Официальный интернет-ресурс акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области

Версия для слабовидящих

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области», объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»

Размещено на интернет-ресурсе 17.09.2019 г.

КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области», 150600, Северо-Казахстанская область Жамбылский район село Пресновка, улица Дружбы, 10, телефон для справок 8(71544)21531, факс 8(71544)21233, электронная почта zhambil-akimat@sko.gov.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист — делопроизводитель, секретарь КГУ «Аппарат акима Озерного сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-G-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 90 874 до 122 392 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление организационно-правового и документационного обеспечения деятельности аппарата.

Ведение делопроизводства, ведение протоколов планерок и аппаратных совещаний, выдача и регистрация справок населению различного содержания (с места жительства, состав семьи, о подсобном хозяйстве), ведение документации школы правовой учебы государственных служащих, контроль за проведением занятий.

Электронный учет обращений физических и юридических лиц, работа с обращениями, ответственность за ведения базы единный учет обращении физических и юридических лиц, отчетыв органы правовой статистики по обращениям.

Связь и отчетность в районные вышестоящие организации.

Информирование населения по работе акимата, ведение протоколов сходов граждан сельского округа, подготовка, проведение, ведение протоколов отчетных встреч акима района и сельского округа перед населением округа, отчеты по реализации замечаний и предложений высказанных на отчетных встречах.

Прием письменных и устных заявлений граждан, подготовка своевременных ответов по ним. Ведение кадрового делопроизводства работников работающих по трудовому договору.

Подготовка проектов решений и распоряжений акима сельского округа, отвечает за сохранность документации округа, бланков с изображением герба Республики Казахстан.

Совершение нотариальных действий в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. Ведение похозяйственных книг округа, организация и проведение переписи населения и скота частного подворья 2 раза в год.

Ведение делопроизводства по военному учету призывников, военнообязанных, работа с допризывной и призывной молодежью, ведение личных дел призывной молодежи;

Взаимодействие с отделом по делам обороны района по учету военнообязанных округа (офицерами запаса и военнослужащими уволенными в запас).

Выполнение мероприятий и ведение документации по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполнение иных обязанностей возложенных руководителем.

Основные требования к участникам конкурса:

Послевузовское или высшее образование по профилям: «Образование», или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение) или «Здровохранения и социальное обеспечение (медицина)» (общее медицина).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю: «Образование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление» (делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областм применения), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или экономика (по отраслям)) или «Медицина, фармацевтика» (лечебное дело и сестринское дело) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.

Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

2. Главный специалист сектора рынка труда КГУ «Отдел занятости и социальных программ Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-R-4.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 95 245 до 128 834 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация работы по содействию в трудоустройстве граждан, контролирование, координирование работы сектора рынка труда, оказание работодателям, независимо от форм собственности, помощи в подборе необходимых им работников. Составление мониторинга по трудоустройству безработных, проведение информационно-разъяснительной работы среди населения и юридических лиц, рассмотрение в установленном порядке писем, жалоб и личных обращений граждан, по вопросам, входящим в его компетенцию. Несет ответственность за достоверность всей представленной информации, касающейся сектора рынка труда, принимает участие в разработке и корректировке программы по обеспечению занятости населения. Еженедельная отчетность в Управление о постановке безработных на учет рынка труда, трудоустройстве на постоянные и временные рабочие места, о создании новых рабочих мест, трудоустройстве по квоте, направлении на социальные рабочие места. Ведет работу с работодателями по созданию социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из целевых групп населения. Ведет прием документов от работодателей — табелей учета рабочего времени, актов выполненных работ, ведомостей начисления заработной платы работников, направленных на социальные рабочие места. Ежемесячно готовит акты приемки выполненных работ для перечисления частичной компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы за выполненный объем работ. Ведет работу по учету и регистрации оралманов и трудовых мигрантов, по принятию решения о присвоении статуса оралмана, переселенца, назначению выплат единовременных пособий, средств на приобретение жилья оралманами переселенцами, включенным в квоты иммиграции оралманов, организации деятельности центров временного размещения оралманов.

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполняет иные обязанности по поручению руководителя отдела в соответствии с действующим законодательством и положением об отделе.

Основные требования к участникам конкурса:

Послевузовское или высшее по профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление), или «Право» (юриспруденция), или «Услуги» (социальная работа).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю: «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или учет и аудит (по отраслям), или финансы (по отраслям)), или социальная работа,) или «Право» (правоведение) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.

Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

3. Главный специалист по назначению государственной адресной социальной помощи и государственного детского пособия сектора социальных выплат КГУ «Отдел занятости и социальных программ Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего Е-R-4.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 95 245 до 128 834 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация работы по назначению адресной социальной помощи и государственного детского пособия. Прием от специалистов сельских округов полного пакета документов для назначения адресной социальной помощи и государственного детского пособия.

По принятым делам производить обсчет совокупного дохода и расчет назначения адресной социальной помощи и государственного детского пособия, оказание государственной адресной социальной помощи и государственного детского пособия оралманам. Исполнение запросов, поступающих из стран СНГ о подтверждении факта и характера работы, заработной платы и др. Осуществление практической и методической помощи в сельские округа с выездом. Нести ответственность за достоверность всех произведенных записей, отчетов, расчетов, информации. Составление отчетов по назначению и выплаты государственной адресной социальной помощи и государственного детского пособия. Ведение базы адресной социальной помощи и государственного детского пособия. Организация работы и отчетность по материальному обеспечению детей-инвалидов, обучающихся и воспитывающихся на дому. Организация работы и ведение отчетности по микрокредитам, предоставляемым Общественным фондом «Микрокредитования субъектов малого предпринимательства Северо-Казахстанской области». Ведение базы АО «Казпочта» Salary, ИС «Социальная помощь».

Соблюдение правил внутреннего распорядка организации.

Исполняет иные обязанности по поручению руководителя отдела и заместителя руководителя в соответствии с действующим законодательством и положением об отделе.

Основные требования к участникам конкурса:

Послевузовское или высшее по профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление), или «Право» (юриспруденция), или «Услуги» (социальная работа).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю: «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или учет и аудит (по отраслям), или финансы (по отраслям), или социальная работа), или «Право» (правоведение) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.

Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

8. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» проверяется наличие у кандидата:

  1. сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;
  2. заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил.

При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области zhb.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы www.qyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один час до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (DOC 60 Kb)

Дата публикации: 17.09.2019
Количество просмотров: 56

Аким Жамбыльского района СКО
Абишев Муратбек Жапасович

Промышленная Революция 4.0

Октябрь 2019
ПнВтСрЧтПтСбВс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
Подать резюме

Министерство юстиции РК

Министерство юстиции Республики Казахстан во избежание недоразумений при пересечении границы Республики Казахстан, рекомендует физическим и юридическим лицам произвести проверку на наличие имеющейся задолженности по судебным актам и временного ограничения на выезд за пределы Республики Казахстан на сайте www.adilet.gov.kz

Официальный сайт Президента Республики Казахстан Премьер-министр Казахстана egov.kz Ассамблея народа Казахстана Официальный интернет-ресурс Северо-Казахстанской области IPO ДКБ2020 Алтын сапа Әділет Модернизация пенсионной системы Казконтент Инновационные гранты Защита бизнеса СКО Электронная биржа труда Официальный интернет-ресурс Комитета внутреннего государственного аудита Министерства финансов РК 100 новых лиц Казахстана Министерство по делам религий и гражданского общества Республики КазахстанАстана — столица Великой степиМинистерство иностранных дел Республики Казахстан АО НК «Kazakh Invest»Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания

@2019 Официальный интернет-ресурс акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области

A- A A+