей).

Одной из задач ЕНПФ является предоставление качественных консультационных услуг и развитие информационных каналов для вкладчиков и получателей Фонда. Сотрудники филиальной сети ЕНПФ за 2017 год провели свыше 18 тысяч выездных презентаций на предприятиях и в организациях, на которых присутствовало боле 556 тысяч человек. Общее количество операций по обслуживанию вкладчиков и получателей АО «ЕНПФ», произведенные филиалами в базе автоматизированной информационной системы АО «ЕНПФ», порядка 6,3 млн.

Начиная с марта 2017 года, на корпоративном сайте Фонда был размещен «Блог Председателя», посредством которого потребители Фонда обращаются с вопросами к Председателю Фонда. Кроме того, связаться с Фондом можно, позвонив в call-центр, через форму «обратной» связи корпоративного сайта Фонда; через онлайн-чат на сайте Фонда, посредством социальных сетей. Фонд открыт и доступен для всех вкладчиков. Поступают обращения в центральный аппарат и на бумажном носителе, а также свои предложения можно оставить в «книге отзывов и предложений».

Многие запущенные с июня прошлого года сервисы на официальном сайте Фонда в 2018 году планируется сделать доступными через портал электронного правительства Республики Казахстан и мобильное приложение Фонда.

05.12.2017 г.

Об изменениях в пенсионном законодательстве, вступающих в силу в 2018 году

Пенсионная система — тема социальная, касающаяся всех слоев населения без исключения, поэтому суть предстоящих изменений в пенсионном законодательстве необходимо донести до каждого гражданина Республики Казахстан.

С 2018 года начнут вступать в силу изменения пенсионного законодательства в части повышения пенсионного возраста для женщин, начисления базовой пенсии, которая будет зависеть не только от трудового стажа, но и от стажа участия в пенсионной системе. Изменения коснутся графика получения и порядка расчета пенсионных выплат из ЕНПФ.

Так, в соответствии с Концепцией дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года, утвержденной Президентом страны в 2014 году (далее — Концепция), запланирована отмена единовременного изъятия пенсионных накоплений из ЕНПФ при выплатах в связи с достижением пенсионного возраста и установлением инвалидности 1,2 групп бессрочно, за исключением сумм пенсионных накоплений, не превышающих 12 минимальных пенсий. При этом суммы пенсионных накоплений, превышающие на день обращения 12 минимальных пенсий, должны выплачиваться из ЕНПФ только на ежемесячной основе.

Стоит отметить, что данные нормы Концепции были закреплены в положениях Закона о пенсионном обеспечении в 2015 году, а в сентябре 2017 года внесены изменения в Правила , вступающие в силу с января 2018 года.

Таким образом, с 1 января 2018 года пенсионные выплаты из ЕНПФ за счет обязательных и обязательных профессиональных пенсионных взносов будут осуществляться только ежемесячно. Единовременно забрать накопления будет возможно, если они на дату обращения не превышают 12-кратный размер минимальной пенсии. В 2018 году это составит 33 745 х 12 = 404 940 тенге. Все, что превышает эту сумму, будет выдаваться только ежемесячно. Размер ежемесячной пенсионной выплаты из ЕНПФ будет определяться как одна двенадцатая годовой суммы пенсионных выплат, исчисленная в соответствии с Методикой осуществления расчета размера пенсионных выплат, утвержденной Постановлением Правительства. Методика учитывает сумму пенсионных накоплений, коэффициент текущей стоимости пенсионных накоплений в соответствующем возрасте получателя. Коэффициент текущей стоимости, в свою очередь показатель, который учитывает будущую стоимость денег с учетом периода времени, в течение которого накопления находятся в инвестиционном управлении. В зависимости от возраста получателя сумма пенсионных накоплений получателя умножается на соответствующий коэффициент и делится на 12. Это и будет размер ежемесячной выплаты из ЕНПФ. При этом выплата исчисленного размера ежемесячной пенсионной выплаты будет осуществляться в размере не менее 54 процентов от прожиточного минимума, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

С 1 июля 2018 года базовая пенсия будет выплачиваться в зависимости от трудового стажа и от стажа участия в пенсионной системе. То есть, поменяется порядок расчета базовой пенсии. Сегодня «базовая» пенсия платится всем в размере 14 466 тенге (чуть больше половины прожиточного минимума). С 1 июля 2018 года 54% от размера прожиточного минимума, установленного на соответствующий год, будут получать те, кто имеет стаж участия в пенсионной системе 10 и менее лет. И за каждый год трудового стажа свыше 10 лет будет добавляться еще 2% от размера прожиточного минимума. То есть при стаже 33 лет можно получать максимальный размер базовой пенсии — 100% от прожиточного минимума.

Что касается солидарного компонента, то граждане, которые на 1 января 1998 года не имели трудового стажа, или трудовой стаж был менее шести месяцев, получать пенсию из солидарной системы не будут, т.е. после 2043 года пенсии за трудовой стаж лицам моложе 1980-1982 г.р. за счет бюджетных средств назначаться не будут.

При этом необходимо учитывать, что право на минимальное гарантированное пенсионное обеспечение за данными лицами сохраняется (это сегодняшняя базовая пенсия). Постепенно солидарный компонент уйдет, а доля накопительного увеличится. До 2030 года накопительная часть в совокупной пенсионной выплате займет преобладающую долю.

Главной задачей модернизации пенсионной системы является ее укрепление и повышение эффективности пенсионных выплат. Законодательство Республики Казахстан о пенсионном обеспечении определяет пенсию как совокупность выплат из различных источников, а именно, за счет средств государственного бюджета (солидарная пенсия) и средств самого вкладчика (накопительный компонент, выплаты из ЕНПФ), целевым назначением которых является обеспечение пенсионерам адекватного размера регулярного дохода в -нетрудоспособном возрасте.

ЕНПФ напоминает, что пенсионные выплаты устанавливаются со дня обращения и осуществляются до исчерпания пенсионных накоплений. В случае наступления права на пенсионные выплаты необходимо своевременно обращаться в АО «ЕНПФ».

Перечень всех необходимых документов для оформления выплат пенсионных накоплений в зависимости от способа их подачи в АО «ЕНПФ» (при личном обращении в офис/через средства почтовой связи/веб-сайт АО «ЕНПФ» с использованием электронной цифровой подписи/третье лицо), требования к их оформлению, бланки заявлений, образцы доверенностей, адреса, режим работы и контактные телефоны офисов Вы можете найти на официальном сайте АО «ЕНПФ» www.enpf.kz, информация на котором регулярно обновляется, либо узнать по телефону контакт-центра 1418 (звонки по Казахстану — бесплатно).

С целью реализации прав вкладчиков (получателей) на оформление пенсионных выплат из АО «ЕНПФ», у которых наступило или наступит право на пенсионные выплаты из ЕНПФ до 1 января 2018 г., АО «ЕНПФ» сообщает о том, что 30 и 31 декабря 2017 г. все операционные подразделения Фонда будут работать с 9-00 до 13-00 часов.

Пресс-центр АО «ЕНПФ»

Текущие показатели АО «ЕНПФ»

10.05.2018

Итоги деятельности АО «ЕНПФ» за 2017 год и 1 квартал 2018 года

Алматы, Казахстан — В ЕНПФ проведен внешний аудит финансовой отчетности по пенсионным и собственным активам за 2017 год. Собственный капитал АО «ЕНПФ» на 1 января 2018 г. составил 91,3 млрд. тенге и за отчетный год увеличился на 18,1 млрд. тенге, что связано с увеличением нераспределенной прибыли за отчетный период. Чистая прибыль после налогообложения за отчетный год составила 18,2 млрд. тенге.

Общая сумма пенсионных накоплений по состоянию на 1 января 2018 года составила 7,78 трлн. тенге, увеличившись с начала 2017 года на 1,1 трлн. тенге, то есть прирост составил 16%. По предварительным данным, отношение суммы пенсионных накоплений к сумме ВВП РК за 2017 г. составляет 15,1% (в 2016 г. по уточненным данным — 14,2%).

Общая сумма поступлений в 2017 году составила 757,7 млрд. тенге (без учета возвратов взносов). Общее поступление пенсионных взносов увеличилось на 8% по сравнению с итогами 2016 года, когда данный показатель составил 700,7 (без учета возвратов) млрд. тенге.

Сумма чистого инвестиционного дохода, начисленного на ИПС вкладчиков ЕНПФ за 2017 год, составила 550,6 млрд. тенге. Доходность пенсионных активов Фонда составила 7,92% при уровне инфляции за аналогичный период 7,1%.

Сумма пенсионных выплат из ЕНПФ за январь-декабрь 2017 года составила 211,12 млрд. тенге, в том числе переводы в страховые организации 26,06 млрд. тенге. Для сравнения — за аналогичный период прошлого года из ЕНПФ было выплачено 169,69 млрд. тенге, из них в страховые организации 22,69 млрд. тенге. В среднем на 1 человека выплаты в 2017 году составили около 576,5 тыс. тенге.

В целях повышения доступности пенсионных услуг в отчетном периоде активно развивались и продвигались электронные услуги. За прошлый год отмечается увеличение числа индивидуальных пенсионных счетов с электронными способами информирования на 1,9 млн единиц или на 66% от 2016 г.; доля ИПС со способом информирования через Интернет либо по электронной почте увеличилась за 2017 г. с 30 до 49%. Около 4,7 млн человек в качестве способа получения информации о состоянии пенсионного счета выбрали электронный способ информирования. Так, около 0,8 млн. человек получают выписки на электронный адрес и около 3,9 млн. имеют возможность получать информацию посредством сайта или мобильного приложения «ENPF» для смартфонов и планшетов, функционирующих на разных операционных системах. За 2017 год в ряды последних присоединились 1,3 млн. вкладчиков (получателей), подписавших дополнительное соглашение об изменении способа информирования.

С 01.07.2017 г. внедрены в электронном формате практически все основные виды пенсионных услуг, в том числе открытие ИПС по учету ОПВ, внесение изменений в реквизиты вкладчика (получателя), подача заявлений на выплату в связи с достижением пенсионного возраста или установлением инвалидности 1, 2 группы бессрочно.

Следует отметить, что доля операций по оказанию пенсионных услуг ЕНПФ через электронные каналы связи от общего объема операций за 2017 г. выросло с 45% до 52% (при плане 47%).

Также, для предоставления вкладчикам (получателям) возможности самостоятельного доступа к пенсионным услугам ЕНПФ разработаны сервисы по работе с терминалами самообслуживания. В IV квартале 2017 г. терминалы самообслуживания были установлены во всех 18 филиалах ЕНПФ. Посредством терминалов вкладчики (получатели) могут воспользоваться всем перечнем электронных услуг от открытия ИПС до подачи заявления на выплату.

В рамках проекта «Мобильный агент», нацеленного на повышение доступности услуг Фонда для определенных категорий населения и, в первую очередь, людей с ограниченными возможностями, за 2017 г. было осуществлено в 6,5 раза больше операций, чем в 2016 г. Так, количество выездов для обслуживания потребителей услуг Фонда по месту их нахождения составило 7,1 тыс., в ходе которых произведено 189,5 тыс. операций. В 2016 г. осуществлено 1,1 тыс. выездов для обслуживания на местах, произведено 29 тыс. операций. В том числе по проекту обслужено 13,5 тыс. вкладчиков и получателей с ограниченными возможностями, по которым произведено 38,7 тыс. операций. За 2016 г. обслужено 15,7 тыс. вкладчиков (получателей) данной категории, общее количество операций по ним составило 47 тыс.

Сотрудники филиальной сети ЕНПФ за 2017 г. провели 18,1 тыс. выездных презентаций на предприятиях и в организациях, на которых присутствовало 557 тыс. человек. В целях усиления информационно-разъяснительной работы для вовлечения населения в накопительную пенсионную систему, а также ознакомления с работой областных филиалов на местах осуществлены рабочие поездки руководства Фонда во все области Казахстана. В ходе поездок с акиматами областей подписаны Меморандумы о сотрудничестве и взаимодействии по вопросам реализации социальных задач.

В целях обеспечения прозрачности работы Фонда и усиления коммуникаций с населением был создан Общественный совет при ЕНПФ как устойчивый эффективный информационный и коммуникационный канал с вкладчиками фонда и получателями пенсионных выплат. В 2017 году проведено 6 заседаний, проведен круглый стол о пенсионной системе с привлечением представителей НБРК и экспертов финансового рынка.

В отчетном периоде в Фонд поступило 405 780 обращений от граждан по каналам обратной связи, что в 2,4 раза больше, чем в 2016 г. (169 159). 65% обращений поступили через Call-центр, 27% — через сервис Оnline консультант на корпоративном вебсайте Фонда, 8% — через остальные каналы, включая Канцелярию Фонда, сервис обратной связи и блог Председателя на сайте Фонда, Книгу отзывов и предложений, страницы Фонда в социальных сетях. За 2017 год количество просмотров сайта enpf.kz год превысило 20,8 млн. раз.

В 1 квартале 2018 года пенсионные активы выросли на 193 млрд. тенге и на 1 апреля 2018 года составили 7,97 трлн. тенге. Основная доля — порядка 98% — всех пенсионных накоплений сформирована за счет обязательных пенсионных взносов. За отчетный квартал открыто 92,2 тыс. ИПС. Средний взнос на индивидуальный пенсионный счет составил 15 700 тенге.

Сумма чистого инвестиционного дохода за первые три месяца 2018 года составила 66 млрд. тенге. Доходность в годовом выражении (март 2017 г. — март 2018 г.) доходность составляет 8,00% при инфляции за аналогичный период 6,6%.

За январь-март 2018 г. сумма выплат из ЕНПФ составила 72,4 млрд. тенге, в том числе переводы в страховые организации 3,9 млрд. тенге. Для сравнения, за аналогичный период 2017 г. сумма выплат из ЕНПФ составила 77,35 млрд. тенге, в том числе переводы в страховые организации 6,04 млрд. тенге.

В первом квартале 2018 года была продолжена работа по улучшению качества оказываемых услуг населению. На 1 апреля 2018 года на сайте ЕНПФ с момента запуска сервиса около 2298 человек открыли ИПС онлайн, около 987 получателей подали заявление на выплаты, около 11 754 человека внесли изменения в свои реквизиты и около 4155 вкладчиков сменили способ получения выписки с ИПС на интернет-информирование.

Кроме того, за три месяца 2018 года по вопросам пенсионного обеспечения ЕНПФ провел на предприятиях и в организациях более 4,8 тыс. презентаций, в которых приняло участие более 152 тыс. человек.

27 марта 2018 года ЕНПФ реализовал еще одну инициативу — День открытых дверей, в котором приняли участие около 4806 человек. ЕНПФ проводит Дни открытых дверей ежеквартально.

Стоит отметить, что количество пользователей электронными способами информирования выросло с начала года на 294,7 тысяч человек. На 1 апреля 2018 года более 5 млн человек в качестве способа получения информации о состоянии пенсионного счета выбрали электронный способ информирования. Так, более 823 тыс. человек получают выписки на электронный адрес и более 4,2 млн имеют возможность получать информацию посредством сайта или мобильного приложения для смартфонов и планшетов, функционирующих на разных операционных системах.

Пресс-центр АО «ЕНПФ»

10.05.2018

Инвестиционная деятельность НБ РК по управлению пенсионными активами

Новое стратегическое распределение валютного портфеля предусматривает инвестирование пенсионных активов в глобальный индекс акций и индексы облигаций развивающихся и развитых стран (индекс представляет собой набор финансовых инструментов, отвечающих определенным параметрам риска и доходности, которые используют инвесторы в качестве эталонных портфелей).

В рамках самостоятельного управления Национальный Банк разработал механизм, позволяющий на основе анализа макроэкономических показателей выбрать наиболее инвестиционно-привлекательные страны, входящие в глобальные индексы облигаций развивающихся стран, разработанные и отслеживаемые компаниями JPMorgan и Merrill Lynch.

В 2017 году по результатам проведенного анализа для инвестирования пенсионных активов были отобраны 11 развивающихся стран с устойчивыми макроэкономическими показателями и кредитными рейтингами, относящихся к Юго-Восточной Азии, Латинской Америке и Восточной Европе

В ноябре 2017 года начато поэтапное инвестирование пенсионных активов в государственные ценные бумаги Правительства Бразилии, Мексики, Чили, Перу, Польши, Индонезии и других развивающихся стран, номинированные в долларах США. В 2018 году планируется продолжить инвестирование пенсионных активов по данному направлению.

По состоянию на 1 апреля 2018 года более 73,29% пенсионных активов размещены в финансовые инструменты с минимальным уровнем риска, с рейтингами от «ААА» до «BBB-», а 15,58% с умеренно выраженной степенью риска (рейтинг от «ВВ+» до «В-»). При этом, несмотря на то, что финансовые инструменты на 849 млрд. тенге (10,08% от инвестиционного портфеля) не имеют рейтинговых оценок, их эмитенты обладают адекватными кредитными рейтингами от ведущих международных рейтинговых агентств, либо осуществляют инфраструктурные проекты и по ним имеется государственная гарантия возврата средств.

Пресс-центр АО «ЕНПФ»

10.05.2018

Доходность ЕНПФ обогнала инфляцию

Сумма чистого инвестиционного дохода, начисленного на индивидуальные пенсионные счета вкладчиков ЕНПФ за 2017 год, составила 550,6 млрд. тенге. При этом доходность пенсионных активов Фонда составила 7,92%, превысив уровень инфляции, размер которой составил 7,1%.

Уровень доходности с периода объединения пенсионных активов (2014 год) по 31 декабря 2017 года в среднем превышает уровень инфляции. Доходность пенсионных активов за данный период составила 43,24% при уровне инфляции 41,76%. По годам она представлена следующим образом:

Год Уровень доходности Инфляция
2014 6,31% 7,40%
2015 15,65% 13,6%
2016 7,95% 8,5%
2017 7,92% 7,1%

Дополнительно отметим, что проведенные ЕНПФ в 2017 году работы по оптимизации бизнес-процессов, сокращению неэффективных расходов, внедрению новых электронных услуг и увеличению их доли в общем объеме оказанных услуг позволили Фонду снизить комиссионное вознаграждение от пенсионных активов на 2018 год на 33% с 0,0225% до 0,015% в месяц.

Пресс-центр АО «ЕНПФ»

06.04.2018

Краткий обзор ключевых показателей ЕНПФ на 1 марта 2018 года

Алматы, Казахстан — Общая сумма пенсионных накоплений по состоянию на 1 марта 2018 года составила 7,88 трлн тенге, увеличившись с начала года на 101,3 млн, то есть прирост составил 1,3%.

Количество индивидуальных пенсионных счетов (ИПС) вкладчиков (получателей) по всем видам договоров на 1 марта 2018 года составило 10,1 млн единиц, в том числе за счет обязательных пенсионных взносов — 9,61 млн единиц. Количество ИПС вкладчиков (получателей) по учету обязательных профессиональных пенсионных взносов составило 447 тыс. единиц.

Общая сумма поступлений за два месяца текущего года составила 134,5 млрд тенге, увеличившись по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 12,83 млрд тенге.

Сумма чистого инвестиционного дохода, начисленного на ИПС вкладчиков ЕНПФ, с начала года составила 29,4 млрд тенге, увеличившись по сравнению с прошлым месяцем 2018 года на 19,5 млрд тенге, то есть прирост составил 66%. Показатель доходности в годовом выражении (февраль 2017 г. — февраль 2018 г.) составляет 8,3%, а уровень инфляции за аналогичный период 6,5%.

За январь-февраль 2018 года сумма пенсионных выплат из ЕНПФ составила 62,75 млрд. тенге, в том числе переводы в страховые организации 2,58 млрд. тенге. За два первых месяца прошлого года сумма пенсионных выплат из ЕНПФ составила 61,54 млрд. тенге, в том числе переводы в страховые организации 3,98 млрд. тенге.

Информацию о состоянии пенсионных накоплений (в том числе о начисленном инвестиционном доходе) на своем ИПС вкладчик (получатель) может получить в отделении ЕНПФ, посредством почтовой связи, по электронной почте, на сайте Фонда или через мобильное приложение.

На 1 марта 2018 года количество человек, выбравших в качестве способа получения информации о состоянии пенсионного счета электронный способ информирования, достигло 5 млн. Так, около 0,8 млн человек получают выписки на электронный адрес и около 4,2 млн имеют возможность получать информацию посредством сайта или мобильного приложения «ENPF» для смартфонов и планшетов, функционирующих на разных операционных системах.

Количество скачиваний мобильного приложения на 1 марта 2018 года составило 1,4 млн скачиваний, то есть увеличилось с начала года на 14%.

ЕНПФ стремится постоянно улучшать качество предоставляемых пенсионных услуг и совершенствовать каналы дистанционного обслуживания, предоставляя своим вкладчикам удобные современные опции. В 2017 году Фонд запустил полную линейку электронных сервисов, позволяющих пользоваться услугами ЕНПФ без посещения его офисов. Через личный кабинет на сайте Фонда, имея электронную цифровую подпись, можно подать заявление об открытии ИПС, подать заявление о получении выплат, отслеживать их статус, вносить изменения в реквизиты вкладчика (получателя), изменять способ информирования.

В марте 2018 года у вкладчиков (получателей) появилась возможность использовать терминал самообслуживания в 18 региональных филиалах Фонда и уже сегодня доступны следующие услуги: получение справки о наличии счетов; получение выписки с ИПС; подача заявления на заключение договора по ОПВ; изменение реквизитов; отслеживание статуса поданного заявления. Получение данных услуг посредством терминала самообслуживания осуществляется путем двух методов аутентификации: через ИИН и пароль или при помощи ЭЦП на удостоверении личности. Кроме того, в ближайшее время у терминала самообслуживания появится новая возможность консультационных услуг, посредством видеоконференц-связи с оператором Фонда.

Консультацию по всем интересующим вопросам, кроме тех, которые являются конфиденциальными, вкладчики (получатели) могут получать как при личном обращении в ЕНПФ, так и удаленно: по телефону, позвонив на бесплатный номер 1418, через социальные сети, форму «обратной связи» и онлайн-чат на корпоративном сайте Фонда.

Пресс-центр АО «ЕНПФ»

05.03.2018

Краткий обзор ключевых показателей ЕНПФ на 1 февраля 2018 года

Общая сумма пенсионных накоплений по состоянию на 1 февраля 2018 года составила 7,8 трлн тенге.

Количество индивидуальных пенсионных счетов (ИПС) вкладчиков (получателей) по всем видам договоров на 1 февраля 2018 года составило 10,10 млн единиц, в том числе за счет обязательных пенсионных взносов — 9,62 млн единиц. Количество ИПС вкладчиков (получателей) по учету обязательных профессиональных пенсионных взносов составило 444 тыс. единиц, а по учету добровольных пенсионных взносов — 39 тыс. единиц.

Общая сумма поступлений в январе 2018 года составила 65,3 млрд тенге, увеличившись по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 4,5 млрд, то есть прирост составил 7%.

Средняя сумма накоплений у мужчин предпенсионного возраста, которые находятся в системе более 16 лет, составляет порядка 2,6 млн тенге, у женщин — порядка 2 млн тенге. Накопления вкладчиков предпенсионного возраста, которые делают регулярные (не менее 9 раз в год) взносы, составляют порядка 3,3 млн тенге у мужчин и 2,3 млн у женщин.

Сумма чистого инвестиционного дохода, начисленного на ИПС вкладчиков ЕНПФ, на 1 февраля составила 9,8 млрд тенге. Доходность пенсионных активов Фонда за январь месяц составила 0,13%, при этом если сравнивать доходность и уровень инфляции в годовом выражении (январь 2017-январь 2018), то эти показатели составили 7,88% и 6,8% соответственно.

Сумма пенсионных выплат из ЕНПФ за январь 2018 года составила 48,9 млрд тенге, в том числе переводы в страховые организации 1,3 млрд тенге. Для сравнения — за аналогичный период прошлого года из ЕНПФ было выплачено 43,14 млрд тенге, из них в страховые организации 2,09 млрд тенге.

Информацию о состоянии пенсионных накоплений (в том числе о начисленном инвестиционном доходе) на своем ИПС вкладчик (получатель) может получить в отделении ЕНПФ, посредством почтовой связи, по электронной почте, на сайте Фонда или через мобильное приложение.

С июня 2017 года, когда начали работу электронные сервисы, все большее число вкладчиков, оценив их простоту и удобство, отдают им предпочтение. На сайте ЕНПФ вкладчики использовали возможность дистанционно, без посещения офисов Фонда осуществлять практически все ключевые операции.

В январе 2018 года подали электронные заявления на открытие индивидуального пенсионного счета — порядка 100 вкладчиков, для сравнения за полгода 2017 года с момента запуска электронных услуг таких вкладчиков было около 250, то есть прирост за один месяц текущего года составил 60%.

Количество вкладчиков, внесших изменения в свои реквизиты, составило порядка 950, для сравнения почти столько же вкладчиков (1 180 человек) воспользовались этим сервисом за шесть месяцев прошлого года. Всего с момента запуска электронных услуг на сайте Фонда ими воспользовались почти 3,5 тыс человек.

Одной из задач ЕНПФ является предоставление качественных консультационных услуг и развитие информационных каналов для вкладчиков и получателей Фонда. Так, за январь 2018 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 64% увеличилось количество обращений вкладчиков по каналам обратной связи.

Повышенное внимание АО ЕНПФ уделяет социально уязвимым слоям населения: количество выездов с техникой «Мобильный агент» увеличилось на 125 по сравнению с прошлым годом и составило 590, то есть прирост составил 27%.

Продолжается информационно-разъяснительная работа среди населения. Так, в январе 2018 года было проведено 1 543 выездных презентаций с охватом населения порядка 49 тыс человек, что в 7 раз больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Начата работа по обзвону вкладчиков, открывших ИПС по ОПВ в ЕНПФ, но так и не внесших ни одного взноса, а также вкладчиков, на ИПС которых взносы не поступали на протяжении трех и более лет, — в целях выяснения статуса данных лиц.

Пресс-центр АО «ЕНПФ»

04.09.2017

Краткий обзор ключевых показателей ЕНПФ на 1 августа 2017 года

Алматы, Казахстан — Общая сумма пенсионных накоплений по состоянию на 1 августа 2017 года составила 7,27 трлн. тенге, увеличившись с начала года на 588 млрд. тенге (8%).

Количество индивидуальных пенсионных счетов (ИПС) вкладчиков (получателей) по всем видам договоров на 1 августа 2017 года составило 10,09 млн. единиц, в том числе за счет обязательных пенсионных взносов (ОПВ) — 9,62 млн. единиц. Количество ИПС вкладчиков по обязательным профессиональным пенсионным взносам составило 430,3 тыс. единиц, а по добровольным пенсионным взносам — 39,83 тыс. единиц.

Общая сумма поступивших взносов в июле 2017 года составила 59,5 млрд. тенге, в том числе обязательных пенсионных взносов порядка 56,7 млрд. тенге.

Сумма чистого инвестиционного дохода, начисленного на ИПС вкладчиков с начала 2017 года, составила 297,06 млрд. тенге. По состоянию на 1 августа доходность пенсионных активов ЕНПФ с начала года составила 4,3% при уровне инфляции 3,8% за аналогичный период.

С начала 2017 года сумма пенсионных выплат из ЕНПФ составила 134,31 млрд. тенге, в том числе переводы в страховые организации 16,13 млрд. тенге. Для сравнения — за аналогичный период прошлого года из ЕНПФ было выплачено порядка 106,58 млрд. тенге (из них в страховые организации 10,95 млрд. тенге).

Информацию о состоянии пенсионных накоплений (в том числе о начисленном инвестиционном доходе) на своем ИПС вкладчик (получатель) может получить в одном из 231 центра персонального обслуживания ЕНПФ, посредством почтовой связи, по электронной почте, на сайте ЕНПФ или через мобильное приложение.

На 1 августа 2017 около 769 тыс. человек получают выписки на электронный адрес и около 3,5 млн. имеют возможность получать информацию посредством сайта или мобильного приложения «ENPF» для смартфонов и планшетов, функционирующих на разных операционных системах. За июль 2017 года в ряды последних присоединились порядка 100 000 вкладчиков (получателей), подписавших дополнительное соглашение об изменении способа информирования.

Количество скачиваний мобильного приложения за месяц увеличилось почти на 67,4 тыс. и составило 917,7 тыс. скачиваний. Напомним, что по состоянию на 1 января 2017 года данный показатель был равен 509,7 тыс. скачиваний.

Консультацию по всем интересующим вопросам, кроме тех, которые являются конфиденциальными, вкладчики (получатели) могут получать как при личном обращении в ЕНПФ, так и удаленно: по телефону, позвонив на бесплатный номер 1418, через социальные сети, форму «обратной связи» и онлайн-чат на корпоративном сайте Фонда.

ЕНПФ заботится о каждом вкладчике (получателе), стремится улучшить качество предоставляемых услуг и создать дополнительные удобные каналы предоставления информации. Одним из дополнительных способов взаимодействия Фонда с вкладчиками стал «Мобильный агент» — проект по выездному обслуживанию вкладчиков (получателей). В рамках этого проекта во всех регионах сформированы выездные команды специалистов ЕНПФ. Сотрудники Фонда назначают удобное для вкладчика (получателя) время, место проведения консультации, помогают людям с ограниченными возможностями сформировать и доставить в Фонд необходимый пакет документов для внесения в базу данных и оказания услуги работниками отделов по работе с вкладчиками филиалов Фонда. Кроме того, мобильные группы ЕНПФ выезжают на предприятия и в организации для проведения презентаций, разъяснения пенсионного законодательства и особенностей казахстанской пенсионной системы. Параллельно на местах оказываются все виды пенсионных услуг, в том числе: оформление заявлений об изменении/дополнении реквизитов вкладчика, выдача заявлений в новой редакции, заключение соглашений о способе информирования и выдача выписок с ИПС. С начала года мобильные агенты совершили более 4 тыс. выездов, во время которых было осуществлено более 113,2 тысяч операций. Работники фонда обслужили 7 120 человек с ограниченными возможностями, оказав им 19,5 тысяч услуг по оформлению выплат и переводов, выдаче выписок о состоянии пенсионного счета, изменению реквизитов и способов информирования.

ЕНПФ создан 22 августа 2013 года на базе АО «НПФ «ГНПФ». Учредителем и акционером ЕНПФ является Правительство Республики Казахстан в лице ГУ «Комитет государственного имущества и приватизации» Министерства финансов Республики Казахстан. Доверительное управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляет Национальный Банк Республики Казахстан. С 1 января 2016 года функции по выработке предложений по повышению эффективности управления пенсионными активами переданы Совету по управлению Национальным фондом, который возглавляет Президент Республики Казахстан.

В соответствии с пенсионным законодательством ЕНПФ осуществляет привлечение обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, добровольных пенсионных взносов, пенсионные выплаты, индивидуальный учет пенсионных накоплений и выплат, предоставляет вкладчику (получателю) информацию о состоянии его пенсионных накоплений (подробнее на www.enpf.kz).

Пресс-центр АО «ЕНПФ»

Дата создания статьи: 31.05.2017 11:29

Последние изменения страницы: 02.07.2018 09:21

Аким Жамбылского района СКО
Турков Иван Иванович

Промышленная Революция 4.0

Июль 2018
ПнВтСрЧтПтСбВс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          
Подать резюме

Какая сфера жизни нашего района нуждается в своем развитии?

Министерство юстиции РК

Министерство юстиции Республики Казахстан во избежание недоразумений при пересечении границы Республики Казахстан, рекомендует физическим и юридическим лицам произвести проверку на наличие имеющейся задолженности по судебным актам и временного ограничения на выезд за пределы Республики Казахстан на сайте www.adilet.gov.kz

Официальный сайт Президента Республики Казахстан Премьер-министр Казахстана egov.kz Ассамблея народа Казахстана Официальный интернет-ресурс Северо-Казахстанской области IPO ДКБ2020 Алтын сапа Әділет Модернизация пенсионной системы Казконтент Инновационные гранты Защита бизнеса СКО Электронная биржа труда Официальный интернет-ресурс Комитета внутреннего государственного аудита Министерства финансов РК 100 новых лиц Казахстана Министерство по делам религий и гражданского общества Республики КазахстанАстана — столица Великой степиВзгляд в будущее: модернизация общественного сознания

@2018 Официальный интернет-ресурс акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области

A- A A+