Официальный интернет-ресурс акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области

Версия для слабовидящих

Сведения по вакансиям и конкурсные процедуры

Размещено на интернет-ресурсе 23.05.2018 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок
8(71544) 2-15-31, факс 8(71544) 2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Жамбылского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Руководитель КГУ «Отдел физической культуры и спорта Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-R-1.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142 412 до 192 382 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организует и руководит деятельностью Отдела, представляет Отдел в отношениях с органами государственной власти и другими государственными организациями, в пределах своей компетенции назначает и освобождает от должностей работников Отдела, обеспечивает решение вопросов, связанных с финансовым и ресурсным обеспечением деятельности Отдела, подписывает бухгалтерские и финансовые документы Отдела, заключает договора, издает приказы, подписывает доверенности, осуществляет иные полномочия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Положением об Отделе.

Осуществляет реализацию государственной политики в области физической культура и спорта в районе.

Осуществляет взаимодействие с районными федерациями по видам спорта. Проводит районные игры народного спорта, фестивали, праздники спорта, районные соревнования по видам спорта, отвечает за развитие массового спорта и национальных, народных видов спорта. Формирует сборные команд района по видам спорта для участия в областных соревнованиях. Составляет и утверждает сметы расходов на проведение районных и участие в областных соревнованиях. Разрабатывает и реализует календарный план спортивно-массовых мероприятий, оказывает методическую, консультативную помощь спортивным организациям района. Координирует развитие сети спортивных клубов, детско-юношеских спортивных школ, контролирует в них организацию учебно-тренировочного и воспитательного процесса.

Организация оказания государственных услуг.

Несет персональную ответственность за выполнение задач, и функций возложенных на отдел.

Распределение функциональных обязанностей между специалистами отдела и при необходимости внесение корректив в их деятельность.

Утверждение стратегических и текущих планов.

Организация работы по обращениям физических и юридических лиц в отделе.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Осуществляет иные обязанности предусмотренные действующим законодательством и положением об отделе.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование по профилям: «Образование» (начальная военная подготовка, или физическая культура и спорт), или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление), или «Услуги» (туризм).

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования кандидаты пишут эссе на тему, определенную конкурсной комиссией. Время написания эссе не должно превышать 45 минут.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка улица Дружбы, 10 КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте zhambil-akimat@sko.gov.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71544)21531, факс: 8(71544) 21233.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 5 Kb)

Размещено на интернет-ресурсе 18.05.2018 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)21531, факс 8(71544)21233, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностеи корпуса «Б»:

1. Главный специалист КГУ «Аппарат акима Пресновского сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-G-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

  • Участие в налогообложении;
  • Обеспечение сбора налогов, земельного, имущественного, транспортного;
  • Работа с частными предпринимателями;
  • Отчетность перед вышестоящими организациями;
  • Развитие среднего и малого бизнеса;
  • Учет транспортных средств, сверка и уточнение списков с ГАИ;
  • Содействие в проведении техосмотра автотранспорта на территории округа;
  • Ревизия жилого фонда;
  • Ведение лицевых счетов;
  • Работает с сельхозформированиями, находящимися на территории округа, с главами сельхозформирований;
  • Предоставление отчетности по селхозформированиям;
  • Решение хозяйственных вопросов, связанных с организацией мероприятий, праздников и спортивных мероприятий т.д.;
  • Исполнение поручений акима сельского округа, связанных с осуществлением деятельности аппарата акима;
  • работа в программе «Парус»;
  • работа в системе «Казначейство Клиент»;
  • ведение тетрадей учета домашних хозяйств.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Образование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или учет и аудит (по отраслям), или финансы (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист КГУ «Аппарат акима Пресновского сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-G-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет разработку учредительных документов.

Организует работу: по обеспечению учреждения законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности учреждения, по учету и ведению баз нормативных правовых актов.

Осуществляет письменное и устное консультирование работников учреждения по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.

Осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю учреждения проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера, проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками, визирование проектов документов, выдачу ответственным работникам учреждения предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением законодательства.

Ведет претензионную работу на учреждении.

Ведет исковую работу, принимает меры по соблюдению досудебного порядка урегулирования договорных споров.

Представляет интересы учреждения в судах и прочих инстанциях со всеми правами.

Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.

Представляет интересы учреждения при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов.

Представительствует от имени учреждения в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных в учреждении, готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на учреждение административные взыскания.

Составляет протокола об административных правонарушениях в сфере благоустройства территории сельского округа.

Контролирует процедуры осуществления государственных закупок.

Работа по вопросам местного сообщества сельского округа.

Организация и проведение сходов граждан и местного сообщества сельского округа.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Право» (юриспруденция).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю: «Право» (правоведение) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

3. Главный специалист КГУ «Отдел внутренней политики Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-R-4.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 266 до 99 103 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Разработка Положения и плана работы отдела.

Организация информационного обеспечения проведения общественно-политических и культурных мероприятий в районе. Размещение информационного материала о крупных публичных акциях и мероприятиях политических партиях, этнокультурных объединений, неправительственных организаций на официальном сайте акима района.

Проведение контент-анализа районных СМИ. Мониторинг и контроль деятельности СМИ на предмет соблюдения ими Законов Республики Казахстан «О средствах массовой информации», «О рекламе», выполнения лицензионных условий. Организация подписной кампании в районе на республиканские, областные и районные печатные издания. Мониторинг региональных СМИ по вопросам освещения приоритетных направлений Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Мониторинг хода реализации Послания Президента Республики Казахстан народу Казахстана. Организация информационно-пропагандистской работы. Методическое обеспечение и организация деятельности информационных групп по разъяснению Стратегии «Казахстан-2050», ежегодных Послании Президента РК народу страны, по освещению хода реализации государственных отраслевых программ курса реформ и деятельности Правительства Республики Казахстан. Организационная работа по пропаганде и разъяснению Послания Президента Республики Казахстан, Государственных программ, основных приоритетов «Стратегии развития Казахстана до 2050 года». Организация работы информационной группы по разъяснению основных положений Послания Президента. Разработка ежемесячного и годового Событийного ряда. Разработка и реализация медиа-планирования информационно-разъяснительной работы государственных органов в регионе с учетом Событийного ряда.

Организация работы по формированию единого государственного стиля оформления визуальной рекламы общественно-политической направленности. Мониторинг порядка размещения наружной (визуальной) рекламы в сельских округах и районном центре.

Организация и обеспечение деятельности комиссии по государственным символам при акиме Жамбылского района. Мониторинг и организация работы государственных органов в сфере пропаганды и применения государственных символов Республики Казахстан в учреждениях района.

Обеспечение взаимодействия с неправительственными организациями района. Мониторинг и анализ деятельности НПО, подготовка информаций, рекомендаций и предложений. Оказание организационно-практической, методической, консультативной, информационной поддержки НПО области. Организация проведения конференций, семинаров, «круглых столов», встреч государственных органов с НПО по социально-значимым региональным проблемам. Обеспечение работы Совета по сотрудничеству и взаимодействию с НПО при акимате Жамбылского района. Подготовка официальных документов, материалов и информаций о деятельности НПО.

Обеспечение взаимодействия с этнокультурными объединениями, областной ассамблеи народа Казахстана. Мониторинг и анализ деятельности этнокультурных объединений, подготовка информаций, рекомендаций и предложений. Организация деятельности Совета общественного согласия при акиме Жамбылского района. Подготовка отчета деятельности Совета общественного согласия.

Организация выполнения программы развития территории. Контроль исполнения официальных документов по отчетности работы отдела. Осуществление иных полномочии, установленные законодательством Республики Казахстан.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «образование», или «социальные науки, экономика и бизнес», или «право».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: ««образование», или «сервис, экономика и управление» экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или учет и аудит (по отраслям), или финансы (по отраслям), маркетинг (по отраслям), или статистика, или делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения)), или «право» при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашақ», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашақ», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 15 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 04.05.2018 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)21531, факс 8(71544)21233, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Жамбылского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Заместитель акима КГУ «Аппарат акима Пресновского сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-G-1.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 122 463 до 164 936 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Содействует исполнению гражданами и юридическими лицами норм

Конституция Республики Казахстан, законов, актов Президента и Правительства Республики Казахстан, нормативных правовых актов центральных и местных государственных органов

Организует работы по благоустройству, освещению, озеленению и санитарной очистке населенных пунктов;

Организует погребение безродных и общественные работы по содержанию в надлежащем состоянии кладбищ и иных мест захоронения;

Ведет реестр непрофессиональных медиаторов.

Несет ответственность за подписку ежегодной периодический печати по организациям и среди населения;

Организует работу по сохранению исторического и культурного наследия;

Выявляет малообеспеченных лиц, вносит в вышестоящие органы предложения по обеспечению занятости, оказанию адресной социальной помощи, организует обслуживание одиноких престарелых и нетрудоспособных граждан на дому;

Обеспечивает трудоустройство лиц, состоящих на учете в службе пробации уголовно-исполнительной инспекции, и оказывает иную социально-правовую помощь;

Организует помощь инвалидам;

Организует общественные работы, молодежную практику и социальные рабочие места;

Организует совместно с уполномоченным органам по физической культуре и спорту и общественными объединениями инвалидов проведение оздоровительных и спортивных мероприятий среди инвалидов;

Работает с сельхозформированиями, находящимися на территории округа, с главами сельхозформирований;

Работа с людьми, занятыми на общественных работах;

Производит закуп сельхозпродукции;

Совместная работа с РЭС, освещение улиц в ночное время суток, работа с ДЭУ-очистка улиц от снега в зимнее время, контроль за движением грузового транспорта;

Контроль за отопительными котельными округа: учреждения образования, культуры, здравоохранения;

Контроль за графиком ДНД, работа с РОВД;

Решение хозяйственных вопросов, связанных с организацией мероприятий праздников и т.д.;

Предоставление отчетности по сельхозформированиям;

Организация, проведение и контроль за ремонтом закрепленного корпуса в пионерском лагере для летнего отдыха детей;

Работа с кочерами и с рабочим по обслуживанию здания акимата;

Работа с организациями и учреждениями округа по вопросам обслуживания населения округа, обслуживание питьевых колодцев, хлорирование воды, работа с СЭС;

Координация деятельности хозяйствующих субъектов сельского округа по вопросам ГО и ЧС;

Организация противопаводковых мероприятий;

Исполняет функциональные обязанности акима в период его отсутствия;

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование по профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес», или «Образование», или «Право», «Сельскохозяйственные науки», или «Технические науки и технологии».

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-R-5, E-5, E-R-5, E-G-3, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-R-5, E-5, E-R-5, E-G-3, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий C-R-5, E-5, E-R-5, E-G-3, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования кандидаты пишут эссе на тему, определенную конкурсной комиссией. Время написания эссе не должно превышать 45 минут.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка улица Дружбы, 10 КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте zhambil-akimat@sko.gov.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71544)21531, факс: 8(71544)21233.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 5 Kb)

Размещено на интернет-ресурсе 03.05.2018 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)21531, факс 8(71544)21233, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностеи корпуса «Б»:

1. Главный специалист КГУ «Аппарат акима Пресновского сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-G-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет разработку учредительных документов.

Организует работу: по обеспечению учреждения законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности учреждения, по учету и ведению баз нормативных правовых актов.

Осуществляет письменное и устное консультирование работников учреждения по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.

Осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю учреждения проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера, проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками, визирование проектов документов, выдачу ответственным работникам учреждения предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением законодательства.

Ведет претензионную работу на учреждении.

Ведет исковую работу, принимает меры по соблюдению досудебного порядка урегулирования договорных споров.

Представляет интересы учреждения в судах и прочих инстанциях со всеми правами.

Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.

Представляет интересы учреждения при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов.

Представительствует от имени учреждения в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных в учреждении, готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на учреждение административные взыскания.

Составляет протокола об административных правонарушениях в сфере благоустройства территории сельского округа

Контролирует процедуры осуществления государственных закупок.

Работа по вопросам местного сообщества сельского округа

Организация и проведение сходов граждан и местного сообщества сельского округа

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Право» (юриспруденция).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю: «Право» (правоведение) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист КГУ «Аппарат акима Пресноредутского сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-G-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление организационно-правового и документационного обеспечения деятельности аппарата.

Ведение делопроизводства, ведение протоколов планерок и аппаратных совещаний, выдача и регистрация справок населению различного содержания (с места жительства, состав семьи, о подсобном хозяйстве), ведение документации школы правовой учебы государственных служащих, контроль за проведением занятий.

Электронный учет обращений физических и юридических лиц, работа с обращениями, ответственность за ведения базы единный учет обращении физических и юридических лиц, отчеты в органы правовой статистики по обращениям.

Связь и отчетность в районные вышестоящие организации.

Информирование населения по работе акимата, ведение протоколов сходов граждан сельского округа, подготовка, проведение, ведение протоколов отчетных встреч акима района и сельского округа перед населением округа, отчеты по реализации замечаний и предложений высказанных на отчетных встречах.

Прием письменных и устных заявлений граждан, подготовка своевременных ответов по ним. Ведение кадрового делопроизводства работников работающих по трудовому договору.

Подготовка проектов решений и распоряжений акима сельского округа, отвечает за сохранность документации округа, бланков с изображением герба Республики Казахстан.

Совершение нотариальных действий в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Осуществление контроля за соблюдением требований законодательства Республики Казахстан в области ветеринарии и сельского хозяйства. Ведение тетрадей учета домашних хозяйств, тетрадей учета крестьянских (фермерских) хозяйств, организация и проведение переписи населения и скота частного подворья, крестьянских (фермерских) хозяйств 2 раза в год. Ответственный за ведение базы данных электронно-похозяйственного учета.

Ведение делопроизводства по военному учету призывников, военнообязанных, работа с допризывной и призывной молодежью, ведение личных дел призывной молодежи;

Взаимодействие с отделом по делам обороны района по учету военнообязанных округа (офицерами запаса и военнослужащими уволенными в запас).

Выполнение мероприятий и ведение документации по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям.

Оказание государственных услуг согласно утвержденного реестра (с внесенными изменениями).

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), или «Сельскохозяйственные науки».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Оброзование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или учет и аудит (по отраслям), или финансы (по отраслям), или делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения)), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия), или (охотоведение и звероводство), или (рыбное хозяйство (по видам)), или (лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам)), или (Агрономия (агрохимик)), или (Растеневодство (плодоовощевод)), или, или (механизация сельского хозяйства), или (зоотехния)). при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашақ», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашақ», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 15 Kb)

Размещено на интернет-ресурсе 20.04.2018 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)21531, факс 8(71544)21233, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных не низовых должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист КГУ «Отдел земельных отношений Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-R-4.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 266 до 99 103 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ведет учет собственников земельных участков и землепользователей, а также других субъектов земельных правоотношений. Подготовка и сдача ежемесячных отчетов и составление годового баланса земель района. Отчет о рекультивации нарушенных земель, снятии и использовании плодородного слоя почвы и своевременное предоставление их Управление земельных отношений Северо-Казахстанской области. Контроль за поступлением средств в бюджет от аренды и выкупа земельных участков. Проведение предварительного выбора земельных участков с определением делимости и неделимости. Подготовка предложения и проектов решений местного исполнительного органа района по предоставлению земельных участков, подготовка предложений по изъятию земельных участков для государственных нужд. Подготовка предложении по выдаче разрешении местным исполнительным органом района на использование земельных участков для проведения изыскательных работ в соответствии со статей 71 Земельного кодекса Республики Казахстан. Подготовка предложений по переводу сельскохозяйственных угодий из одного вида в другой. Подготовка договоров купли-продажи и договоров аренды земельного участка и временного безвозмездного землепользования. Подготовка материалов и заключений для проведения заседаний районной земельной комиссии.

Оказание государственных услуг.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполняет иные обязанности по поручению руководителя отдела в соответствии с действующим законодательством и положением об отделе.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Сельскохозяйственные науки» (агрономия), или «Услуги» (землеустройство), или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или финансы, или менеджмент, или учет и аудит, или государственное и местное управление), или «Право» (юриспруденция).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, или землеустройство), или «Право» (правоведение), или «Сервис, экономика и управление» (менеджмент (по отраслям и областям применения), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или экономика (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашақ», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашақ», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

В случаях, предусмотренных в части второй пункта 62 настоящих Правил, для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 5 статьи 29 Закона, предоставляются следующие документы:

  1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов;
  3. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 15 Kb)

Размещено на интернет-ресурсе 20.04.2018 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)21531, факс 8(71544)21233, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных не низовых должностей корпуса «Б»:

1. Руководитель КГУ «Отдел физической культуры и спорта Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-R-1.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142 461 до 192 366 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организует и руководит деятельностью Отдела, представляет Отдел в отношениях с органами государственной власти и другими государственными организациями, в пределах своей компетенции назначает и освобождает от должностей работников Отдела, обеспечивает решение вопросов, связанных с финансовым и ресурсным обеспечением деятельности Отдела, подписывает бухгалтерские и финансовые документы Отдела, заключает договора, издает приказы, подписывает доверенности, осуществляет иные полномочия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Положением об Отделе.

Осуществляет реализацию государственной политики в области физической культура и спорта в районе.

Осуществляет взаимодействие с районными федерациями по видам спорта. Проводит районные игры народного спорта, фестивали, праздники спорта, районные соревнования по видам спорта, отвечает за развитие массового спорта и национальных, народных видов спорта. Формирует сборные команд района по видам спорта для участия в областных соревнованиях. Составляет и утверждает сметы расходов на проведение районных и участие в областных соревнованиях. Разрабатывает и реализует календарный план спортивно-массовых мероприятий, оказывает методическую, консультативную помощь спортивным организациям района. Координирует развитие сети спортивных клубов, детско-юношеских спортивных школ, контролирует в них организацию учебно-тренировочного и воспитательного процесса.

Организация оказания государственных услуг.

Несет персональную ответственность за выполнение задач, и функций возложенных на отдел.

Распределение функциональных обязанностей между специалистами отдела и при необходимости внесение корректив в их деятельность.

Утверждение стратегических и текущих планов.

Организация работы по обращениям физических и юридических лиц в отделе.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Осуществляет иные обязанности предусмотренные действующим законодательством и положением об отделе.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование» (начальная военная подготовка, или физическая культура и спорт), или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление), или «Услуги» (туризм).

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
  6. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях;**
  7. наличие ученой степени.**

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашақ», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашақ», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 15 Kb)

Размещено на интернет-ресурсе 17.04.2018 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район с. Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)21531, факс 8(71544)21233, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих Республики Казахстан на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. КГУ «Отдел архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог Жамбылского района Северо-Казахстанской области», заместитель руководителя.

Категория административной государственной должности «Е-R-2», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 127 418 до 172 369 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организует и принимает участие в разработке проектов и схем районной планировки, генерального плана района, проектов детальной планировки, застройки отдельных зданий и сооружений. Ведёт контроль над ходом строительства и своевременной сдачей всех строящихся объектов в эксплуатацию. Организует и участвует в работе приёмочных рабочих и государственных комиссий по вводу в эксплуатацию построенных зданий, сооружений и инженерных сетей. Приемка выполненных работ и проверка их соответствия проектно-сметной документации. Участвует в комиссии по вводу объектов в эксплуатацию, в разработке программ строительства, проверяет отчеты в вышестоящие организации, ведет контроль за соблюдением правил застройки населенных пунктов района в соответствии с генеральными планами, градостроительными нормативами. Консультирует граждан в области архитектурной и строительной деятельности. Оформляет правоустанавливающие документы построенных объектов в органах юстиции. Делает анализ по строительству жилых, административных и производственных зданий физических и юридических лиц до их полной сдачи в эксплуатацию. В качестве заместителя председателя конкурсной комиссии, участвует в конкурсах по государственным закупкам.

Контролирует и координирует работу предприятий по подготовке к работе в осенне-зимний период, проводит мониторинг хода заготовки топлива.

Содействует внедрению договорных отношений между собственниками квартир и обслуживающими организациями. Осуществляет контроль за соблюдением установленного расписания движения автобусов. Ведет работы с Департаментом пассажирского транспорта и автомобильных дорог Северо-Казахстанской области по организации движения автобусов по внутриобластным маршрутам. Разрабатывает и реализует планы и программы развития автомобильных перевозок пассажиров по внутрирайонным маршрутам, заключает контракты с перевозчиками на внутрирайонных маршрутах, организует субсидирование перевозок, организует и проводит тендер по распределению внутрирайонных автобусных маршрутов.

Организует ведение реестра регулярных внутрирайонных дорог, соединяющих населенные пункты с районным центром. Управляет жилищным фондом и дорогами, находящимися в коммунальной собственности.

Организует работу по постановке на учет граждан, нуждающихся в жилище из государственного жилищного фонда или жилище, арендованное местным исполнительным органом в частном жилищном фонде, по назначению жилищной помощи. Организует работу по оказанию отделом государственных услуг.

Исполняет функциональные обязанности руководителя отдела в период его отсутствия.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Искусства» (архитектура), или «Технические науки и технологии» (транспорт, транспортная техника и технологии, строительство, технологические машины и оборудование (по отраслям)), или «Право» (юриспруденция), или «Социальные науки, экономика и бизнес» (учет и аудит, финансы, экономика, государственное и местное управление).

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Перечень необходимых документов:

  1. заявление по форме, согласно приложению 1;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 3 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы предоставляются не позднее чем за два часа до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима района в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на её заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 14 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 11.04.2018 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)21531, факс 8(71544)21233, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Жамбылского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Заместитель руководителя КГУ «Отдел архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-R-2.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 127 418 до 172 369 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организует и принимает участие в разработке проектов и схем районной планировки, генерального плана района, проектов детальной планировки, застройки отдельных зданий и сооружений. Ведёт контроль над ходом строительства и своевременной сдачей всех строящихся объектов в эксплуатацию. Организует и участвует в работе приёмочных рабочих и государственных комиссий по вводу в эксплуатацию построенных зданий, сооружений и инженерных сетей. Приемка выполненных работ и проверка их соответствия проектно-сметной документации. Участвует в комиссии по вводу объектов в эксплуатацию, в разработке программ строительства, проверяет отчеты в вышестоящие организации, ведет контроль за соблюдением правил застройки населенных пунктов района в соответствии с генеральными планами, градостроительными нормативами. Консультирует граждан в области архитектурной и строительной деятельности. Оформляет правоустанавливающие документы построенных объектов в органах юстиции. Делает анализ по строительству жилых, административных и производственных зданий физических и юридических лиц до их полной сдачи в эксплуатацию. В качестве заместителя председателя конкурсной комиссии, участвует в конкурсах по государственным закупкам.

Контролирует и координирует работу предприятий по подготовке к работе в осенне-зимний период, проводит мониторинг хода заготовки топлива.

Содействует внедрению договорных отношений между собственниками квартир и обслуживающими организациями. Осуществляет контроль за соблюдением установленного расписания движения автобусов. Ведет работы с Департаментом пассажирского транспорта и автомобильных дорог Северо-Казахстанской области по организации движения автобусов по внутриобластным маршрутам. Разрабатывает и реализует планы и программы развития автомобильных перевозок пассажиров по внутрирайонным маршрутам, заключает контракты с перевозчиками на внутрирайонных маршрутах, организует субсидирование перевозок, организует и проводит тендер по распределению внутрирайонных автобусных маршрутов.

Организует ведение реестра регулярных внутрирайонных дорог, соединяющих населенные пункты с районным центром. Управляет жилищным фондом и дорогами, находящимися в коммунальной собственности.

Организует работу по постановке на учет граждан, нуждающихся в жилище из государственного жилищного фонда или жилище, арендованное местным исполнительным органом в частном жилищном фонде, по назначению жилищной помощи. Организует работу по оказанию отделом государственных услуг.

Исполняет функциональные обязанности руководителя отдела в период его отсутствия.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование по профилям: «Искусства» (архитектура), или «Технические науки и технологии» (транспорт, транспортная техника и технологии, строительство, технологические машины и оборудование (по отраслям)), или «Право» (юриспруденция), или «Социальные науки, экономика и бизнес» (учет и аудит, финансы, экономика, государственное и местное управление).

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее трех лет стажа государственной службы на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего сержантского состава;
  5. завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» www.zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка улица Дружбы, 10 КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте zhambil-akimat@sko.gov.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71544)21531, факс: 8(71544)21233.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 5 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 02.04.2018 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)21531, факс 8(71544)21233, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Жамбылского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Главный специалист КГУ «Отдел земельных отношений Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-R-4.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 288 до 99 106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ведет учет собственников земельных участков и землепользователей, а также других субьектов земельных правоотношений. Подготовка и сдача ежемесячных отчетов и составление годового баланса земель района. Отчет о рекультивации нарушенных земель, снятии и использовании плодородного слоя почвы и своевременное предоставление их Управление земельных отношений Северо-Казахстанской области. Контроль за поступлением средств в бюджет от аренды и выкупа земельных участков. Проведение предворительного выбора земельных участков с определением делимости и неделимости. Подготовка предложения и проектов решений местного исполнительного органа района по предоставлению земельных участков, подготовка предложений по изъятию земельных участков для государственных нужд. Подготовка предложении по выдаче разрешении местным исполнительным органом района на использование земельных участков для проведения изыскательных работ в соответствии со статей 71 Земельного кодекса Республики Казахстан. Подготовка предложений по переводу сельскохозяйственных угодий из одного вида в другой. Подготовка договоров купли-продажи и договоров аренды земельного участка и временного безвозмездного землепользования. Подготовка материалов и заключений для проведения заседаний районной земельной комиссии.

Оказание государственных услуг.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполняет иные обязанности по поручению руководителя отдела в соответствии с действующим законодательством и положением об отделе.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование по профилям: «Сельскохозяйственные науки» (агрономия), или «Услуги» (землеустройство), или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или финансы, или менеджмент, или учет и аудит, или государственное и местное управление), или «Право» (юриспруденция).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, или землеустройство), или «Право» (правоведение), или «Сервис, экономика и управление» (менеджмент (по отраслям и областям применения), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или экономика (по отраслям) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» www.zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка улица Дружбы, 10 КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте zhambil-akimat@sko.gov.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71544)21531, факс: 8(71544)21233.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 5 Kb)

Размещено на интернет-ресурсе 28.03.2018 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район с. Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)21531, факс 8(71544) 21233, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих Республики Казахстан на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. КГУ «Отдел физической культуры и спорта Жамбылского района Северо-Казахстанской области», руководитель. Категория административной государственной должности «Е-R-1», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142 461 до 192 366 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организует и руководит деятельностью Отдела, представляет Отдел в отношениях с органами государственной власти и другими государственными организациями, в пределах своей компетенции назначает и освобождает от должностей работников Отдела, обеспечивает решение вопросов, связанных с финансовым и ресурсным обеспечением деятельности Отдела, подписывает бухгалтерские и финансовые документы Отдела, заключает договора, издает приказы, подписывает доверенности, осуществляет иные полномочия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Положением об Отделе.

Осуществляет реализацию государственной политики в области физической культура и спорта в районе.

Осуществляет взаимодействие с районными федерациями по видам спорта. Проводит районные игры народного спорта, фестивали, праздники спорта, районные соревнования по видам спорта, отвечает за развитие массового спорта и национальных, народных видов спорта. Формирует сборные команд района по видам спорта для участия в областных соревнованиях. Составляет и утверждает сметы расходов на проведение районных и участие в областных соревнованиях. Разрабатывает и реализует календарный план спортивно-массовых мероприятий, оказывает методическую, консультативную помощь спортивным организациям района. Координирует развитие сети спортивных клубов, детско-юношеских спортивных школ, контролирует в них организацию учебно-тренировочного и воспитательного процесса.

Организация оказания государственных услуг.

Несет персональную ответственность за выполнение задач, и функций возложенных на отдел.

Распределение функциональных обязанностей между специалистами отдела и при необходимости внесение корректив в их деятельность.

Утверждение стратегических и текущих планов.

Организация работы по обращениям физических и юридических лиц в отделе.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Осуществляет иные обязанности предусмотренные действующим законодательством и положением об отделе.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование» (начальная военная подготовка или физическая культура и спорт) или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление), или «Услуги» (туризм).

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего офицерского состава;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях при условии завершения обучения, но программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Перечень необходимых документов:

  1. заявление по форме, согласно приложению 1;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 3 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы предоставляются не позднее чем за два часа до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима района в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на её заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (DOC 112 Kb)

Размещено на интернет-ресурсе 16.03.2018 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)21531, факс 8(71544)2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных не низовых должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист структурного подразделения по регистраций актов гражданского состояния КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-4.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77 513 до 104 943 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация работы посвоевременной и правильной регистрация актов гражданского состояния.

Обеспечение неразглашения сведений, ставших известными работникам отдела ЗАГС в связи с государственной регистрацией актов гражданского состояния.

Работа в информационной системе «Записи актов гражданского состояния».

Подготовка и составление заключений о перемене гражданами имени.

Изучение и обобщение практики применения при государственной регистрации актов гражданского состояния действующего законодательства.

Представление в установленные сроки ежемесячных отчетов о государственной регистрации актов гражданского состояния, ежеквартальных и годовых отчетов прихода-расхода гербовых бланков свидетельств.

Осуществление учета и обработки первых экземпляров актовых записей, формирование архивного фонда, обеспечение его сохранности и передачи в государственный архив актовых книг в соответствии с законодательством.

Обеспечение своевременного рассмотрения письменных запросов граждан и организаций по вопросам регистрации актов гражданского состояния, направления ответов на них в соответствии с законодательством.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Право» (юриспруденция).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Право» (правоведение) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашақ», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашақ», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

В случаях, предусмотренных в части второй пункта 62 настоящих Правил, для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 5 статьи 29 Закона, предоставляются следующие документы:

  1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов;
  3. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 15 Kb)

Размещено на интернет-ресурсе 03.03.2018 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)2-15-31, факс 8(71544)2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностеи корпуса «Б»:

1. Главный специалист по анализу и бюджетному планированию КГУ «Отдел экономики и финансов Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-R-4.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 265 до 99 103 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация работы и оказание государственных услуг по оказанию мер социальной поддержки специалистам в области здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта и агропромышленного комплекса, прибывшим для работы и проживания в сельские населенные пункты, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.

Совместно с управлением госдоходов разработка проекта доходной части районного бюджета на трехлетний период в разрезе по источникам.

Подготовка материалов для проведения рабочей группы по пополнению доходной части бюджета, составление протоколов заседаний.

Составление ежедневной сводки по поступлениям в местный бюджет.

Разработка плана мероприятий по увеличению поступлений в местный бюджет.

Мониторинг поступлений и расходования денег, направленных на реализацию функций местного самоуправления акимами сельских округов

Работа в программе «Парус» по функциям местного самоуправления.

Основные требования к участникам конкурса: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или учет и аудит (по отраслям), или финансы (по отраслям) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашақ», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашақ», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 15 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 26.02.2018 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)2-15-31, факс 8(71544)2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Жамбылского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Главный специалист структурного подразделения по регистраций актов гражданского состояния КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-4.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77 513 до 104 943 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация работы посвоевременной и правильной регистрация актов гражданского состояния.

Обеспечение неразглашения сведений, ставших известными работникам отдела ЗАГС в связи с государственной регистрацией актов гражданского состояния.

Работа в информационной системе «Записи актов гражданского состояния».

Подготовка и составление заключений о перемене гражданами имени.

Изучение и обобщение практики применения при государственной регистрации актов гражданского состояния действующего законодательства.

Представление в установленные сроки ежемесячных отчетов о государственной регистрации актов гражданского состояния, ежеквартальных и годовых отчетов прихода-расхода гербовых бланков свидетельств.

Осуществление учета и обработки первых экземпляров актовых записей, формирование архивного фонда, обеспечение его сохранности и передачи в государственный архив актовых книг в соответствии с законодательством.

Обеспечение своевременного рассмотрения письменных запросов граждан и организаций по вопросам регистрации актов гражданского состояния, направления ответов на них в соответствии с законодательством.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование по профилям: «Право» (юриспруденция).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Право» (правоведение) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции

опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» www.zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка улица Дружбы, 10 КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте zhambil-akimat@sko.gov.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71544)21531, факс: 8(71544) 21233.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 5 Kb)

Размещено на интернет-ресурсе 26.02.2018 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)2-15-31, факс 8(71544)2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных не низовых должностей корпуса «Б»:

1. Руководитель КГУ «Отдел занятости и социальных программ Жамбылского района Северо- Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-R-1.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142 461 до 192 366 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организует и руководит деятельностью Отдела и его структурных подразделений, представляет Отдел в отношениях с органами государственной власти и другими государственными организациями, в пределах своей компетенции назначает и освобождает от должностей работников Отдела и его структурных подразделений, обеспечивает решение вопросов, связанных с финансовым и ресурсным обеспечением деятельности Отдела и его структурных подразделений, подписывает бухгалтерские и финансовые документы Отдела, заключает договора, издает приказы, подписывает доверенности, осуществляет иные полномочия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Положением об Отделе.

Решение текущих задач по исполнению нормативных актов Президента, Правительства Республики Казахстан, акима области и района в сфере социальной защиты и занятости населения.

Соблюдение законодательства о государственной службе, о борьбе с коррупцией, кодекса чести государственных служащих, правил внутреннего трудового распорядка в организаций.

Обеспечивать сохранность и эффективное использование коммунального имущества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов входящих в компетенцию отдела.

Контроль за соблюдением стандартов и регламентов оказание государственных услуг при их оказании.

Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении ее управленческой и административно — хозяйственной деятельности, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплин.

Организация оказания государственных услуг.

Несет персональную ответственность за выполнение задач, и функций возложенных на отдел.

Распределение функциональных обязанностей между специалистами отдела и при необходимости внесение корректив в их деятельность.

Утверждение стратегических и текущих планов.

Организация работы по обращениям физических и юридических лиц в отделе.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Осуществляет иные обязанности предусмотренные действующим законодательством и положением об отделе.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (социология, или экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление), или «Услуги» (социальная работа).

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего офицерского состава;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях при условии завершения обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
  6. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях;*
  7. наличие ученой степени.*

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашақ», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашақ», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

В случаях, предусмотренных в части второй пункта 62 настоящих Правил, для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 5 статьи 29 Закона, предоставляются следующие документы:

  1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов;
  3. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 15 Kb)

Размещено на интернет-ресурсе 26.02.2018 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)2-15-31, факс 8(71544)2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностеи корпуса «Б»:

1. Главный специалист — делопроизводитель, секретарь КГУ «Аппарат акима Пресноредутского сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-G-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление организационно-правового и документационного обеспечения деятельности аппарата.

Ведение делопроизводства, ведение протоколов планерок и аппаратных совещаний, выдача и регистрация справок населению различного содержания (с места жительства, состав семьи, о подсобном хозяйстве), ведение документации школы правовой учебы государственных служащих, контроль за проведением занятий.

Электронный учет обращений физических и юридических лиц, работа с обращениями, ответственность за ведения базы единный учет обращении физических и юридических лиц, отчетыв органы правовой статистики по обращениям.

Связь и отчетность в районные вышестоящие организации.

Информирование населения по работе акимата, ведение протоколов сходов граждан сельского округа, подготовка, проведение, ведение протоколов отчетных встреч акима района и сельского округа перед населением округа, отчеты по реализации замечаний и предложений высказанных на отчетных встречах.

Прием письменных и устных заявлений граждан, подготовка своевременных ответов по ним. Ведение кадрового делопроизводства работников работающих по трудовому договору.

Подготовка проектов решений и распоряжений акима сельского округа, отвечает за сохранность документации округа, бланков с изображением герба Республики Казахстан.

Совершение нотариальных действий в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. Ведение похозяйственных книг округа, организация и проведение переписи населения и скота частного подворья 2 раза в год.

Ведение делопроизводства по военному учету призывников, военнообязанных, работа с допризывной и призывной молодежью, ведение личных дел призывной молодежи;

Взаимодействие с отделом по делам обороны района по учету военнообязанных округа (офицерами запаса и военнослужащими уволенными в запас).

Выполнение мероприятий и ведение документации по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее по профилям: «Образование», или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Оброзование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление» (делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или экономика (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист — делопроизводитель, секретарь КГУ «Аппарат акима Первомайского сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-G-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление организационно-правового и документационного обеспечения деятельности аппарата.

Ведение делопроизводства, ведение документации школы правовой учебы государственных служащих, контроль за проведением занятий.

Электронный учет обращений физических и юридических лиц, работа с обращениями, ответственность за ведения базы единый учет обращении физических и юридических лиц, введение интегрированной информационной системы «Е-қызмет», отчеты в органы правовой статистики по обращениям.

Связь и отчетность в районные вышестоящие организации.

Информирование населения по работе акимата, подготовка, проведение, ведение протоколов отчетных встреч акима района и сельского округа перед населением округа, отчеты по реализации замечаний и предложений высказанных на отчетных встречах. Сбор оперативной информации по деятельности агроформирований в периоды проведения агромероприятий.

Ведение книг похозяйственного учета округа, книг учета крестьянских (фермерских) хозяйств округа, организация и проведение переписи населения и скота частного подворья, крестьянских (фермерских) хозяйств 2 раза в год. Выдача и регистрация справок населению различного содержания (с места жительства, состав семьи, об иждивении, о наличии личного подсобного хозяйства и т.д.). Осуществляет работу по юридическим вопросам.

Контроль за движением населения, демографическая отчетность. Контроль за движением избирателей, отчетность о движении избирателей.

Ответственный за заполнение отчетности в АИС «е-Статистика», Отчетность в статуправление. Составление социально-экономического паспорта округа. Работа с правоохранительными органами (подготовка по запросам справок, ходатайств и т.д.), ведение протоколов планерок и аппаратных совещаний, сходов граждан сельского округа.

Прием письменных и устных заявлений граждан, подготовка своевременных ответов по ним. Ведение кадрового делопроизводства работников работающих по трудовому договору. Подготовка проектов решений и распоряжений акима сельского округа, отвечает за сохранность документации округа, бланков с изображением герба Республики Казахстан.

Ведение делопроизводства по военному учету призывников, военнообязанных. Работа с допризывной и призывной молодежью, ведение личных дел призывной молодежи.

Взаимодействие с отделом по делам обороны района по учету военнообязанных округа (офицерами запаса и военнослужащими уволенными в запас).

Выполнение мероприятий и ведение документации по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям.

Совершение нотариальных действий в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Составление и сдача в срок необходимой отчетности в надзорные органы, расчет платы за негативное воздействие на окружающую среду.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее по профилям: «Образование», или «Гуманитарные науки» (переводческое дело), или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), или «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, или зоотехния, или лесные ресурсы и лесоводство), или «Технические науки и технологии» (транспорт, транспортная техника и технологии), или «Естественные науки» (экология)

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Образование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление» (переводческое дело (по видам), или экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или учет и аудит (по отраслям), или финансы (по отраслям), или делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения)), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, или зоотехния, или лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам), или экология и рациональное использование природных ресурсов (по отраслям)), или «Транспорт (по отраслям)» (транспортная техника) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашақ», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашақ», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 15 Kb)

Размещено на интернет-ресурсе 15.02.2018 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)2-15-31, факс 8(71544)2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностеи корпуса «Б»:

1. Главный специалист — бухгалтер КГУ «Аппарат акима Мирного сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-G-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

В рамках имеющихся финансовых средств материально-техническое обеспечение деятельности аппарата. Разработка плана финансирования на текущий год. Подготовка бюджетной заявки и своевременное освоение денежных средств. Ведение главной книги. Подготовка и сдача в налоговое управление деклараций по налогам. Подготовка и сдача отчетов по финансовой деятельности аппарата. Организация и ведение бухгалтерского учета и отчетности. Своевременное и правильное оформление финансовых документов, отражение на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых хозяйственных операций. Выдача справок по заработной плате. Работа в бухгалтерской программе К-2 «Бюджет». Предоставление ежемесячной, квартальной и годовой отчетности в органы государственной статистики.

Начисление заработной платы государственным служащим и обслуживающему персоналу. Своевременное исполнение обязательств по договорам гражданско-правового характера. Осуществление процедур государственных закупок. Подготовка конкурсной документации и проведение конкурсов по государственным закупкам. Подготовка счетов к оплате, заявок, договоров с поставщиками для перечисления в банк. Разноска по материальным счетам. Ведение лицевых счетов по заработной плате, разноска карточек по пенсионным взносам. Своевременная подшивка бухгалтерских документов.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Основные требования к участникам конкурса:

«Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или учет и аудит (по отраслям), или финансы (по отраслям) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашақ», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашақ», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 15 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 15.02.2018 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)2-15-31, факс 8(71544)2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Жамбылского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Руководитель КГУ «Отдел физической культуры и спорта Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-R-1.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142 461 до 192 366 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организует и руководит деятельностью Отдела, представляет Отдел в отношениях с органами государственной власти и другими государственными организациями, в пределах своей компетенции назначает и освобождает от должностей работников Отдела, обеспечивает решение вопросов, связанных с финансовым и ресурсным обеспечением деятельности Отдела, подписывает бухгалтерские и финансовые документы Отдела, заключает договора, издает приказы, подписывает доверенности, осуществляет иные полномочия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Положением об Отделе.

Осуществляет реализацию государственной политики в области физической культура и спорта в районе.

Осуществляет взаимодействие с районными федерациями по видам спорта. Проводит районные игры народного спорта, фестивали, праздники спорта, районные соревнования по видам спорта, отвечает за развитие массового спорта и национальных, народных видов спорта. Формирует сборные команд района по видам спорта для участия в областных соревнованиях. Составляет и утверждает сметы расходов на проведение районных и участие в областных соревнованиях. Разрабатывает и реализует календарный план спортивно-массовых мероприятий, оказывает методическую, консультативную помощь спортивным организациям района. Координирует развитие сети спортивных клубов, детско-юношеских спортивных школ, контролирует в них организацию учебно-тренировочного и воспитательного процесса.

Организация оказания государственных услуг.

Несет персональную ответственность за выполнение задач, и функций возложенных на отдел.

Распределение функциональных обязанностей между специалистами отдела и при необходимости внесение корректив в их деятельность.

Утверждение стратегических и текущих планов.

Организация работы по обращениям физических и юридических лиц в отделе.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Осуществляет иные обязанности предусмотренные действующим законодательством и положением об отделе.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование по профилям: «Образование» (начальная военная подготовка, или физическая культура и спорт), или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление), или «Услуги» (туризм).

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего офицерского состава;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях при условии завершения обучения, но программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

2. Главный специалист структурного подразделения по государственно-правовым вопросам КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-4.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77 513 до 104 943 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление взаимодействия с правоохранительными органами и органами юстиции, проведение юридических семинаров, всеобуча среди госслужащих. Представление в установленном порядке интересов государственного органа в суде, а также в других организациях при рассмотрении правовых вопросов. Подготовка ответов на акты прокурорского реагирования.

Ведение мониторинга нормативных правовых актов акима и акимата района, подготовка отчетов ежеквартальных отчетов о принятых актах акима и акимата района для направления в органы юстиции. Ведение реестра нормативных правовых актов.

Подготовка и направление на государственную регистрацию нормативных правовых актов акима и акимата района и их опубликование в печати.

Ведение регистра нормативных правовых актов.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование по профилям: «Право».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Право» при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции

опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» www.zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка улица Дружбы, 10 КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте zhambil-akimat@sko.gov.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71544)21531, факс: 8(71544) 21233.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 5 Kb)

Размещено на интернет-ресурсе 12.02.2018 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)2-15-31, факс 8(71544)2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностеи корпуса «Б»:

1. Главный специалист — делопроизводитель, секретарь КГУ «Аппарат акима Пресноредутского сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-G-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление организационно-правового и документационного обеспечения деятельности аппарата.

Ведение делопроизводства, ведение протоколов планерок и аппаратных совещаний, выдача и регистрация справок населению различного содержания (с места жительства, состав семьи, о подсобном хозяйстве), ведение документации школы правовой учебы государственных служащих, контроль за проведением занятий.

Электронный учет обращений физических и юридических лиц, работа с обращениями, ответственность за ведения базы единный учет обращении физических и юридических лиц, отчетыв органы правовой статистики по обращениям.

Связь и отчетность в районные вышестоящие организации.

Информирование населения по работе акимата, ведение протоколов сходов граждан сельского округа, подготовка, проведение, ведение протоколов отчетных встреч акима района и сельского округа перед населением округа, отчеты по реализации замечаний и предложений высказанных на отчетных встречах.

Прием письменных и устных заявлений граждан, подготовка своевременных ответов по ним. Ведение кадрового делопроизводства работников работающих по трудовому договору.

Подготовка проектов решений и распоряжений акима сельского округа, отвечает за сохранность документации округа, бланков с изображением герба Республики Казахстан.

Совершение нотариальных действий в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. Ведение похозяйственных книг округа, организация и проведение переписи населения и скота частного подворья 2 раза в год.

Ведение делопроизводства по военному учету призывников, военнообязанных, работа с допризывной и призывной молодежью, ведение личных дел призывной молодежи;

Взаимодействие с отделом по делам обороны района по учету военнообязанных округа (офицерами запаса и военнослужащими уволенными в запас).

Выполнение мероприятий и ведение документации по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Оброзование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление» (делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или экономика (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист — делопроизводитель, секретарь КГУ «Аппарат акима Первомайского сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-G-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление организационно-правового и документационного обеспечения деятельности аппарата.

Ведение делопроизводства, ведение документации школы правовой учебы государственных служащих, контроль за проведением занятий.

Электронный учет обращений физических и юридических лиц, работа с обращениями, ответственность за ведения базы единый учет обращении физических и юридических лиц, введение интегрированной информационной системы «Е-қызмет», отчеты в органы правовой статистики по обращениям.

Связь и отчетность в районные вышестоящие организации.

Информирование населения по работе акимата, подготовка, проведение, ведение протоколов отчетных встреч акима района и сельского округа перед населением округа, отчеты по реализации замечаний и предложений высказанных на отчетных встречах. Сбор оперативной информации по деятельности агроформирований в периоды проведения агромероприятий.

Ведение книг похозяйственного учета округа, книг учета крестьянских (фермерских) хозяйств округа, организация и проведение переписи населения и скота частного подворья, крестьянских (фермерских) хозяйств 2 раза в год. Выдача и регистрация справок населению различного содержания (с места жительства, состав семьи, об иждивении, о наличии личного подсобного хозяйства и т.д.). Осуществляет работу по юридическим вопросам.

Контроль за движением населения, демографическая отчетность. Контроль за движением избирателей, отчетность о движении избирателей.

Ответственный за заполнение отчетности в АИС «е-Статистика», Отчетность в статуправление. Составление социально-экономического паспорта округа. Работа с правоохранительными органами (подготовка по запросам справок, ходатайств и т.д.), ведение протоколов планерок и аппаратных совещаний, сходов граждан сельского округа.

Прием письменных и устных заявлений граждан, подготовка своевременных ответов по ним. Ведение кадрового делопроизводства работников работающих по трудовому договору. Подготовка проектов решений и распоряжений акима сельского округа, отвечает за сохранность документации округа, бланков с изображением герба Республики Казахстан.

Ведение делопроизводства по военному учету призывников, военнообязанных. Работа с допризывной и призывной молодежью, ведение личных дел призывной молодежи.

Взаимодействие с отделом по делам обороны района по учету военнообязанных округа (офицерами запаса и военнослужащими уволенными в запас).

Выполнение мероприятий и ведение документации по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям.

Совершение нотариальных действий в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Составление и сдача в срок необходимой отчетности в надзорные органы, расчет платы за негативное воздействие на окружающую среду.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», или «Гуманитарные науки» (переводческое дело), или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), или «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, или зоотехния, или лесные ресурсы и лесоводство), или «Технические науки и технологии» (транспорт, транспортная техника и технологии), или «Естественные науки» (экология)

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Образование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление» (переводческое дело (по видам), или экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или учет и аудит (по отраслям), или финансы (по отраслям), или делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения)), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, или зоотехния, или лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам), или экология и рациональное использование природных ресурсов (по отраслям)), или «Транспорт (по отраслям)» (транспортная техника) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

3. Главный специалист КГУ «Аппарат акима Пресновского сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-G-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

  • участие в налогообложении;
  • сбор налогов (земельного,имущественного, транспортного);
  • работа с частными предпринимателями;
  • отчетность перед вышестоящими организациями;
  • развитие среднего и малого бизнеса;
  • содействие в проведении техосмотра автотранспорта на территории округа;
  • ревизия жилого фонда;
  • ведение лицевых счетов налогоплательщиков.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: по профилям «Образование», или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Образование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отрослям), или менеджмент (по отрослям и областям применения), или учет и аудит (по отрослям), или финансы (по отрослям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашақ», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашақ», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 15 Kb)

Размещено на интернет-ресурсе 12.02.2018 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)2-15-31, факс 8(71544)2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных не низовых должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист-архитектор КГУ «Отдел архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-R-4.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 266 до 99 103 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение государственного контроля за соблюдением норм законодательства в строительной и архитектурной деятельности. Работа с предприятиями всех форм собственности, предоставляющими различные виды услуг по строительству, реконструкции сооружений.

Контролирует ход строительства и соблюдение подрядчиками графиков работ, несет ответственность за качество выполненных подрядных работ, готовит материалы для предъявления претензий к подрядчикам в случае невыполнения ими договорных обязательств, докладывает руководителю отдела о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

Составляет и своевременно представляет отчетность, связанную с деятельностью отдела.

Оформляет в установленном порядке акты выбора земельных участков для строительства объектов в черте населенных пунктов, подготавливает и выдает материалы по следующим государственным услугам: «Выдача архитектурно-планировочного задания», «Выдача справки по определению адреса объектов недвижимости на территории Республики Казахстан», «Выдача решения на реконструкцию (перепланировку, переоборудование) помещений (отдельных частей) существующих зданий, не связанных с изменением несущих и ограждающих конструкций, инженерных систем и оборудования», «Выдача разрешения на размещение наружной (визуальной) рекламы в полосе отвода автомобильных дорог общего пользования областного и районного значения и в населенных пунктах». Подготавливает документы по уведомлению о начале СМР по объектам, администратором по которым является отдел. Осуществляет контроль за принятием всех мер по готовности объекта для предъявления приемочной комиссии. Участвует в работе конкурсных комиссий по государственным закупкам. Ведение интегрированной инфорационной системы «Е-қызмет».

Участвует в контрольных обмерах объектов, ведет учет выполняемых строительно-монтажных работ и соответствие их проектам.

Участвует в разработке проектов постановлений акимата района, решений акима района.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: Технические науки и технологии» (строительство), или «Искусство» (архитектура).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Строительство и коммунальное хозяйство» (строительство и эксплуатация зданий и сооружений), или «Искусство и культура» (архитектура) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист-делопроизводитель, секретарь КГУ «Аппарат акима Жамбылского сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области» (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 7 января 2021 года).

Категория административного государственного служащего Е-G-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 903 до 94 148 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление организационно-правового и документационного обеспечения деятельности аппарата.

Ведение делопроизводства, ведение протоколов планерок и аппаратных совещаний, выдача и регистрация справок населению различного содержания (с места жительства, состав семьи, о подсобном хозяйстве), ведение документации школы правовой учебы государственных служащих, контроль за проведением занятий.

Электронный учет обращений физических и юридических лиц, работа с обращениями, ответственность за ведения баз единный учет обращении физических и юридических лиц, введение интегрированной информационной системы «Е-қызмет», отчеты в органы правовой статистики по обращениям.

Связь и отчетность в районные вышестоящие организации.

Информирование населения по работе акимата, ведение протоколов сходов граждан сельского округа, подготовка, проведение, ведение протоколов отчетных встреч акима района и сельского округа перед населением округа, отчеты по реализации замечаний и предложений высказанных на отчетных встречах.

Прием письменных и устных заявлений граждан, подготовка своевременных ответов по ним. Ведение кадрового делопроизводства работников работающих по трудовому договору.

Подготовка проектов решений и распоряжений акима сельского округа, отвечает за сохранность документации округа, бланков с изображением герба Республики Казахстан.

Совершение нотариальных действий в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. Ведение похозяйственных книг округа, организация и проведение переписи населения и скота частного подворья 2 раза в год.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: Образование», или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: Образование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление» (делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или экономика (по отраслям) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашақ», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашақ», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 15 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 07.02.2018 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок
8(71544)2-15-31, факс 8(71544)2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Жамбылского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Руководитель КГУ «Отдел занятости и социальных программ Жамбылского района Северо- Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-R-1.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142 461 до 192 366 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организует и руководит деятельностью Отдела и его структурных подразделений, представляет Отдел в отношениях с органами государственной власти и другими государственными организациями, в пределах своей компетенции назначает и освобождает от должностей работников Отдела и его структурных подразделений, обеспечивает решение вопросов, связанных с финансовым и ресурсным обеспечением деятельности Отдела и его структурных подразделений, подписывает бухгалтерские и финансовые документы Отдела, заключает договора, издает приказы, подписывает доверенности, осуществляет иные полномочия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Положением об Отделе.

Решение текущих задач по исполнению нормативных актов Президента, Правительства Республики Казахстан, акима области и района в сфере социальной защиты и занятости населения.

Соблюдение законодательства о государственной службе, о борьбе с коррупцией, кодекса чести государственных служащих, правил внутреннего трудового распорядка в организаций.

Обеспечивать сохранность и эффективное использование коммунального имущества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов входящих в компетенцию отдела.

Контроль за соблюдением стандартов и регламентов оказание государственных услуг при их оказании.

Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении ее управленческой и административно — хозяйственной деятельности, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплин.

Организация оказания государственных услуг.

Несет персональную ответственность за выполнение задач, и функций возложенных на отдел.

Распределение функциональных обязанностей между специалистами отдела и при необходимости внесение корректив в их деятельность.

Утверждение стратегических и текущих планов.

Организация работы по обращениям физических и юридических лиц в отделе.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Осуществляет иные обязанности предусмотренные действующим законодательством и положением об отделе.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование по профилям: «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (социология, или экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление), или «Услуги» (социальная работа).

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего офицерского состава;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях при условии завершения обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» www.zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка улица Дружбы, 10 КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте zhambil-akimat@sko.gov.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71544)21531, факс: 8(71544)21233.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 5 Kb)

Размещено на интернет-ресурсе 23.01.2018 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район с. Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)21531, факс 8(71544) 21233, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих Республики Казахстан на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. КГУ «Отдел архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог Жамбылского района Северо-Казахстанской области», главный специалист-архитектор. Категория административной государственной должности «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 266 тенге до 99 103 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение государственного контроля за соблюдением норм законодательства в строительной и архитектурной деятельности. Работа с предприятиями всех форм собственности, предоставляющими различные виды услуг по строительству, реконструкции сооружений.

Контролирует ход строительства и соблюдение подрядчиками графиков работ, несет ответственность за качество выполненных подрядных работ, готовит материалы для предъявления претензий к подрядчикам в случае невыполнения ими договорных обязательств, докладывает руководителю отдела о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

Составляет и своевременно представляет отчетность, связанную с деятельностью отдела.

Оформляет в установленном порядке акты выбора земельных участков для строительства объектов в черте населенных пунктов, подготавливает и выдает материалы по следующим государственным услугам: «Выдача архитектурно-планировочного задания», «Выдача справки по определению адреса объектов недвижимости на территории Республики Казахстан», «Выдача решения на реконструкцию (перепланировку, переоборудование) помещений (отдельных частей) существующих зданий, не связанных с изменением несущих и ограждающих конструкций, инженерных систем и оборудования», «Выдача разрешения на размещение наружной (визуальной) рекламы в полосе отвода автомобильных дорог общего пользования областного и районного значения и в населенных пунктах». Подготавливает документы по уведомлению о начале СМР по объектам, администратором по которым является отдел. Осуществляет контроль за принятием всех мер по готовности объекта для предъявления приемочной комиссии. Участвует в работе конкурсных комиссий по государственным закупкам. Ведение интегрированной инфорационной системы «Е-қызмет».

Участвует в контрольных обмерах объектов, ведет учет выполняемых строительно-монтажных работ и соответствие их проектам.

Участвует в разработке проектов постановлений акимата района, решений акима района.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: Технические науки и технологии» (строительство), или «Искусство» (архитектура).

Допускается послесреднее или техническое профессиональное образование по профилю: «Строительство и коммунальное хозяйство» (строительство и эксплуатация зданий и сооружений), или «Искусство и культура» (архитектура) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. КГУ «Аппарат акима Жамбылского сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области», главный специалист-делопроизводитель, секретарь (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 7 января 2021 года). Категория административной государственной должности «Е-G-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 903 тенге до 94 148 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление организационно-правового и документационного обеспечения деятельности аппарата.

Ведение делопроизводства, ведение протоколов планерок и аппаратных совещаний, выдача и регистрация справок населению различного содержания (с места жительства, состав семьи, о подсобном хозяйстве), ведение документации школы правовой учебы государственных служащих, контроль за проведением занятий.

Электронный учет обращений физических и юридических лиц, работа с обращениями, ответственность за ведения баз единный учет обращении физических и юридических лиц, введение интегрированной информационной системы «Е-қызмет», отчеты в органы правовой статистики по обращениям.

Связь и отчетность в районные вышестоящие организации.

Информирование населения по работе акимата, ведение протоколов сходов граждан сельского округа, подготовка, проведение, ведение протоколов отчетных встреч акима района и сельского округа перед населением округа, отчеты по реализации замечаний и предложений высказанных на отчетных встречах.

Прием письменных и устных заявлений граждан, подготовка своевременных ответов по ним. Ведение кадрового делопроизводства работников работающих по трудовому договору.

Подготовка проектов решений и распоряжений акима сельского округа, отвечает за сохранность документации округа, бланков с изображением герба Республики Казахстан.

Совершение нотариальных действий в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. Ведение похозяйственных книг округа, организация и проведение переписи населения и скота частного подворья 2 раза в год.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение).

Допускается послесреднее или техническое профессиональное образование по профилю: Образование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление» (делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или экономика (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Перечень необходимых документов:

  1. заявление по форме, согласно приложению 1;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 3 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области www.zhb.sko.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы предоставляются не позднее чем за два часа до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима района в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на её заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 14 Kb)

Размещено на интернет-ресурсе 16.01.2018 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)2-15-31, факс 8(71544)2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных не низовых должностеи корпуса «Б»:

1. Заведующий сектором животноводства КГУ «Отдел сельского хозяйства Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-R-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 626 до 129 896 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление единой государственной политики в области животноводства.

Разработка и осуществление мероприятий по интенсификации производства, внедрения прогрессивной технологии производства продуктов животноводства в целях повышения продуктивности скота и птицы, принадлежащих сельскохозяйственным формированиям, крестьянским хозяйствам и личным подворьям населения. Организация племенной работы, направленной на улучшение породных качеств и продуктивности животных. Осушествление контроля за ходом закупа продукции животноводства сельских округах (молоко, шерсть, и др). Ведение отчетности по закупу продукции и своевременный отчет перед вышестоящими организациями. Осушествление контроля и достоверности анализа производства продукции животноводства на предприятиях промышленной переработки.

Организация ведения информационно-аналитической системы (ИАС). Осуществление контроля за приемом заявок и оформления документов на субсидирование государственных программ на развитие животноводства.

Осуществление мониторинга цен на продукцию животноводства. Участие на сельскохозяйственных ярмарках. Разработка и ведение программы «Развитие сельских территорий». Ведет работу с базой EUOL, Айкын, СЭД.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Сельскохозяйственные науки».

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-2 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашақ», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашақ», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 16 Kb)

Размещено на интернет-ресурсе 15.01.2018 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)2-15-31, факс 8(71544)2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностеи корпуса «Б»:

1. Главный специалист — делопроизводитель, секретарь КГУ «Аппарат акима Пресноредутского сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-G-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление организационно-правового и документационного обеспечения деятельности аппарата.

Ведение делопроизводства, ведение протоколов планерок и аппаратных совещаний, выдача и регистрация справок населению различного содержания (с места жительства, состав семьи, о подсобном хозяйстве), ведение документации школы правовой учебы государственных служащих, контроль за проведением занятий.

Электронный учет обращений физических и юридических лиц, работа с обращениями, ответственность за ведения базы единный учет обращении физических и юридических лиц, отчетыв органы правовой статистики по обращениям.

Связь и отчетность в районные вышестоящие организации.

Информирование населения по работе акимата, ведение протоколов сходов граждан сельского округа, подготовка, проведение, ведение протоколов отчетных встреч акима района и сельского округа перед населением округа, отчеты по реализации замечаний и предложений высказанных на отчетных встречах.

Прием письменных и устных заявлений граждан, подготовка своевременных ответов по ним. Ведение кадрового делопроизводства работников работающих по трудовому договору.

Подготовка проектов решений и распоряжений акима сельского округа, отвечает за сохранность документации округа, бланков с изображением герба Республики Казахстан.

Совершение нотариальных действий в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. Ведение похозяйственных книг округа, организация и проведение переписи населения и скота частного подворья 2 раза в год.

Ведение делопроизводства по военному учету призывников, военнообязанных, работа с допризывной и призывной молодежью, ведение личных дел призывной молодежи;

Взаимодействие с отделом по делам обороны района по учету военнообязанных округа (офицерами запаса и военнослужащими уволенными в запас).

Выполнение мероприятий и ведение документации по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее по профилям: «Образование», или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Оброзование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление» (делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или экономика (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Ведущий специалист — бухгалтер КГУ «Отдел предпринимательства Жамбылского района Северо-Казахстанской области» (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 4 января 2019 года), категория E-R-5.

Категория административного государственного служащего Е-R-5. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 64960 до 88279 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация документооборота и делопроизводства в отделе, ведение интегрированной информационной системы «Е-қызмет». Разработка проектов, планов финансирования на 3-х летний период. Подготовка бюджетной заявки и своевременное освоение денежных средств. Ведение главной книги. Подготовка и сдача в налоговое управление деклараций по налогам. Предоставление ежемесячной, квартальной и годовой отчетности в органы государственной статистики. Осуществление материально-технического обеспечения деятельности отдела (канцелярскими принадлежностями, печатной продукцией и т.д.). Организация и ведение бухгалтерского учета и отчетности, планирование и исполнение бюджета в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполняет иные обязанности по поручению руководителя отдела в соответствии с действующим законодательством и положением об отделе.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы), либо послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю: «Сервис, экономика и управление» (менеджмент (по отраслям и областям применения), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или экономика (по отраслям).

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Опыт работы не требуется.

3. Главный специалист — делопроизводитель, секретарь КГУ «Аппарат акима Первомайского сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-G-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление организационно-правового и документационного обеспечения деятельности аппарата.

Ведение делопроизводства, ведение документации школы правовой учебы государственных служащих, контроль за проведением занятий.

Электронный учет обращений физических и юридических лиц, работа с обращениями, ответственность за ведения базы единый учет обращении физических и юридических лиц, введение интегрированной информационной системы «Е-қызмет», отчеты в органы правовой статистики по обращениям.

Связь и отчетность в районные вышестоящие организации.

Информирование населения по работе акимата, подготовка, проведение, ведение протоколов отчетных встреч акима района и сельского округа перед населением округа, отчеты по реализации замечаний и предложений высказанных на отчетных встречах. Сбор оперативной информации по деятельности агроформирований в периоды проведения агромероприятий.

Ведение книг похозяйственного учета округа, книг учета крестьянских (фермерских) хозяйств округа, организация и проведение переписи населения и скота частного подворья, крестьянских (фермерских) хозяйств 2 раза в год. Выдача и регистрация справок населению различного содержания (с места жительства, состав семьи, об иждивении, о наличии личного подсобного хозяйства и т.д.). Осуществляет работу по юридическим вопросам.

Контроль за движением населения, демографическая отчетность. Контроль за движением избирателей, отчетность о движении избирателей.

Ответственный за заполнение отчетности в АИС «е-Статистика», Отчетность в статуправление. Составление социально-экономического паспорта округа. Работа с правоохранительными органами (подготовка по запросам справок, ходатайств и т.д.), ведение протоколов планерок и аппаратных совещаний, сходов граждан сельского округа.

Прием письменных и устных заявлений граждан, подготовка своевременных ответов по ним. Ведение кадрового делопроизводства работников работающих по трудовому договору. Подготовка проектов решений и распоряжений акима сельского округа, отвечает за сохранность документации округа, бланков с изображением герба Республики Казахстан.

Ведение делопроизводства по военному учету призывников, военнообязанных. Работа с допризывной и призывной молодежью, ведение личных дел призывной молодежи.

Взаимодействие с отделом по делам обороны района по учету военнообязанных округа (офицерами запаса и военнослужащими уволенными в запас).

Выполнение мероприятий и ведение документации по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям.

Совершение нотариальных действий в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Составление и сдача в срок необходимой отчетности в надзорные органы, расчет платы за негативное воздействие на окружающую среду.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее по профилям: «Образование», или «Гуманитарные науки» (переводческое дело), или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), или «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, или зоотехния, или лесные ресурсы и лесоводство), или «Технические науки и технологии» (транспорт, транспортная техника и технологии), или «Естественные науки» (экология)

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Образование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление» (переводческое дело (по видам), или экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или учет и аудит (по отраслям), или финансы (по отраслям), или делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения)), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, или зоотехния, или лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам), или экология и рациональное использование природных ресурсов (по отраслям)), или «Транспорт (по отраслям)» (транспортная техника) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашақ», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашақ», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 16 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 15.01.2018 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544) 2-15-31, факс 8(71544) 2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Жамбылского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Главный специалист-архитектор КГУ «Отдел архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-R-4.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 288 до 99 106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение государственного контроля за соблюдением норм законодательства в строительной и архитектурной деятельности. Работа с предприятиями всех форм собственности, предоставляющими различные виды услуг по строительству, реконструкции сооружений.

Контролирует ход строительства и соблюдение подрядчиками графиков работ, несет ответственность за качество выполненных подрядных работ, готовит материалы для предъявления претензий к подрядчикам в случае невыполнения ими договорных обязательств, докладывает руководителю отдела о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

Составляет и своевременно представляет отчетность, связанную с деятельностью отдела.

Оформляет в установленном порядке акты выбора земельных участков для строительства объектов в черте населенных пунктов, подготавливает и выдает материалы по следующим государственным услугам: «Выдача архитектурно-планировочного задания», «Выдача справки по определению адреса объектов недвижимости на территории Республики Казахстан», «Выдача решения на реконструкцию (перепланировку, переоборудование) помещений (отдельных частей) существующих зданий, не связанных с изменением несущих и ограждающих конструкций, инженерных систем и оборудования», «Выдача разрешения на размещение наружной (визуальной) рекламы в полосе отвода автомобильных дорог общего пользования областного и районного значения и в населенных пунктах». Подготавливает документы по уведомлению о начале СМР по объектам, администратором по которым является отдел. Осуществляет контроль за принятием всех мер по готовности объекта для предъявления приемочной комиссии. Участвует в работе конкурсных комиссий по государственным закупкам. Ведение интегрированной инфорационной системы «Е-қызмет».

Участвует в контрольных обмерах объектов, ведет учет выполняемых строительно-монтажных работ и соответствие их проектам.

Участвует в разработке проектов постановлений акимата района, решений акима района.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование по профилям: «Технические науки и технологии» (строительство), или «Искусство» (архитектура).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Строительство и коммунальное хозяйство» (строительство и эксплуатация зданий и сооружений), или «Искусство и культура» (архитектура).при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

2. Главный специалист-делопроизводитель, секретарь КГУ «Аппарат акима Жамбылскогосельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области» (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 7 января 2021 года).

Категория административного государственного служащего Е-G-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69906 до 94148 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление организационно-правового и документационного обеспечения деятельности аппарата.

Ведение делопроизводства, ведение протоколов планерок и аппаратных совещаний, выдача и регистрация справок населению различного содержания (с места жительства, состав семьи, о подсобном хозяйстве), ведение документации школы правовой учебы государственных служащих, контроль за проведением занятий.

Электронный учет обращений физических и юридических лиц, работа с обращениями, ответственность за ведения баз единный учет обращении физических и юридических лиц, введение интегрированной информационной системы «Е-қызмет», отчеты в органы правовой статистики по обращениям.

Связь и отчетность в районные вышестоящие организации.

Информирование населения по работе акимата, ведение протоколов сходов граждан сельского округа, подготовка, проведение, ведение протоколов отчетных встреч акима района и сельского округа перед населением округа, отчеты по реализации замечаний и предложений высказанных на отчетных встречах.

Прием письменных и устных заявлений граждан, подготовка своевременных ответов по ним. Ведение кадрового делопроизводства работников работающих по трудовому договору.

Подготовка проектов решений и распоряжений акима сельского округа, отвечает за сохранность документации округа, бланков с изображением герба Республики Казахстан.

Совершение нотариальных действий в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. Ведение похозяйственных книг округа, организация и проведение переписи населения и скота частного подворья 2 раза в год.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование по профилям: «Образование», или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Образование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление» (делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или экономика (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» www.zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка улица Дружбы, 10 КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте zhambil-akimat@sko.gov.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71544)21531, факс: 8(71544) 21233.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 15 Kb)

Размещено на интернет-ресурсе 09.01.2018 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)2-15-31, факс 8(71544)2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностеи корпуса «Б»:

1. Главный специалист — бухгалтер КГУ «Аппарат акима Кайранкольского сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-G-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

В рамках имеющихся финансовых средств материально-техническое обеспечение деятельности аппарата. Разработка плана финансирования на текущий год. Подготовка бюджетной заявки и своевременное освоение денежных средств. Ведение главной книги. Подготовка и сдача в налоговое управление деклараций по налогам. Подготовка и сдача отчетов по финансовой деятельности аппарата. Организация и ведение бухгалтерского учета и отчетности. Своевременное и правильное оформление финансовых документов, отражение на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых хозяйственных операций. Выдача справок по заработной плате. Работа в бухгалтерской программе К-2 «Бюджет». Предоставление ежемесячной, квартальной и годовой отчетности в органы государственной статистики.

Начисление заработной платы государственным служащим и обслуживающему персоналу. Своевременное исполнение обязательств по договорам гражданско-правового характера. Осуществление процедур государственных закупок. Подготовка конкурсной документации и проведение конкурсов по государственным закупкам. Подготовка счетов к оплате, заявок, договоров с поставщиками для перечисления в банк. Разноска по материальным счетам. Ведение лицевых счетов по заработной плате, разноска карточек по пенсионным взносам. Своевременная подшивка бухгалтерских документов.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю: «Сервис, экономика и управление» (менеджмент (по отраслям и областям применения), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или экономика (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист — делопроизводитель, секретарь КГУ «Аппарат акима Мирного сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-G-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление организационно-правового и документационного обеспечения деятельности аппарата.

Ведение делопроизводства, ведение документации школы правовой учебы государственных служащих, контроль за проведением занятий.

Электронный учет обращений физических и юридических лиц, работа с обращениями, ответственность за ведения баз единный учет обращении физических и юридических лиц, интегрированной информационной системы «Е-қызмет», отчеты в органы правовой статистики по обращениям

Связь и отчетность в районные вышестоящие организации.

Информирование населения по работе акимата, подготовка, проведение, ведение протоколов отчетных встреч акима района и сельского округа перед населением округа, отчеты по реализации замечаний и предложений высказанных на отчетных встречах. Сбор оперативной информации по деятельности агроформирований в периоды проведения агромероприятий.

Прием письменных и устных заявлений граждан, подготовка своевременных ответов по ним. Ведение кадрового делопроизводства работников работающих по трудовому договору. Подготовка проектов решений и распоряжений акима сельского округа, отвечает за сохранность документации округа, бланков с изображением герба Республики Казахстан.

Совершение нотариальных действий в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), или «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, или зоотехния, или лесные ресурсы и лесоводство).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Образование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или учет и аудит (по отраслям), или финансы (по отраслям), или делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения)), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, или зоотехния, или лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

3. Главный специалист-бухгалтер КГУ «Аппарат акима Мирного сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-G-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

В рамках имеющихся финансовых средств материально-техническое обеспечение деятельности аппарата. Разработка плана финансирования на текущий год. Подготовка бюджетной заявки и своевременное освоение денежных средств. Ведение главной книги. Подготовка и сдача в налоговое управление деклараций по налогам. Подготовка и сдача отчетов по финансовой деятельности аппарата. Организация и ведение бухгалтерского учета и отчетности. Своевременное и правильное оформление финансовых документов, отражение на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых хозяйственных операций. Выдача справок по заработной плате. Работа в бухгалтерской программе К-2 «Бюджет». Предоставление ежемесячной, квартальной и годовой отчетности в органы государственной статистики.

Начисление заработной платы государственным служащим и обслуживающему персоналу. Своевременное исполнение обязательств по договорам гражданско-правового характера. Осуществление процедур государственных закупок. Подготовка конкурсной документации и проведение конкурсов по государственным закупкам. Подготовка счетов к оплате, заявок, договоров с поставщиками для перечисления в банк. Разноска по материальным счетам. Ведение лицевых счетов по заработной плате, разноска карточек по пенсионным взносам. Своевременная подшивка бухгалтерских документов.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю: «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или учет и аудит (по отраслям), или финансы (по отраслям) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашақ», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашақ», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 27 Kb)

Размещено на интернет-ресурсе 09.01.2018 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район с. Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)21531, факс 8(71544)21233, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих Республики Казахстан на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. КГУ «Отдел сельского хозяйства Жамбылского района Северо-Казахстанской области», заведующий сектором животноводства.

Категория административной государственной должности «Е-R-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 96 625 тенге до 128 126 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление единой государственной политики в области животноводства.

Разработка и осуществление мероприятий по интенсификации производства, внедрения прогрессивной технологии производства продуктов животноводства в целях повышения продуктивности скота и птицы, принадлежащих сельскохозяйственным формированиям, крестьянским хозяйствам и личным подворьям населения. Организация племенной работы, направленной на улучшение породных качеств и продуктивности животных. Осушествление контроля за ходом закупа продукции животноводства сельских округах (молоко, шерсть, и др). Ведение отчетности по закупу продукции и своевременный отчет перед вышестоящими организациями. Осушествление контроля и достоверности анализа производства продукции животноводства на предприятиях промышленной переработки.

Организация ведения информационно-аналитической системы (ИАС). Осуществление контроля за приемом заявок и оформления документов на субсидирование государственных программ на развитие животноводства.

Осуществление мониторинга цен на продукцию животноводства. Участие на сельскохозяйственных ярмарках. Разработка и ведение программы «Развитие сельских территорий». Ведет работу с базой EUOL, Айкын, СЭД.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Сельскохозяйственные науки».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  3. не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего сержантского состава;
  5. завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Перечень необходимых документов:

  1. заявление по форме, согласно приложению 1;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 3 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области www.zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы предоставляются не позднее чем за два часа до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима района в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на её заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 25 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 05.01.2018 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок
8(71544)2-15-31, факс 8(71544)2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной не низовой должности корпуса «Б»:

1. Руководитель КГУ «Отдел земельных отношений Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-R-1.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 до 192382 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организует и руководит деятельностью Отдела, представляет Отдел в отношениях с органами государственной власти и другими государственными организациями, в пределах своей компетенции назначает и освобождает от должностей работников Отдела, обеспечивает решение вопросов, связанных с финансовым и ресурсным обеспечением деятельности Отдела, подписывает бухгалтерские и финансовые документы Отдела, заключает договора, издает приказы, подписывает доверенности, осуществляет иные полномочия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Положением об Отделе.

Реализация государственной политики в области регулирования земельных отношений, подготовка предложений и проектов решений местного исполнительного органа района, по предоставлению земельных участков.

Заключение договоров купли-продажи и договоров аренды земельного участка и временного безвозмездного землепользования и осуществление контроля за исполнением условий заключенных договоров.

Вносит в соответствующие органы предложения для принятия мер к нарушителям земельного законодательства.

Организация оказания государственных услуг.

Несет персональную ответственность за выполнение задач, и функций возложенных на отдел.

Определение функциональных обязанностей специалистов отдела и при необходимости внесение корректив в их деятельность.

Утверждение стратегических и текущих планов.

Организация работы по обращениям физических и юридических лиц в отделе.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Осуществляет иные обязанности предусмотренные действующим законодательством и положением об отделе.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Сельскохозяйственные науки» (агрономия), или «Услуги» (землеустройство), или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или государственное и местное управление), или «Право» (юриспруденция).

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
  6. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях;
  7. наличие ученой степени.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

В случаях, предусмотренных в части второй пункта 62 настоящих Правил, для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 5 статьи 29 Закона, предоставляются следующие документы:

  1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов;
  3. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 14 Kb)

«26» декабря 2017 года

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)2-15-31, факс 8(71544)2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов Республики Казахстан на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

1. Руководитель КГУ «Отдел архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-R-1.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 до 192382 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Координирует разработку районных программ развития жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог, строительства организует их выполнение. Без доверенности действует от имени Учреждения; представляет интересы Учреждения во всех организациях и учреждениях, включая судебные органы; в случаях и пределах, установленных законодательством, распоряжается имуществом; заключает договора; выдает доверенности; открывает банковские счета; издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения; принимает и увольняет специалистов Учреждения в установленном законом порядке, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; определяет обязанности и круг полномочий специалистов Учреждения; осуществляет иные функции, возложенные на него законодательством и настоящим Положением. Контролирует исполнение законодательства о государственной службе в Учреждении. Осуществляет контроль за соблюдением строительных нормативов и законодательства субъектами строительной деятельности. Участвует в работе приемочных, технических, экспертных и других комиссий. Проводит конкурсы по государственным закупкам. Осуществляет контроль за поступлением и освоением государственных инвестиций в капитальное вложение, координирует работу отдела по разработке областных программ и мероприятий управления по капитальному строительству и строительному комплексу. Организует разработку планов работы отдела. Ведет мониторинг подготовки бюджетных организаций района к зимнему отопительному сезону и работы объектов теплоснабжения в ходе отопительного сезона, обеспечения населенных пунктов питьевой водой из централизованных систем водообеспечения, контролирует состояние дорог районного значения, обеспечения транспортного обслуживания населения.

Обеспечивает координацию деятельности отдела с аппаратом акима района, районными отраслевыми отделами, акимами сельских округов.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование по профилям: «Искусство» (архитектура), или «Технические науки и технологии» (транспорт, транспортная техника и технологии, строительство, технологические машины и оборудование (по отраслям)), или «Право» (юриспруденция), или «Социальные науки, экономика и бизнес» (учет и аудит, финансы, экономика, государственное и местное управление)

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» www.zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка улица Дружбы, 10 КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте zhambil-akimat@sko.gov.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71544)21531, факс: 8(71544)21233.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 4 Kb)

Размещено на интернет-ресурсе 25.12.2017 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)2-15-31, факс 8(71544)2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностеи корпуса «Б»:

1. Главный специалист — бухгалтер КГУ «Аппарат акима Кайранкольского сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-G-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

В рамках имеющихся финансовых средств материально-техническое обеспечение деятельности аппарата. Разработка плана финансирования на текущий год. Подготовка бюджетной заявки и своевременное освоение денежных средств. Ведение главной книги. Подготовка и сдача в налоговое управление деклараций по налогам. Подготовка и сдача отчетов по финансовой деятельности аппарата. Организация и ведение бухгалтерского учета и отчетности. Своевременное и правильное оформление финансовых документов, отражение на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых хозяйственных операций. Выдача справок по заработной плате. Работа в бухгалтерской программе К-2 «Бюджет». Предоставление ежемесячной, квартальной и годовой отчетности в органы государственной статистики.

Начисление заработной платы государственным служащим и обслуживающему персоналу. Своевременное исполнение обязательств по договорам гражданско-правового характера. Осуществление процедур государственных закупок. Подготовка конкурсной документации и проведение конкурсов по государственным закупкам. Подготовка счетов к оплате, заявок, договоров с поставщиками для перечисления в банк. Разноска по материальным счетам. Ведение лицевых счетов по заработной плате, разноска карточек по пенсионным взносам. Своевременная подшивка бухгалтерских документов.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю: «Сервис, экономика и управление» (менеджмент (по отраслям и областям применения), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или экономика (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашақ», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашақ», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 15 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 21.12.2017 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)2-15-31, факс 8(71544)2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных не низовых должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист по автодорогам и пассажирским перевозкам КГУ «Отдел архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности Е-R-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 288 тенге до 99 106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет контроль за соблюдением Закона «Об автомобильном транспорте» и «Правила перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом».

Участвует в организации и проведении конкурсов на право обслуживания регулярных внутрирайонных и соединяющих населенные пункты: поселки, аулы (сёла) с районным центром — перевозок пассажиров. Участвует в разработке комплексной схемы развития пассажирского транспорта и проектов организации дорожного движения во внутрирайонном сообщении.

Ведет реестр регулярных внутрирайонных, внутри поселковых маршрутов перевозки пассажиров и багажа. Участвует в организации и проведении конкурсов на право осуществления внутрирайонных маршрутов.

Готовит по заданию руководства необходимую информацию.

Осуществляет контроль за соблюдением установленного расписания движения автобусов, микроавтобусов.

Участвует в совместных с дорожной полицией и транспортным контролем в рейдовых проверках автодорог районного значения.

Принимает участие в ежемесячной приемке выполненных работ подрядными организациями в соответствии с приказом.

Обеспечивает составление весеннего и осеннего акта осмотра качества содержания автодорог районного значения.

Обеспечивает составление дефектных ведомостей на конструктивные элементы автодорог районного значения и контролирует за их исполнением.

Готовит и выдает предписания по устранению дефектов и брака в работе по обеспечению безопасности и содержанию автодорог районного значения, дорожных сооружений, контролирует их выполнение.

Контролирует выполнение работ по ремонту и содержанию автодорог районного значения в процессе их производства.

Систематически производит контроль за своевременным и правильным ведением исполнительной и технической документации.

Контролирует выполнение работ по ремонту и содержанию автодорог районного значения, ежемесячно производит приемку их на закрепленных участках и хозяйствах.

Принимает участие в весенне-осенних и месячных осмотрах автодорог районного значения с составлением ведомостей дефектов.

Дает подрядчикам предписания по выполнению неотложных работ по устранению дефектов и брака в работе и контролирует их выполнение.

Готовит информации, справки, письма по закрепленным за ним вопросам деятельности.

Выдает и регистрирует ордера на право производства работ, на автодорогах местного значения подрядным организациям и контролирует их выполнение.

Ведение государственной слуги «Выдача разрешения на размещение объектов наружной (визуальной) рекламы в полосе отвода автомобильных дорог общего пользования областного и районного значения, а также в населенных пунктах.

Подготовка документации и участие в проведении конкурсов на текущий, средний и капитальный ремонт автодорог районного значения.

Готовит проекты постановлений акима района.

В случае временного отсутствия других работников отдела выполняет их обязанности по указанию руководителя отдела.

Соблюдает правила внутреннего распорядка организации.

Исполняет иные обязанности по поручению руководителя отдела в соответствии с действующим законодательством и положением об отделе.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование по профилям: «Технические науки и технологии» (машиностроение, или транспорт, транспортная техника и технологии, или строительство, или технологические машины и оборудование (по отраслям)), или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление), или «Услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Металлургия и машиностроение» (технология машиностроения, или монтаж в машиностроении и испытание автомобиля), или строительство и коммунальное хозяйство (Строительство и эксплуатация зданий и сооружений), «Транспорт (по отраслям)» (Технологические машины и оборудования, Техническое обслуживание технологических машин и оборудования (по видам)), или «Сервис экономика и управление» (экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или учет и аудит (по отраслям), или финансы (по отраслям)), или «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям) Эксплуатация транспорта» (организация перевозок и управление движением на транспорте (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

В случаях, предусмотренных в части второй пункта 62 настоящих Правил, для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 5 статьи 29 Закона, предоставляются следующие документы:

  1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов;
  3. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 14 Kb)

Размещено на интернет-ресурсе 07.12.2017 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)21531, факс 8(71544)2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностеи корпуса «Б»:

1. Главный специалист — делопроизводитель, секретарь КГУ «Аппарат акима Мирного сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-G-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление организационно-правового и документационного обеспечения деятельности аппарата.

Ведение делопроизводства, ведение документации школы правовой учебы государственных служащих, контроль за проведением занятий.

Электронный учет обращений физических и юридических лиц, работа с обращениями, ответственность за ведения баз единный учет обращении физических и юридических лиц, интегрированной информационной системы «Е-қызмет», отчеты в органы правовой статистики по обращениям

Связь и отчетность в районные вышестоящие организации.

Информирование населения по работе акимата, подготовка, проведение, ведение протоколов отчетных встреч акима района и сельского округа перед населением округа, отчеты по реализации замечаний и предложений высказанных на отчетных встречах. Сбор оперативной информации по деятельности агроформирований в периоды проведения агромероприятий.

Прием письменных и устных заявлений граждан, подготовка своевременных ответов по ним. Ведение кадрового делопроизводства работников работающих по трудовому договору. Подготовка проектов решений и распоряжений акима сельского округа, отвечает за сохранность документации округа, бланков с изображением герба Республики Казахстан.

Совершение нотариальных действий в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее по профилям: «Образование», или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), или «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, или зоотехния, или лесные ресурсы и лесоводство).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Образование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или учет и аудит (по отраслям), или финансы (по отраслям), или делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения)), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, или зоотехния, или лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист — делопроизводитель, секретарь КГУ «Аппарат акима Пресноредутского сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-G-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление организационно-правового и документационного обеспечения деятельности аппарата.

Ведение делопроизводства, ведение протоколов планерок и аппаратных совещаний, выдача и регистрация справок населению различного содержания (с места жительства, состав семьи, о подсобном хозяйстве), ведение документации школы правовой учебы государственных служащих, контроль за проведением занятий.

Электронный учет обращений физических и юридических лиц, работа с обращениями, ответственность за ведения базы единный учет обращении физических и юридических лиц, отчетыв органы правовой статистики по обращениям.

Связь и отчетность в районные вышестоящие организации.

Информирование населения по работе акимата, ведение протоколов сходов граждан сельского округа, подготовка, проведение, ведение протоколов отчетных встреч акима района и сельского округа перед населением округа, отчеты по реализации замечаний и предложений высказанных на отчетных встречах.

Прием письменных и устных заявлений граждан, подготовка своевременных ответов по ним. Ведение кадрового делопроизводства работников работающих по трудовому договору.

Подготовка проектов решений и распоряжений акима сельского округа, отвечает за сохранность документации округа, бланков с изображением герба Республики Казахстан.

Совершение нотариальных действий в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. Ведение похозяйственных книг округа, организация и проведение переписи населения и скота частного подворья 2 раза в год.

Ведение делопроизводства по военному учету призывников, военнообязанных, работа с допризывной и призывной молодежью, ведение личных дел призывной молодежи;

Взаимодействие с отделом по делам обороны района по учету военнообязанных округа (офицерами запаса и военнослужащими уволенными в запас).

Выполнение мероприятий и ведение документации по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее по профилям: «Образование», или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Оброзование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление» (делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или экономика (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

3. Главный специалист — бухгалтер КГУ «Аппарат акима Пресноредутского сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-G-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

В рамках имеющихся финансовых средств материально-техническое обеспечение деятельности аппарата. Разработка плана финансирования на текущий год. Подготовка бюджетной заявки и своевременное освоение денежных средств. Ведение главной книги. Подготовка и сдача в налоговое управление деклараций по налогам. Подготовка и сдача отчетов по финансовой деятельности аппарата. Организация и ведение бухгалтерского учета и отчетности. Своевременное и правильное оформление финансовых документов, отражение на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых хозяйственных операций. Выдача справок по заработной плате. Работа в бухгалтерской программе К-2 «Бюджет». Предоставление ежемесячной, квартальной и годовой отчетности в органы государственной статистики.

Начисление заработной платы государственным служащим и обслуживающему персоналу. Своевременное исполнение обязательств по договорам гражданско-правового характера. Осуществление процедур государственных закупок. Подготовка конкурсной документации и проведение конкурсов по государственным закупкам. Подготовка счетов к оплате, заявок, договоров с поставщиками для перечисления в банк. Разноска по материальным счетам. Ведение лицевых счетов по заработной плате, разноска карточек по пенсионным взносам. Своевременная подшивка бухгалтерских документов.

Участие в налогообложении, обеспечение сбора земельного, имущественного, транспортного налогов.

Отчетность перед вышестоящими организациями, работа по развитию среднего и малого бизнеса в округе.

Учет транспортных средств, сверка и уточнение списков с государственными органами, содействие в проведении технического осмотра автомобильного транспорта на территории округа;

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю: «Сервис, экономика и управление» (менеджмент (по отраслям и областям применения), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или экономика (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

4. Ведущий специалист — бухгалтер КГУ «Отдел предпринимательства Жамбылского района Северо-Казахстанской области» (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 4 января 2019 года), категория E-R-5.

Категория административного государственного служащего Е-R-5.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 64960 до 88279 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация документооборота и делопроизводства в отделе, ведение интегрированной информационной системы «Е-қызмет». Разработка проектов, планов финансирования на 3-х летний период. Подготовка бюджетной заявки и своевременное освоение денежных средств. Ведение главной книги. Подготовка и сдача в налоговое управление деклараций по налогам. Предоставление ежемесячной, квартальной и годовой отчетности в органы государственной статистики. Осуществление материально-технического обеспечения деятельности отдела (канцелярскими принадлежностями, печатной продукцией и т.д.). Организация и ведение бухгалтерского учета и отчетности, планирование и исполнение бюджета в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполняет иные обязанности по поручению руководителя отдела в соответствии с действующим законодательством и положением об отделе.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы), либо послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю: «Сервис, экономика и управление» (менеджмент (по отраслям и областям применения), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или экономика (по отраслям).

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Опыт работы не требуется.

5. Главный специалист — делопроизводитель, секретарь КГУ «Аппарат акима Первомайского сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-G-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление организационно-правового и документационного обеспечения деятельности аппарата.

Ведение делопроизводства, ведение документации школы правовой учебы государственных служащих, контроль за проведением занятий.

Электронный учет обращений физических и юридических лиц, работа с обращениями, ответственность за ведения базы единый учет обращении физических и юридических лиц, введение интегрированной информационной системы «Е-қызмет», отчеты в органы правовой статистики по обращениям.

Связь и отчетность в районные вышестоящие организации.

Информирование населения по работе акимата, подготовка, проведение, ведение протоколов отчетных встреч акима района и сельского округа перед населением округа, отчеты по реализации замечаний и предложений высказанных на отчетных встречах. Сбор оперативной информации по деятельности агроформирований в периоды проведения агромероприятий.

Ведение книг похозяйственного учета округа, книг учета крестьянских (фермерских) хозяйств округа, организация и проведение переписи населения и скота частного подворья, крестьянских (фермерских) хозяйств 2 раза в год. Выдача и регистрация справок населению различного содержания (с места жительства, состав семьи, об иждивении, о наличии личного подсобного хозяйства и т.д.). Осуществляет работу по юридическим вопросам.

Контроль за движением населения, демографическая отчетность. Контроль за движением избирателей, отчетность о движении избирателей.

Ответственный за заполнение отчетности в АИС «е-Статистика», Отчетность в статуправление. Составление социально-экономического паспорта округа. Работа с правоохранительными органами (подготовка по запросам справок, ходатайств и т.д.), ведение протоколов планерок и аппаратных совещаний, сходов граждан сельского округа.

Прием письменных и устных заявлений граждан, подготовка своевременных ответов по ним. Ведение кадрового делопроизводства работников работающих по трудовому договору. Подготовка проектов решений и распоряжений акима сельского округа, отвечает за сохранность документации округа, бланков с изображением герба Республики Казахстан.

Ведение делопроизводства по военному учету призывников, военнообязанных. Работа с допризывной и призывной молодежью, ведение личных дел призывной молодежи.

Взаимодействие с отделом по делам обороны района по учету военнообязанных округа (офицерами запаса и военнослужащими уволенными в запас).

Выполнение мероприятий и ведение документации по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям.

Совершение нотариальных действий в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Составление и сдача в срок необходимой отчетности в надзорные органы, расчет платы за негативное воздействие на окружающую среду.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее по профилям: «Образование», или «Гуманитарные науки» (переводческое дело), или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), или «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, или зоотехния, или лесные ресурсы и лесоводство), или «Технические науки и технологии» (транспорт, транспортная техника и технологии), или «Естественные науки» (экология)

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Образование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление» (переводческое дело (по видам), или экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или учет и аудит (по отраслям), или финансы (по отраслям), или делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения)), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, или зоотехния, или лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам), или экология и рациональное использование природных ресурсов (по отраслям)), или «Транспорт (по отраслям)» (транспортная техника) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

6. Главный специалист — бухгалтер КГУ «Аппарат акима Кайранкольского сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-G-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

В рамках имеющихся финансовых средств материально-техническое обеспечение деятельности аппарата. Разработка плана финансирования на текущий год. Подготовка бюджетной заявки и своевременное освоение денежных средств. Ведение главной книги. Подготовка и сдача в налоговое управление деклараций по налогам. Подготовка и сдача отчетов по финансовой деятельности аппарата. Организация и ведение бухгалтерского учета и отчетности. Своевременное и правильное оформление финансовых документов, отражение на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых хозяйственных операций. Выдача справок по заработной плате. Работа в бухгалтерской программе К-2 «Бюджет». Предоставление ежемесячной, квартальной и годовой отчетности в органы государственной статистики.

Начисление заработной платы государственным служащим и обслуживающему персоналу. Своевременное исполнение обязательств по договорам гражданско-правового характера. Осуществление процедур государственных закупок. Подготовка конкурсной документации и проведение конкурсов по государственным закупкам. Подготовка счетов к оплате, заявок, договоров с поставщиками для перечисления в банк. Разноска по материальным счетам. Ведение лицевых счетов по заработной плате, разноска карточек по пенсионным взносам. Своевременная подшивка бухгалтерских документов.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю: «Сервис, экономика и управление» (менеджмент (по отраслям и областям применения), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или экономика (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашақ», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашақ», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 15 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 07.12.2017 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)2-15-31, факс 8(71544) 2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Жамбылского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Руководитель КГУ «Отдел земельных отношений Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-R-1.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 до 192382 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организует и руководит деятельностью Отдела, представляет Отдел в отношениях с органами государственной власти и другими государственными организациями, в пределах своей компетенции назначает и освобождает от должностей работников Отдела, обеспечивает решение вопросов, связанных с финансовым и ресурсным обеспечением деятельности Отдела, подписывает бухгалтерские и финансовые документы Отдела, заключает договора, издает приказы, подписывает доверенности, осуществляет иные полномочия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Положением об Отделе.

Реализация государственной политики в области регулирования земельных отношений, подготовка предложений и проектов решений местного исполнительного органа района, по предоставлению земельных участков.

Заключение договоров купли-продажи и договоров аренды земельного участка и временного безвозмездного землепользования и осуществление контроля за исполнением условий заключенных договоров.

Вносит в соответствующие органы предложения для принятия мер к нарушителям земельного законодательства.

Организация оказания государственных услуг.

Несет персональную ответственность за выполнение задач, и функций возложенных на отдел.

Определение функциональных обязанностей специалистов отдела и при необходимости внесение корректив в их деятельность.

Утверждение стратегических и текущих планов.

Организация работы по обращениям физических и юридических лиц в отделе.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Осуществляет иные обязанности предусмотренные действующим законодательством и положением об отделе.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Сельскохозяйственные науки» (агрономия), или «Услуги» (землеустройство), или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или государственное и местное управление), или «Право» (юриспруденция).

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» www.zhb.sko.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка улица Дружбы, 10 КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте zhambil-akimat@sko.gov.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71544)21531, факс: 8(71544) 21233.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 5 Kb)

Размещено на интернет- ресурсе 05.12.2017 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)2-15-31, факс 8(71544)2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностеи корпуса «Б»:

1. Главный специалист сектора по исполнению бюджета КГУ «Отдел экономики и финансов Жамбылского района Северо-Казахстанской области». Категория административного государственного служащего Е-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 288 до 99 106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ведение учета исполнения детальных планов финансирования в государственных учреждениях района, прием и проверка бухгалтерских отчетов, отчетов о дебиторской и кредиторской задолженности, свод и составление консолидированной финансовой отчетности по коммунальным государственным учреждениям района.

Проверка планов, принятие отчетов, составление сводных отчетов по платным услугам государственных организаций.

Подготовка проекта нормативно правового акта акимата района об определении единых организаторов государственных закупок для бюджетных организаций района. Мониторинг за своевременным проведением государственных закупок товаров, работ, услуг государственными учреждениями.

Ответственность за ведение ведомственного архива и подготовку документов для сдачи в районный архив.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование по профилю: «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю: «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или учет и аудит (по отраслям), или финансы (по отраслям) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашақ», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашақ», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 15 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 05.12.2017 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)2-15-31, факс 8(71544)2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Жамбылского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. КГУ «Отдел земельных отношений Жамбылского района Северо-Казахстанской области», главный специалист. Категория административной государственной должности «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 288 тенге до 99 106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ведет учет собственников земельных участков и землепользователей, а также других субьектов земельных правоотношений. Подготовка и сдача ежемесячных отчетов и составление годового баланса земель района. Отчет о рекультивации нарушенных земель, снятии и использовании плодородного слоя почвы и своевременное предоставление их Управление земельных отношений Северо-Казахстанской области. Контроль за поступлением средств в бюджет от аренды и выкупа земельных участков. Проведение предворительного выбора земельных участков с определением делимости и неделимости. Подготовка предложения и проектов решений местного исполнительного органа района по предоставлению земельных участков, подготовка предложений по изъятию земельных участков для государственных нужд. Подготовка предложении по выдаче разрешении местным исполнительным органом района на использование земельных участков для проведения изыскательных работ в соответствии со статей 71 Земельного кодекса Республики Казахстан. Подготовка предложений по переводу сельскохозяйственных угодий из одного вида в другой. Подготовка договоров купли — продажи и договоров аренды земельного участка и временного безвозмездного землепользования. Подготовка материалов и заключений для проведения заседаний районной земельной комиссии.

Оказание государственных услуг.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполняет иные обязанности по поручению руководителя отдела в соответствии с действующим законодательством и положением об отделе.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Сельскохозяйственные науки» (агрономия), или «Услуги» (землеустройство), или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или финансы, или менеджмент, или учет и аудит, или государственное и местное управление), или «Право» (юриспруденция).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, или землеустройство), или «Право» (правоведение), или «Сервис, экономика и управление» (менеджмент (по отраслям и областям применения), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или экономика (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.    

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» www.zhb.sko.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка улица Дружбы, 10 КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте zhambil-akimat@sko.gov.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71544)21531, факс: 8(71544) 21233.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 5 Kb)

Размещено на интернет-ресурсе 27.11.2017 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)2-15-31, факс 8(71544)2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»:

1. Ведущий специалист-бухгалтер КГУ «Отдел физической культуры и спорта Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-R-5.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 64960 до 88279 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ведение бухгалтерского дела в отделе. Начисление заработной платы. Составление расчетных ведомостей, начисление взносов в фонд социального страхования и пенсионный фонд. Предоставляет сведения и отчеты в статистику и отдел занятости и социальных программ. Полный отчет поступающих средств, товаро-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском отчете операции, связанных с их движением. Достоверный отчет исполнения планов финансирования. Точный учет результатов хозяйственно-финансовой деятельности отдела в соответствии с установленными правилами. Правильное и своевременное перечисление платежей в бюджет. Соблюдение установленных правил проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей основных фондов, расчетов и платежных обязательств.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы) либо послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю: «Сервис, экономика и управление» (менеджмент (по отраслям и областям применения), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или экономика (по отраслям)).

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Опыт работы не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашақ», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашақ», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 15 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 27.11.2017 г

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)2-15-31, факс 8(71544)2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Жамбылского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Главный специалист по автодорогам и пассажирским перевозкам КГУ «Отдел архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 288 до 99 106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет контроль за соблюдением Закона «Об автомобильном транспорте» и «Правила перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом».

Участвует в организации и проведении конкурсов на право обслуживания регулярных внутрирайонных и соединяющих населенные пункты: поселки, аулы (сёла) с районным центром — перевозок пассажиров. Участвует в разработке комплексной схемы развития пассажирского транспорта и проектов организации дорожного движения во внутрирайонном сообщении.

Ведет реестр регулярных внутрирайонных, внутри поселковых маршрутов перевозки пассажиров и багажа. Участвует в организации и проведении конкурсов на право осуществления внутрирайонных маршрутов.

Готовит по заданию руководства необходимую информацию.

Осуществляет контроль за соблюдением установленного расписания движения автобусов, микроавтобусов.

Участвует в совместных с дорожной полицией и транспортным контролем в рейдовых проверках автодорог районного значения.

Принимает участие в ежемесячной приемке выполненных работ подрядными организациями в соответствии с приказом.

Обеспечивает составление весеннего и осеннего акта осмотра качества содержания автодорог районного значения.

Обеспечивает составление дефектных ведомостей на конструктивные элементы автодорог районного значения и контролирует за их исполнением.

Готовит и выдает предписания по устранению дефектов и брака в работе по обеспечению безопасности и содержанию автодорог районного значения, дорожных сооружений, контролирует их выполнение.

Контролирует выполнение работ по ремонту и содержанию автодорог районного значения в процессе их производства.

Систематически производит контроль за своевременным и правильным ведением исполнительной и технической документации.

Контролирует выполнение работ по ремонту и содержанию автодорог районного значения, ежемесячно производит приемку их на закрепленных участках и хозяйствах.

Принимает участие в весенне-осенних и месячных осмотрах автодорог районного значения с составлением ведомостей дефектов.

Дает подрядчикам предписания по выполнению неотложных работ по устранению дефектов и брака в работе и контролирует их выполнение.

Готовит информации, справки, письма по закрепленным за ним вопросам деятельности.

Выдает и регистрирует ордера на право производства работ, на автодорогах местного значения подрядным организациям и контролирует их выполнение.

Ведение государственной слуги «Выдача разрешения на размещение объектов наружной (визуальной) рекламы в полосе отвода автомобильных дорог общего пользования областного и районного значения, а также в населенных пунктах.

Подготовка документации и участие в проведении конкурсов на текущий, средний и капитальный ремонт автодорог районного значения.

Готовит проекты постановлений акима района.

В случае временного отсутствия других работников отдела выполняет их обязанности по указанию руководителя отдела.

Соблюдает правила внутреннего распорядка организации.

Исполняет иные обязанности по поручению руководителя отдела в соответствии с действующим законодательством и положением об отделе.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование по профилям: «Технические науки и технологии» (машиностроение, или транспорт, транспортная техника и технологии, или строительство, или технологические машины и оборудование (по отраслям)), или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление), или «Услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Металлургия и машиностроение» (технология машиностроения, или монтаж в машиностроении и испытание автомобиля), или строительство и коммунальное хозяйство (Строительство и эксплуатация зданий и сооружений), «Транспорт (по отраслям)» (Технологические машины и оборудования, Техническое обслуживание технологических машин и оборудования (по видам)), или «Сервис экономика и управление» (экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или учет и аудит (по отраслям), или финансы (по отраслям)), или «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям) Эксплуатация транспорта» (организация перевозок и управление движением на транспорте (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.    

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» www.zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка улица Дружбы, 10 КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте zhambil-akimat@sko.gov.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71544)21531, факс: 8(71544) 21233.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 5 Kb)

Размещено на интернет-ресурсе 13.11.2017 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)2-15-31, факс 8(71544)2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностеи корпуса «Б»:

1. Главный специалист по бухгалтерскому учету КГУ «Отдел экономики и финансов Жамбылского района Северо-Казахстанской области». Категория административного государственного служащего Е-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 288 до 99 106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ведение бухгалтерского учета по отделу. Составление бюджетных заявок индивидуального плана финансирования, анализ освоения бюджетных средств по спецификам, составление заявок на изменение индивидуального плана финансирования по платежам и обязательствам. Составление расчетов и деклараций по загрязнению окружающей среды, деклараций по индивидуальному подоходному налогу и социальному налогу. Заключение договоров, дополнительных соглашений с поставщиками по приобретению товаров, работ и услуг. Ведение учета основных средств и товароматериальных ценностей, проведение инвентаризации имущества отдела.

Составление квартальных и годовых отчетов с приложениями, составление заявок, договоров и счетов к оплате по выставленным счетам поставщиков, Оформление всех первичных документов, составление мемориальных ордеров, журнала регистрации всех приходных и расходных ордеров, составление кассовых отчетов, ведение журнала главной книги по отделу, составление отчетности о показаниях счетчиков потребленной электроэнергии.

Работа на веб-портале государственных закупок. Составление соответствующей отчетности по проведенным государственным закупкам отдела.

Введение интегрированной информационной системы «Е-қызмет».

Основные требования к участникам конкурса: Высшее образование по профилю: «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю: «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или учет и аудит (по отраслям), или финансы (по отраслям) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашақ», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашақ», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 15 Kb)

Размещено на интернет-ресурсе 25.10.2017 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544) 2-15-31, факс 8(71544) 2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностеи корпуса «Б»:

1. Главный специалист — делопроизводитель, секретарь КГУ «Аппарат акима Мирного сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области». Категория административного государственного служащего Е-G-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление организационно-правового и документационного обеспечения деятельности аппарата.

Ведение делопроизводства, ведение документации школы правовой учебы государственных служащих, контроль за проведением занятий.

Электронный учет обращений физических и юридических лиц, работа с обращениями, ответственность за ведения баз единный учет обращении физических и юридических лиц, интегрированной информационной системы «Е-қызмет», отчеты в органы правовой статистики по обращениям

Связь и отчетность в районные вышестоящие организации.

Информирование населения по работе акимата, подготовка, проведение, ведение протоколов отчетных встреч акима района и сельского округа перед населением округа, отчеты по реализации замечаний и предложений высказанных на отчетных встречах. Сбор оперативной информации по деятельности агроформирований в периоды проведения агромероприятий.

Прием письменных и устных заявлений граждан, подготовка своевременных ответов по ним. Ведение кадрового делопроизводства работников работающих по трудовому договору. Подготовка проектов решений и распоряжений акима сельского округа, отвечает за сохранность документации округа, бланков с изображением герба Республики Казахстан.

Совершение нотариальных действий в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), или «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, или зоотехния, или лесные ресурсы и лесоводство).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Образование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или учет и аудит (по отраслям), или финансы (по отраслям), или делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения)), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, или зоотехния, или лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист по анализу и бюджетному планированию КГУ «Отдел экономики и финансов Жамбылского района Северо-Казахстанской области». Категория административного государственного служащего Е-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 288 до 99 106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация работы и оказание государственных услуг по оказанию мер социальной поддержки специалистам в области здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта и агропромышленного комплекса, прибывшим для работы и проживания в сельские населенные пункты, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.

Совместно с управлением госдоходов разработка проекта доходной части районного бюджета на трехлетний период в разрезе по источникам

Подготовка материалов для проведения рабочей группы по пополнению доходной части бюджета, составление протоколов заседаний.

Составление ежедневной сводки по поступлениям в местный бюджет.

Разработка плана мероприятий по увеличению поступлений в местный бюджет.

Мониторинг поступлений и расходования денег, направленных на реализацию функций местного самоуправления акимами сельских округов

Работа в программе «Парус» по функциям местного самоуправления

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование по профилю: «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю: «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или учет и аудит (по отраслям), или финансы (по отраслям) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашақ», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашақ», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 15 Kb)

Размещено на интернет-ресурсе 20.10.2017 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» объявляет общий конкурс для занятия низовой вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

1. Ведущий специалист — редактор документов на государственном языке КГУ «Аппарат акима Благовещенского сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области», категория Е-G-4.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62462 до 84115 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечивает своевременное и качественное редактирование актов акима, акимата сельского округа, протоколов заседаний акимата, совещаний, ответов на обращения граждан, информаций, номенклатуры дел, прочих документов аппарата акима сельского округа.

Оказывает практическую и методическую помощь специалистам сельского округа в организации делопроизводства на государственном языке.

Осуществляет прием, регистрацию, передачу по назначению входящей и отправку исходящей корреспонденцию.

выдача и регистрация справок населению различного содержания, с места жительства, состав семьи, об иждивении, о подсобном хозяйстве и т.д.

Контроль за движением населения, демографическая отчетность, контроль за движением избирателей, отчетность о движении избирателей, работа с правоохранительными органами подготовка по запросам справок, характеристик и ходатайств и т.д.

Прописка и выписка граждан сельского округа из похозяйственных книг, работа в СЭД.

Ответственный за сохранность документаций и ведение архива

Отчетность перед вышестоящими организациями.

Выполнение решений и распоряжений вышестоящего органа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление), или «Гуманитарные науки» (переводческое дело), либо послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Образование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление» (переводческое дело (по видам)).

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашақ», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашақ», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 12 Kb)

Размещено на интернет-ресурсе 17.10.2017 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)2-15-31, факс 8(71544)2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»:

1. Ведущий специалист-бухгалтер КГУ «Отдел физической культуры и спорта Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-R-5. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 64960 до 88279 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ведение бухгалтерского дела в отделе. Начисление заработной платы. Составление расчетных ведомостей, начисление взносов в фонд социального страхования и пенсионный фонд. Предоставляет сведения и отчеты в статистику и отдел занятости и социальных программ. Полный отчет поступающих средств, товаро-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском отчете операции, связанных с их движением. Достоверный отчет исполнения планов финансирования. Точный учет результатов хозяйственно-финансовой деятельности отдела в соответствии с установленными правилами. Правильное и своевременное перечисление платежей в бюджет. Соблюдение установленных правил проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей основных фондов, расчетов и платежных обязательств.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы) либо послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю: «Сервис, экономика и управление» (менеджмент (по отраслям и областям применения), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или экономика (по отраслям).

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Опыт работы не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашақ», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашақ», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 15 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 17.10.2017 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544) 2-15-31, факс 8(71544) 2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных не низовых должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист структурного подразделения по государственно — правовым вопросам КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 74452 до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление взаимодействия с правоохранительными органами и органами юстиции, проведение юридических семинаров, всеобуча среди госслужащих. Представление в установленном порядке интересов государственного органа в суде, а также в других организациях при рассмотрении правовых вопросов. Подготовка ответов на акты прокурорского реагирования.

Ведение мониторинга нормативных правовых актов акима и акимата района, подготовка отчетов ежеквартальных отчетов о принятых актах акима и акимата района для направления в органы юстиции. Ведение реестра нормативных правовых актов.

Подготовка и направление на государственную регистрацию нормативных правовых актов акима и акимата района и их опубликование в печати.

Ведение регистра нормативных правовых актов.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование по профилю «право».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю: «право» при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 14 Kb)

Размещено на интернет-ресурсе 02.10.2017 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544) 2-15-31, факс 8(71544) 2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»:

1. Главный специалист по назначению государственной адресной социальной помощи и государственного детского пособия сектора социальных выплат КГУ «Отдел занятости и социальных программ Жамбылского района Северо-Казахстанской области». Категория административного государственного служащего Е-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 288 до 99 106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация работы по назначению адресной социальной помощи и государственного детского пособия. Прием от специалистов сельских округов полного пакета документов для назначения адресной социальной помощи и государственного детского пособия.

По принятым делам производить обсчет совокупного дохода и расчет назначения адресной социальной помощи и государственного детского пособия, оказание государственной адресной социальной помощи и государственного детского пособия оралманам. Исполнение запросов, поступающих из стран СНГ о подтверждении факта и характера работы, заработной платы и др. Осуществление практической и методической помощи в сельские округа с выездом. Нести ответственность за достоверность всех произведенных записей, отчетов, расчетов, информации. Составление отчетов по назначению и выплаты государственной адресной социальной помощи и государственного детского пособия. Ведение базы адресной социальной помощи и государственного детского пособия. Организация работы и отчетность по материальному обеспечению детей — инвалидов, обучающихся и воспитывающихся на дому. Организация работы и ведение отчетности по микрокредитам, предоставляемым Общественным фондом «Микрокредитования субъектов малого предпринимательства Северо-Казахстанской области». Ведение базы АО «Казпочта» Salary, ИС «Социальная помощь».

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполняет иные обязанности по поручению руководителя отдела и заместителя руководителя в соответствии с действующим законодательством и положением об отделе.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее по профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление), или «Право» (юриспруденция), или «Услуги» (социальная работа).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или учет и аудит (по отраслям), или финансы (по отраслям), или социальная работа), или «Право» (правоведение) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашақ», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашақ», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 15 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 14.09.2017 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544) 2-15-31, факс 8(71544) 2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

1. Главный специалист структурного подразделения по государственно-правовым вопросам КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 74452 до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление взаимодействия с правоохранительными органами и органами юстиции, проведение юридических семинаров, всеобуча среди госслужащих. Представление в установленном порядке интересов государственного органа в суде, а также в других организациях при рассмотрении правовых вопросов. Подготовка ответов на акты прокурорского реагирования.

Ведение мониторинга нормативных правовых актов акима и акимата района, подготовка отчетов ежеквартальных отчетов о принятых актах акима и акимата района для направления в органы юстиции. Ведение реестра нормативных правовых актов.

Подготовка и направление на государственную регистрацию нормативных правовых актов акима и акимата района и их опубликование в печати.

Ведение регистра нормативных правовых актов.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование по профилю «право».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю: «право» при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.    

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации ( копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее чем за два часа до начала собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» www.zhb.sko.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка улица Дружбы, 10 КГУ «Аппарат акима акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте zhambil-akimat@sko.gov.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71544)21531, факс: 8(71544) 21233.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 5 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 11.09.2017 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544) 2-15-31, факс 8(71544) 2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных не низовых должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист КГУ «Отдел физической культуры и спорта Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 288 до 99 106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организует работу районного штаба по внедрению Президентских тестов физической подготовленности населения, осуществляет контроль за приёмкой нормативов Президентских тестов на сборном пункте отдела по делам обороны. Проводит соревнования по зимнему и летнему Президентскому многоборью. Проводит соревнования с национальными культурными центрами. Организует работу по развитию технических и прикладных видов спорта. Готовит справки и информации по проведенным спортивно-массовым мероприятиям. Ведет учет и анализ проведенных спортивно-массовых мероприятий, анализирует работу физкультурно-спортивных организаций района, ведет ведомственные статистические наблюдения и представляет итоговые материалы в областное управление физкультуры и спорта. Несет ответственность за привлечение населения к занятиям физкультурой и спортом, пропаганде здорового образа жизни, организует проведение спортивных мероприятий на уровне района, а также подготовку и участие в областных соревнованиях, обеспечивает и создает условия для занятия физкультурой и спортом инвалидам, осуществляет связь с СМИ. Координирует работу по физкультуре и спорту по месту жительства. Осуществляет контроль за исполнением Закона Республики Казахстан «О физической культуре и спорте». Готовит сметы расходов на проведение спортивных мероприятий и командирования на областные спортивные мероприятия.

Оказание государственных услуг.

Ведение интегрированной инфорационной системы «Е-қызмет».

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполняет иные обязанности по поручению руководителя отдела в соответствии с действующим законодательством и положением об отделе.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление), или «Услуги» (туризм).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Образование», или «Сервис, экономика и управление» менеджмент (по отраслям и областям применения) (экономика (по отраслям), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или туризм (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

В случаях, предусмотренных в части второй пункта 62 настоящих Правил, для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 5 статьи 29 Закона, предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов;

3. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 14 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 04.09.2017 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)2-15-31, факс 8(71544)2-12-33, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Жамбылского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Главный специалист структурного подразделения по общим вопросам КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 74452 до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет своевременный прием, обработку и регистрацию входящей корреспонденции в ИАС «ИНТЕГРО», подготовку проектов резолюций акима района, размножение корреспонденции по резолюции в государственные органы, не подключенные к ИАС «ИНТЕГРО», учет и контроль государственных услуг в том числе в ИС «Е-лецензирование». Участвует в подготовке и передаче документов в архив, в работе экспертной комиссии.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование по профилям: «образование», или «гуманитарные науки» (международные отношения, или история), или «право», или «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или учет и аудит, или финансы, или мировая экономика, или государственное и местное управление, или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), или «технические науки и технологии» (строительство).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «образование», или «право», или «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или финансы (по отраслям), или делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения)), или «строительство и коммунальное хозяйство» (строительство и эксплуатация зданий и сооружений) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.    

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на кач